2022年河南新鄉(xiāng)封丘縣事業(yè)單位教師招聘150名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-25 14:36 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2022年8月11日上午8:30到2022年8月12日下午18:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)，以備筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)使用。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.崗位及人員調(diào)整

報(bào)名結(jié)束后，各擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1。不足3:1的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，在確保形成競(jìng)爭的前提下，可根據(jù)實(shí)際情況確定保留或調(diào)整，無法調(diào)整的，直接取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他崗位或選擇退費(fèi)。崗位調(diào)整情況將通過封丘縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fengqiu.gov.cn/)進(jìn)行公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，退回本人筆試考務(wù)費(fèi)(系統(tǒng)原路退回)。

3.建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員在網(wǎng)上通過資格初審后，于2022年8月5日17︰30之前(繳費(fèi)結(jié)束日)到封丘縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(五樓518房間)辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員應(yīng)提交以下材料：特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員，提交其家庭享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。

4.本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)筆試

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加筆試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閉卷考試的方式進(jìn)行，成績滿分為100分。筆試時(shí)間暫定2022年8月13日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(根據(jù)疫情情況適時(shí)組織實(shí)施)。

教育類筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(50分)+教育類專業(yè)知識(shí)(50分)，共計(jì)100分。

衛(wèi)生類筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(50分)+衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(50分)，共計(jì)100分。

2.加分政策。根據(jù)《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定，本次招考從封丘縣入伍或入學(xué)前戶籍在封丘縣的退役大學(xué)生士兵可享受加分政策，筆試成績加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。符合加分條件的報(bào)考人員須在2022年8月5日17︰30之前(繳費(fèi)結(jié)束日)到封丘縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交有關(guān)加分材料，逾期不再受理。退役大學(xué)生士兵加分提供材料：(1)本人有效身份證;(2)戶口簿;(3)本人入伍通知書;(4)本人退伍證;(5)本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注封丘縣人民政府網(wǎng)站的通知。

參加資格復(fù)審人員須攜帶以下材料：本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及崗位條件要求的相關(guān)證書。在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國人員持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《封丘縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份。

資格復(fù)審由縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健委共同進(jìn)行。按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行資格復(fù)審。

(五)面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值目忌坏眠M(jìn)入面試。逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄或資格審查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，面試通知單發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

如有經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在確保競(jìng)爭的前提下可適當(dāng)降低比例。如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

教育類面試采取分學(xué)科進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試?，F(xiàn)場(chǎng)備課(備考室有規(guī)定教材)，以微型課方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測(cè)試。面試成績滿分為100分;

衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上;方可進(jìn)入體檢和考察。

(六)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到或不合格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

(七)考察

對(duì)體檢合格的人員，要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，并對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。由用人單位根據(jù)實(shí)際情況提出遞補(bǔ)意見，報(bào)封丘縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

(八)公示

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。公示期滿后，沒有問題的，按規(guī)定程序聘用。

(九)聘用

新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到。由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。

新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)明確最低服務(wù)年限。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

本次招聘工作在封丘縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局按管理權(quán)限與用人部門統(tǒng)一組織實(shí)施。封丘縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fengqiu.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作咨詢電話：

封丘縣人力資源和社會(huì)保障局：0373-7093019

封丘縣教體局：0373-3955965

封丘縣衛(wèi)健委：0373-7092067

近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。