http://sichuan.hteacher.net 2021-09-30 11:30 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
1、(1)甲老師積極參加課堂改革,她提出的"閱讀四步法"不僅深得學(xué)生喜愛(ài),更受教師歡迎。她民主、和藹并與學(xué)生建立了良好的師生關(guān)系。
(2)乙老師要求嚴(yán)格,特別關(guān)注學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生。對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)不好的學(xué)生,他會(huì)罰學(xué)生抄寫(xiě)課本,李同學(xué)和張同學(xué)甚至有被罰站的經(jīng)歷。
(3)丙青年高中畢業(yè)后,開(kāi)了一間網(wǎng)吧,他通過(guò)QQ(聊天軟件)向部分未成年人發(fā)送暴力、色情等信息,造成惡劣的影響。
請(qǐng)運(yùn)用有關(guān)的法律知識(shí)分別評(píng)析上述行為。
【參考答案】
(1)根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》的規(guī)定,甲老師有進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)的權(quán)利;有不斷提高教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平和關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展的義務(wù)。甲老師的做法履行了教師的權(quán)利與義務(wù)。
(2)根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》的規(guī)定,教師在教育教學(xué)中應(yīng)當(dāng)平等對(duì)待學(xué)生,關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異,因材施教,促進(jìn)學(xué)生的充分發(fā)展。教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格,不得歧視學(xué)生,不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為,不得侵犯學(xué)生的合格權(quán)益。
乙老師要求嚴(yán)格,特別關(guān)注學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,這表明乙老師的出發(fā)點(diǎn)是好的,但是所運(yùn)用的教育方法違背了《教育法》的相關(guān)規(guī)定。
(3)根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》的規(guī)定,禁止任何組織、個(gè)人制作或者向未成年人出售、出租或者以其他方式傳播淫穢、暴力、兇殺、恐怖、賭博等毒害未成年人的圖書(shū)、報(bào)刊、音像制品、電子出版物以及網(wǎng)絡(luò)信息等;營(yíng)業(yè)性歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等不適宜未成年人活動(dòng)的場(chǎng)所,不得允許未成年人進(jìn)入。丙青年的行為違反了上述法律。
2、某校初中班主任吳老師在批改作業(yè)時(shí),發(fā)現(xiàn)學(xué)生高某的作業(yè)本中夾了一封寫(xiě)有××收的信件。吳老師順便拆封并閱讀了此信。這是高某寫(xiě)給一位女同學(xué)的求愛(ài)信,吳老師看了十分生氣,后在班會(huì)上宣讀了此信,同時(shí)對(duì)高某提出了批評(píng)。次日高某在家留了一張字條后離家出走。高某的家長(zhǎng)找到吳老師理論并要求將高某找回。吳老師解釋說(shuō):"我作為教師,對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和管理是我的職責(zé),我批評(píng)高某是為了教育和愛(ài)護(hù)他。他是從家中出走的,與我的工作沒(méi)有關(guān)系。"
(1)吳老師的哪些做法不正確?試述你的判斷所依據(jù)的法規(guī)及條款。
(2)吳老師的解釋是否正確?為什么?
