9.7萬人！寧夏事業(yè)單位招聘筆試報考人數(shù)創(chuàng)歷史新高

http://ningxia.hteacher.net 2022-05-23 15:06 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

　　5月21日上午，2022年寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員暨特崗教師招聘筆試工作在全區(qū)五個地級市分五個考區(qū)同時進(jìn)行，共設(shè)考點(diǎn)81個，考場3320個。據(jù)悉，2022年我區(qū)計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員3859人，特崗教師200人，共報考97812人，報考人數(shù)創(chuàng)歷史新高。與2021年相比，今年事業(yè)單位公開招聘名額增加534人，報考人數(shù)較去年增加11270人，平均報考比26:1(2021年為24:1)。

　　考生進(jìn)場。(寧夏人力資源和社會保障廳供圖)

　　據(jù)了解，2022年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試成績將于6月下旬發(fā)布，廣大考生可于6月下旬登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢筆試成績。

　　近年來，寧夏事業(yè)單位公開招聘工作堅持政府宏觀管理與落實事業(yè)單位自主權(quán)相結(jié)合，積極推行條件“放寬”、形式“放活”、主體“放權(quán)”等改革舉措，堅持系統(tǒng)觀念，加大公開招聘力度;堅持問題導(dǎo)向，優(yōu)化公開招聘政策;堅持公平底線，嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律;堅持風(fēng)險防控，確保公開招聘安全有序，五年來為全區(qū)各級各類事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員2.3萬余人。

　　筆試正在進(jìn)行。(寧夏人力資源和社會保障廳供圖)

　　我區(qū)加大公開招聘力度，挖潛編制資源，將全區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘用編計劃從年初調(diào)整為9月底，針對全區(qū)中小學(xué)校編制“周轉(zhuǎn)池”政策，下放招聘權(quán)限，支持各地教育主管部門使用“周轉(zhuǎn)池”編制自主公開招聘。堅持就業(yè)優(yōu)先，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，將公開招聘作為事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的主渠道，2021年以來要求各地各部門空缺事業(yè)編制優(yōu)先面向社會公開招聘，同時控制選調(diào)比例，區(qū)直部門選調(diào)人數(shù)不得超過本單位當(dāng)年補(bǔ)充人數(shù)的30%。鼓勵各地各部門對急需緊缺、高層次人才不受時間限制，隨時自主公開招聘，面向社會提供更多的就業(yè)崗位。提升服務(wù)效能，持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位招聘工作人員“一件事”改革，建立事業(yè)單位人事薪酬一體化平臺，整合辦事材料、重構(gòu)業(yè)務(wù)流程，逐步實現(xiàn)區(qū)直事業(yè)單位工作人員招聘、工資、社保等手續(xù)一體化網(wǎng)上辦理，壓減經(jīng)辦資料六成以上，公開招聘入職實現(xiàn)“不見面、馬上辦”，為群眾提供更多便利。

　　考區(qū)巡視。(寧夏人力資源和社會保障廳供圖)

　　針對基層反映招人難問題，2016年以來，我區(qū)持續(xù)對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位實行“四放寬一允許”招聘政策，即放寬年齡、放寬學(xué)歷、放寬專業(yè)、放寬開考比例或不設(shè)開考比例，允許拿出一定數(shù)量崗位面向本縣及周邊市縣(區(qū))招聘。實施退役士官士兵、“三項目”人員(“西部志愿者”“三支一扶”“大學(xué)生村官”)定向招聘，定向招聘崗位平均每年占基層事業(yè)單位招聘崗位計劃的14%左右。二是針對考生最為關(guān)心的招聘崗位專業(yè)設(shè)置及資格審核問題，一方面跟進(jìn)教育部學(xué)科目錄，對我區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄增補(bǔ)專業(yè)名稱400余個;另一方面將教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年版)》等4個專業(yè)學(xué)科目錄增設(shè)到征集計劃通知和招聘公告中，明確符合我區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄或教育部有關(guān)學(xué)科目錄的均可以報考。

　　我區(qū)公開招聘自2018年以來，嚴(yán)禁設(shè)置“全日制”“原985、211院校”“雙一流”“不招聘第二學(xué)位(專業(yè))、輔修學(xué)位(專業(yè))”等學(xué)歷學(xué)位限制性條件，嚴(yán)禁設(shè)置政治面貌、民族、工作經(jīng)歷等沒有法律法規(guī)和政策依據(jù)的限制性條件，嚴(yán)禁設(shè)置“取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證”等非行業(yè)準(zhǔn)入的限制性條件，確保各類考生享有平等的報考機(jī)會。在資格復(fù)審、面試、擬聘用環(huán)節(jié)均設(shè)置面向社會公示程序。及時回應(yīng)12345、主席信箱、廳長信箱、投訴舉報電話等考生訴求，查處和糾正違規(guī)行為，堅決杜絕“因人畫像”“蘿卜招聘”等現(xiàn)象發(fā)生，進(jìn)一步提升事業(yè)單位公開招聘工作公信力。

　　據(jù)介紹，今年我區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試工作面臨著疫情防控、畢業(yè)生就業(yè)、考試安全等嚴(yán)峻復(fù)雜形勢和多重壓力，寧夏人力資源和社會保障廳多措并舉做好事業(yè)單位公開招聘筆試工作。通過媒體、網(wǎng)站、手機(jī)短信等方式多次發(fā)布疫情防控考生須知和溫馨提示，嚴(yán)格落實廳級領(lǐng)導(dǎo)包干考區(qū)督查、考區(qū)巡視組檢查巡視制度，優(yōu)選筆試考點(diǎn)和嚴(yán)選監(jiān)考人員，維護(hù)筆試考點(diǎn)外圍治安、交通安全，嚴(yán)厲打擊高科技考試作弊，整治非法助考、噪音污染，加強(qiáng)試卷等安全保密，確保筆試安全工作萬無一失。(記者王雪玲)

　　原文標(biāo)題：9.7萬人!寧夏事業(yè)單位招聘筆試報考人數(shù)創(chuàng)歷史新高

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/FDeXpAPaKqeiehJzDSsp9w

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責(zé)任編輯：寧夏分校