2021年廣西玉林市教育局直屬學校秋季期公開招聘急需緊缺教職工8名

http://guangxi.hteacher.net 2021-09-03 09:29 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為建設高素質的教師隊伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等精神，玉林市教育局直屬學校計劃公開招聘急需緊缺教職工8名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開招聘范圍和崗位人數(shù)

招聘范圍：面向全國公開招聘玉林市第一中學教師5名（聘用教師控制數(shù)），玉林市第一職業(yè)中等專業(yè)學校保健醫(yī)生1名（事業(yè)編制），玉林市田家炳中學保健醫(yī)生1名（事業(yè)編制），玉林市第十一中學保健醫(yī)生1名（事業(yè)編制）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)。具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守學校工作紀律。

（二）遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利。

（三）身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

（四）年齡要求：18周歲以上至40周歲以下（1980年9月8日至2003年9月8日期間出生）。

（五）文化程度要求：具體請詳見《2021年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘急需緊缺教職工崗位計劃表》。

（六）職業(yè)資格和職稱要求：教師崗位要求具有相應學科的高中教師資格證以及中小學教師系列中級及以上職稱。保健醫(yī)生崗位要求具有醫(yī)師資格證書。

（七）業(yè)務能力要求：教師崗位要求①有三年及以上擔任高中班主任的經(jīng)歷；②至少有一輪高中循環(huán)教學經(jīng)歷。

其他要求詳見《2021年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘急需緊缺教職工崗位計劃表》（附件1）。

三、報名與資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結合。

（一）網(wǎng)上報名時間及方式

1.時間：從2021年9月8日起至2021年9月14日。

2.方式：報考者將公開招聘報名表及相關證明材料掃描件發(fā)到郵箱ylsyz2082207@163.com，并致電確認是否已查收到相關郵件，咨詢電話0775-2080909。

（二）現(xiàn)場報名和資格審核

1.現(xiàn)場驗證審核時間：2021年9月15日（星期三），上午8：30-12：00，下午15：00-18：00。地點：玉林市教育局一樓黨員活動室（玉林市人民東路173號）。

2.現(xiàn)場驗證審核時，需提供以下材料：

（1）報名表一份；

（2）有效身份證原件及復印件各一份；

（3）國民教育（全日制及在職教育）學歷證、最高學歷畢業(yè)證、學位證、相應學科高中教師資格證、醫(yī)師資格證、職稱證原件及復印件各一份；

（4）同意報考證明〔機關事業(yè)單位在職在編人員或與機關企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動合同）的人員和與用人單位有服務協(xié)議的人員，須取得用人單位和主管部門（其他單位的由簽訂合同部門）的同意報考證明〕或個人報考承諾書。未能按要求提供單位同意報考證明或個人報考承諾書的，視為自動放棄聘用資格。

（5）教師崗位要求提供三年及以上擔任高中班主任的經(jīng)歷、高中循環(huán)教學經(jīng)歷證明材料〔由報考人所在單位為報考人出具相關資歷證明材料（須有經(jīng)辦人簽名、聯(lián)系電話及蓋章）〕。

3.注意事項：

（1）報考者只能報考一個崗位。報名與面試使用的證件必須一致。

（2）現(xiàn)場驗證審核時，如發(fā)現(xiàn)報考者的證件和材料不齊全或不真實的，將取消報考者的報名資格。

特別提示：

1.報考人員報名前注意核對所報考崗位要求的專業(yè)條件，本人所持專業(yè)必須要與報考崗位專業(yè)要求相一致才能符合報考條件。本人所持專業(yè)與報考崗位專業(yè)設置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）》中沒收錄的，必須現(xiàn)場提供所學專業(yè)內容與報考崗位專業(yè)內容80%以上相同的書面證明材料。專業(yè)設置請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）》進行核對。

2.報考人員應按照當前玉林疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，確保順利參考。參加招聘人員不允許自駕車進考點，入考點時出示個人簡歷、身份證、個人健康綠碼，同時在考點門口進行測溫，一切核驗正常后方可入校，全程需戴好口罩，做好防護措施，自覺接受考點內疫情防控相關工作要求，招聘結束后，按照要求及時離開考點，不允許在考點私自逗留。

3.如疫情防控形勢發(fā)生變化，將根據(jù)相關要求適時調整招聘相關安排。

（三）關于報名考試費

本次公開招聘不收取報名費及考試費。

四、考試

2021年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘急需緊缺教職工考試包括筆試和面試。教師崗位免筆試直接面試。保健醫(yī)生崗位要求參加筆試和面試，若保健醫(yī)生崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不達1：5時，報經(jīng)市人社局核準后可免筆試直接參加面試。

