2022年江西南昌市青山湖區(qū)全省中小學教師招聘工作公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-22 16:20 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試安排

(1)面試地點：待定(詳見準考證)

(2)面試時間：2022年8月10日-8月12日(初定，詳見準考證)

8月10日(初定)：中小學美術、中小學體育、小學數(shù)學;

8月11日(初定)：中小學音樂、幼兒園

8月12日(初定)：中小學語文、中小學英語、中小學信息技術、中小學心理健康、中小學道德與法治、初中歷史、初中數(shù)學、初中化學、初中生物、初中物理、初中地理、小學科學

(如遇變化，青山湖區(qū)教育體育局網(wǎng)將提前公告)

考試具體時間及場次安排，詳見考生準考證說明。

(3)面試流程：報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→確認→離場

流程1報到：按照準考證所列內(nèi)容和要求，考生佩戴口罩憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點掃碼、測溫、報到。

流程2抽簽：在檢錄員的組織下，抽簽確定面試順序。隨機抽取面試試題。

流程3候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

流程4備課：在工作人員的引導下，到指定的備課室進行備課。考生備課時間為60分鐘。

流程5面試：在工作人員的引導下，到指定的面試考室面試。

流程6評分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分數(shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程7確認：在《面試成績統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，并在考場視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進行視頻確認，最后上交面試順序卡等相關材料。

流程8離場：確認成績后，立即離開考場、考點。

3.注意事項

(1)考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試。考生進入考點自覺佩戴口罩，按照要求掃碼、測量體溫，除二代有效身份證、面試準考證，須將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備等進入考場區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

(2)面試期間考生全程封閉?？忌诋斕煸缟?:40之前到達面試地點。憑證進入考點，7:10之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者，取消面試資格。

(3)考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場各學段學科的第1號考生作為考生代表，在監(jiān)考人員的組織監(jiān)督下，抽取本學段學科的試題題本?？忌闯楹烅樞騾⒓涌荚嚕伎忌滩坏秒x開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐(考點提供)、休息，未經(jīng)批準不得離開候考室，否則按棄權處理，并立即離開考點。

(4)除正常應試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

(5)考生面試結(jié)束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

(6)考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。

4.面試成績匯總

(1)由面試考務工作辦公室完成統(tǒng)計匯總工作，確定考生的最終成績。

(2)面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

(3)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。考生最終面試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

5.總成績的計算

總成績實行百分制，滿分100分。按照《江西省2022年中小學教師招聘公告》規(guī)定：中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業(yè)知識”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》;幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，考試依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》。音樂、體育、美術教師崗位和幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。

面試成績?nèi)绯霈F(xiàn)需要修正的，以修正后的面試成績?yōu)闇?，并按照述?guī)定筆試、面試成績占比計算總成績。考試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

總成績計算辦法：

中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術)考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：小學語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音樂、體育、美術及幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則總成績=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

6.確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先，若面試成績也相同的按學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先，面試成績和學科專業(yè)知識成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

(1)達到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

(2)未達面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時，在崗位計劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

(3)男性崗位面試之后擬聘人數(shù)小于計劃數(shù)，則剩余計劃數(shù)用于招聘女性崗位。從女性崗位未入闈體檢人員中，按未達面試開考比例的崗位方式，以總成績排序確定入闈體檢人員名單，其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。

(七)體檢

1.面試結(jié)束后，考生總成績及入闈體檢人員名單在青山湖區(qū)教育體育局網(wǎng)站上公布。

2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢標準(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)文件執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績依次遞補一次;遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。

(八)考核

1.考核工作由區(qū)教育體育局組織安排進行。通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面對考生進行考核。

2.考核結(jié)果要形成書面材料，一般為500字左右?？己私Y(jié)論應實事求是，客觀公正。有不良反映的要核實清楚;考核不合格的，取消其招聘資格。

3.因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補。

(九)選崗及公示

1.考試、體檢、考核工作結(jié)束后，對招考未標注具體招聘學校的崗位，在選崗前進行公示。綜合考試、體檢和考核結(jié)果，按總成績由高分到低分(男性崗位、女性崗位、高校應屆生崗位一并排序)依次選定崗位，對同一學段同一學科不同考場的入闈選崗考生的面試成績進行修正，修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一學段同一學科全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個最高分、2個最低分。此環(huán)節(jié)的修正成績及排序只限于選崗使用排序。如遇總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤?，學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先。

2.經(jīng)青山湖區(qū)教師招聘工作領導小組研究確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單在青山湖區(qū)教育體育局網(wǎng)站上進行不少于7個工作日的公示，公示未通過的空缺名額不再遞補。

(十)聘用

1.擬聘人員經(jīng)公示無異議后，由市人社局下達聘用批復。按照規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)?！赌喜惺聵I(yè)單位聘用工作人員登記表》、《南昌市事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》隨聘用報告等材料一同逐級審核上報，《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》經(jīng)市人社局核準后存入個人檔案。聘用人員于2022年秋季持證上崗，服務期不少于5年。

2.公開招聘人員一律實行人事代理。并與受聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用備案等相關手續(xù)。依照國家有關規(guī)定實行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘;在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)被聘用，試用期為1年，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

3.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。

三、紀律與監(jiān)督

(一)公開教師招聘工作是一項十分重要而嚴肅的工作，關系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(二)應聘人員要誠實守信，不提供虛假材料，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

(三)參加招聘工作的有關部門要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環(huán)節(jié)，遵守各項工作紀律，嚴格遵守保密規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關規(guī)定追究有關單位領導和工作人員的責任，視情節(jié)輕重調(diào)離聘用工作崗位或給予處分。

四、其他

1.本次考試，主辦部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。區(qū)教體局咨詢及監(jiān)督電話：0791-88103961;區(qū)人社局監(jiān)督電話：0791—88100174。

2.本次招聘按照南昌市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。外地考生應密切關注居住地疫情情況，根據(jù)防控政策要求合理安排時間來昌。

3.本公告由青山湖區(qū)教師招聘工作領導小組負責解釋，公告中如有與上級部門公告精神不一致的，以上級部門的規(guī)定及解釋為準。

附件：南昌市青山湖區(qū)2022年教師招聘筆試后工作日程安排

青山湖區(qū)教師招聘工作領導小組

2022年7月21日

附件：

南昌市青山湖區(qū)2022年教師招聘筆試后工作日程安排

時間	內(nèi)容
7月21日	發(fā)布南昌市青山湖區(qū)教師招聘工作公告、資格審查公告
7月23日—26日	組織入闈面試考生進行線上資格審查/發(fā)布遞補人員名單及資格審查公告
7月27日-28日	組織遞補人員進行線上資格審查/發(fā)布資格審查復審結(jié)果等事宜公告/確定面試人員名單
7月31日—8月7日（初定）	完成考點、考場布置等事宜
8月8日—8月9日（初定）	考生網(wǎng)上打印準考證
8月10日—8月12日（初定）	組織面試
待定	發(fā)布面試考生考試總成績、入闈體檢人員名單及體檢有關事宜的公告
待定	組織考生體檢/下發(fā)調(diào)檔函
待定	組織考核、選崗/招聘領導小組研究擬聘用人員名單完成擬聘人員公示
待定	辦理聘用手續(xù)