[答案要點(diǎn)]
(1)吳老師私自拆閱學(xué)生高某信件的行為和在班會(huì)上宣讀高某信件的行為是不正確的。因?yàn)樯鲜鲂袨檫`反了《未成年人保護(hù)法》第30條和第31條的規(guī)定。
(2)吳老師的解釋不正確,因?yàn)閰抢蠋熡袑?duì)學(xué)生進(jìn)行教育和管理的職責(zé),但教師對(duì)學(xué)生的教育和管理需須建立在尊重學(xué)生人格、平等相待的基礎(chǔ)上?!督處煼ā芬?guī)定:教師要"關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。"尊重學(xué)生,平等對(duì)待學(xué)生是教師的最基本的職業(yè)道德,不能借口教育和愛(ài)護(hù)學(xué)生而侵犯學(xué)生的合法權(quán)益。本案例中吳老師不適當(dāng)?shù)慕逃绞綄?duì)學(xué)生高某的離家出走負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
3、取得教師資格證并不意味著教師是一個(gè)成熟的專業(yè)人員,當(dāng)了一輩子教師也并不意味著專業(yè)性都得到了發(fā)展。
判斷這種說(shuō)法的正誤,并從教師個(gè)體專業(yè)發(fā)展的角度陳述理由。
【答案】根據(jù)分析材料,我認(rèn)為這個(gè)說(shuō)法是正確的,它符合我們教師專業(yè)發(fā)展的理論。
1.關(guān)注生存
處于這一階段的一般是新教師,他們非常(關(guān)注自己的生存適應(yīng)性),最擔(dān)心的問(wèn)題是:“學(xué)生喜歡我嗎”、“同事們?nèi)绾慰次?rdquo;、“領(lǐng)導(dǎo)是否覺(jué)得我干得不錯(cuò)”等等。造成有些新教師可能會(huì)把大量的時(shí)間都花在如何與學(xué)生搞好個(gè)人關(guān)系上。有些新教師則可能想方設(shè)法控制學(xué)生,因?yàn)榻處煻枷氤蔀橐粋€(gè)良好的課堂管理者。
2.關(guān)注情境
當(dāng)教師感到自己完全能夠適應(yīng)時(shí),便把關(guān)注的焦點(diǎn)投向了提高學(xué)生的成績(jī),即進(jìn)入了關(guān)注情境階段。在此階段教師關(guān)心的是如何教好每一堂課的內(nèi)容,一般總是關(guān)心諸如班級(jí)的大小、時(shí)間的壓力和備課材料是否充分等與教學(xué)情境有關(guān)的問(wèn)題。傳統(tǒng)教學(xué)評(píng)價(jià)也集中關(guān)注這一階段。一般來(lái)說(shuō),講師教師比新教師更關(guān)注此階段。
3.關(guān)注學(xué)生
當(dāng)教師順利地適應(yīng)了前兩個(gè)階段后,成長(zhǎng)的下一個(gè)目標(biāo)便是關(guān)注學(xué)生。教師將考慮學(xué)生的個(gè)別差異,認(rèn)識(shí)到不同發(fā)展水平的學(xué)生有不同的需要,某些教學(xué)材料和方式不一定適合所有學(xué)生。能否自覺(jué)關(guān)注學(xué)生是衡量一個(gè)教師是否成長(zhǎng)成熟的重要標(biāo)志之一。
4、同是學(xué)生被教師的課堂提問(wèn)難住,甲、乙、丙三位老師的處理方式各不相同。
教師甲:(語(yǔ)氣很重,沖著該生)整天上課開(kāi)小差,結(jié)果怎樣?這么簡(jiǎn)單的問(wèn)題都不能回答。
太笨了!坐下!
教師乙:(生氣,但不表現(xiàn)出來(lái))坐下。誰(shuí)來(lái)幫他?
教師丙:(微笑、和藹的)別急,回憶一下,我們昨天學(xué)過(guò)的內(nèi)容,當(dāng)時(shí)你聽(tīng)得很認(rèn)真。想想昨天××同學(xué)是怎樣回答的?
學(xué)生:(思索片刻)說(shuō)出了與問(wèn)題答案相關(guān)的一句話。
教師丙:(很興奮)對(duì)呀!看來(lái),你是很棒的!
學(xué)生:(體面地坐下,并投入到后面的學(xué)習(xí)中)
請(qǐng)你就三位老師不同的做法,結(jié)合新課改談?wù)勀愕目捶ā?/p>
【答案要點(diǎn)】上述材料中,教師丙做法,符合新課改的教育理念,是值得我們學(xué)習(xí)的。
新課改對(duì)于教師的行為轉(zhuǎn)變有明確的要求:在對(duì)待師生關(guān)系上新課改強(qiáng)調(diào)尊重、贊賞。在對(duì)待教學(xué)關(guān)系上,新課改強(qiáng)調(diào)幫助、引導(dǎo)。其中尊重、信任學(xué)生是新課改對(duì)教師的基本要求,當(dāng)學(xué)生遇到困難時(shí),教師就耐心點(diǎn)撥,鼓勵(lì)學(xué)生積極思考,而不能冷言冷語(yǔ),甚至諷刺挖苦。
材料中教師甲和教師乙的做法都沒(méi)有鼓勵(lì)學(xué)生,并且不尊重學(xué)生對(duì)他們進(jìn)行挖苦,不符合新課改的要求。教師丙的做法是正確的。因?yàn)榻處煴茏鹬貙W(xué)生,善于運(yùn)用激勵(lì)的語(yǔ)言,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行積極的思考,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,取得較好的教學(xué)效果。
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責(zé)任編輯:劉紹文
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