（一）筆試（僅保健醫(yī)生崗位通過審核人數(shù)達到1：5時需要）

1.筆試考試科目

筆試考試科目為兩科：《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，每科分值各150分。

2.筆試考試方式

筆試兩個科目連續(xù)考試，中間不間斷。

3.筆試考試時間

2021年9月18日（星期六）上午

8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

4.考試組織

筆試考務工作由玉林市教育局組織實施，考點集中設在玉林市第一中學（玉林市玉州區(qū)大北路453號）。

5.筆試成績公布

筆試成績于2021年9月20日在玉林市第一中學校園公告欄上公布，屆時考生可前往查詢。

6.筆試合格分數(shù)線

本次筆試不設合格分數(shù)線。

7.確定進入面試范圍人選

筆試結束后，面試組織實施機關根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試總成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。筆試總成績＝《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》。比例內末位考生筆試總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

（二）面試

面試分教師崗和保健醫(yī)生崗。教師崗面試采取試講（講課）方式進行。保健醫(yī)生崗位采取結構化面試方式進行。面試工作由玉林市教育局組織實施。

1.進入面試人員名單將于2021年9月20日在玉林市第一中學微信公眾號及校園公告欄上公告，招聘單位也將以電話或短信的方式通知，請保持電話暢通。咨詢電話：0775-2080909。

2.面試時間：2021年9月25日（星期六）上午8:00

3.面試地點：玉林市第一中學（玉林市玉州區(qū)大北路453號）。

4.面試內容：面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、分析判斷能力、計劃組織能力、情緒控制能力、專業(yè)素養(yǎng)以及在規(guī)定時間內完成高中課程某一具體課題體現(xiàn)出來的組織教學基本功和教學效果等。面試滿分為100分。面試時間10分鐘。

教師崗位面試試講使用的高中教材為數(shù)學人教版必修1，英語人教版必修1，物理人教版必修1，化學人教版必修1，歷史人民版必修1。

考生須按以下規(guī)定程序參加面試：

（1）候考?？忌謭竺麜r填報的有效身份證件，按時到達考點，進入候考室候考。報到后，到候考室抽簽取得面試序號單，序號一經(jīng)抽取不得更改。

（2）教師崗位考生在工作人員引領下憑居民身份證和抽簽序號單，按所抽取的序號順序進入面試備考室抽取課題，并在15分鐘內完成備課。

備課完成后，在工作人員引領下按所抽取的序號順序進入面試試場進行試講，試講時間為10分鐘。

（3）保健醫(yī)生崗位考生在工作人員引領下憑居民身份證和抽簽序號單，按所抽取的序號順序進入面試室，查看規(guī)定題目后自行依序答題，結構化面試時間為10分鐘。

（4）面試結束后，面試人選離開考場區(qū)域。

5.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄筆試或面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數(shù)線：

（1）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績必須達到65分（不含65分）以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

（2）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到62分（不含62分）以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達到1：2以上的（含1：2），不設面試合格分數(shù)線。

6.面試紀律

（1）參加面試人員遲到15分鐘（即8：15），視為自動棄權。

（2）面試期間，面試對象需遵守考試紀律。違紀者將被取消面試成績。

（3）面試結束后，面試人選離開考場區(qū)域，不得返回候考室。

（4）工作人員和評委要按規(guī)定執(zhí)行回避制度，嚴格遵守考場紀律。

（三）總成績計算方式與同分處理辦法

面試成績?yōu)榭偝煽儭？偝煽兿嗤?，按各類?yōu)先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：

總成績相同時，以筆試成績高的確定為人選；筆試成績、總成績均相同時，按同等條件優(yōu)先的相關政策依據(jù)執(zhí)行。如還不能區(qū)分的，增加補充考試，補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優(yōu)確定進入體檢、考核人選。

五、考察、體檢、公示、審批和聘用及有關待遇

根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格的，招聘單位提出申請，主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

（一）體檢

進入體檢人員名單將于2021年9月30日在玉林市第一中學微信公眾號及校園公告欄公告，招聘單位也將電話或短信通知，請保持電話暢通。咨詢電話：0775-2080909。請進入體檢的人員在體檢當天上午8：00前到指定地點報到，并攜帶本人身份證、近期免冠一寸正面彩色照片1張、簽字筆、口罩、當天健康碼。

體檢費用（約320元現(xiàn)金，請考生自備零錢）由體檢人員自理，體檢費在體檢當天由醫(yī)院收取。需要復查、復檢的考生，費用按規(guī)定由醫(yī)院另行收取。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

（二）考察

考察工作由招聘單位負責。招聘單位根據(jù)應聘者的面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考察人選?？疾鞎r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件（含加分條件），確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進行有效考察的，以及經(jīng)有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名?？疾煨〗M應在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據(jù)（或規(guī)定）。

考察結果為不合格的，用人單位與主管部門要向考察對象反饋考察結果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復核。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌荚嚭细窨偝煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補。

（三）公示。擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示5個工作日。

（四）聘用待遇。對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)人社部門批準同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)，使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。

聘用人員按有關規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。

六、考生誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為。

應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

七、公開招聘監(jiān)督

公開招聘教師考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。公開招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對公開招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0775-2685868（駐市教育局紀檢監(jiān)察組）

0775-2673373（市教育局組織人事科）