2022年廣西柳州魚峰區(qū)事業(yè)單位招聘教師崗位面試公告（D類）

http://guangxi.hteacher.net 2022-07-28 11:06 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《2022年度柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告》、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際情況，現(xiàn)將2022年柳州市魚峰區(qū)公開招聘教師崗位面試有關(guān)事項公告如下：

一、面試時間及地點

(一)面試時間：

2022年7月24日(星期日)上午8:30開始;7:20開始簽到，7:50簽到結(jié)束。

(二)面試地點：

柳州市德潤中學(柳州市魚峰區(qū)德盛路8號，考生統(tǒng)一從學校西門進入)

二、面試注意事項

(一)面試資格復審

入圍考生須在2022年7月22日-2022年7月23日(上午8:30-12:00，下午15:30-18:00)，持面試資格初審材料的原件，到各招聘單位進行面試資格復審(面試資格初審階段已審核原件的，考生持有效身份證領(lǐng)取《面試資格確認書》即可)。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試資格確認書》;入圍考生未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實的，取消其面試資格;入圍考生出現(xiàn)偽造學歷學位證明及其他證件騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消其面試資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(二)面試身份驗證

考生于面試當天上午7:20前持考生本人的身份證原件、面試資格確認書(兩份材料缺一不可)，經(jīng)工作人員核驗身份、個人健康綠碼或當?shù)?8小時內(nèi)有效核酸檢測陰性結(jié)果證明，測溫合格后簽到進入候考室。

(三)面試防疫要求

考生防控要求詳見柳州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站《柳州市2022年度事業(yè)單位公開考試面試疫情防控須知》。

1.考生應在考前7天，通過“微信防疫健康碼”“支付寶健康碼”“愛廣西”“龍城市民云”等APP實名申領(lǐng)“廣西健康碼”，沒有注冊申領(lǐng)不能參加面試。考前7天，考生應避免在重點地區(qū)旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及重點地區(qū)人員接觸;避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集;應做好自我健康觀察7天，出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應及時進行相應的診療和排查，確保面試時身體健康。

2.考試當天考生進入候考室前，應主動出示有效期內(nèi)的居民身份證原件、《面試資格確認書》、佩戴口罩，有序接受體溫測量，出示“廣西健康碼”、“行程碼”和“疫苗接種碼”，“廣西健康碼”綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進入候考室。

有本土疫情縣(市、區(qū)、旗)7 天內(nèi)旅居史的返柳來柳人員，須提前48小時向目的地社區(qū)(村、屯)報備，在抵柳后12小時內(nèi)向目的地社區(qū)(村、屯)報告，并根據(jù)風險等級按照國家及自治區(qū)疫情防控要求接受健康管理服務(wù)。

有中高風險地區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗)、直轄市街道(鎮(zhèn))7天內(nèi)旅居史的人員，須持48小時核酸檢測陰性證明出行，抵柳后3天內(nèi)應完成兩次核酸檢測(第1、3天開展核酸檢測，2次檢測結(jié)果出來前做好健康監(jiān)測)，“廣西健康碼”為綠碼及測量體溫≤37.3方能參加考試。

新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學觀察等健康管理的考生不得參加考試。

3.考生參加面試時應自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份時及面試考場內(nèi)按要求及時摘戴口罩外，進出考點應當全程佩戴口罩?？荚囘^程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的考生，需如實報告近14天的旅居史、接觸史及健康狀況等疫情防控信息，并作出書面承諾，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員綜合研判，具備參加面試條件的，由專人負責帶至隔離候考室等待考試。面試期間，考生要自覺維護考試秩序，與其他考生保持安全防控距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

4.考生在面試前應密切關(guān)注柳州市疾病預防控制中心每日發(fā)布的《入(返)柳人員健康管理需知》，及時了解柳州市疫情防控政策。

5.考生有不配合面試防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，按有關(guān)法律法規(guī)進行嚴肅處理。

(四)紀律要求

面試當天上午7:50簽到結(jié)束后還未到達的考生按自動放棄面試資格處理。7:20開始，考生在工作人員的安排下,進行抽簽確定參加面試的先后順序。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

三、面試內(nèi)容和方式

(一)面試方式：采取試講方式進行，試講時間為10分鐘。

(二)面試成績評定：面試成績滿分為100分， 60分為合格，成績按四舍五入計算，保留到小數(shù)點后兩位。根據(jù)計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選，相同職位招聘人數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上面試成績相同時，以筆試成績高分者進入體檢程序。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

(三)成績公布：在面試當天全部考試結(jié)束后，在面試考點公告欄統(tǒng)一公布面試成績，請考生自行查看，按1:1比例確定考核體檢人員名單。

四、考核

由招聘單位組成考核小組開展考核工作?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

五、體檢

(一)體檢人選根據(jù)面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位和魚峰區(qū)教育局會同魚峰區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。體檢必須到具備三級資質(zhì)的綜合醫(yī)院進行。

(二)體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自付。

(三)如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

(四)對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，不予招聘或取消聘用。

六、人員聘用

(一)招聘單位根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示時間不少于5個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，應聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。

(二)經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、其他有關(guān)工作要求

(一)按照新冠肺炎疫情防控要求，參加招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加招聘活動。

另外，考生在進入考場或考試過程中出現(xiàn)3次測溫等于高于37.3℃的，將取消或終止考試，并由現(xiàn)場專業(yè)醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)運就醫(yī)，現(xiàn)場疾控專業(yè)人員進行考場流行病調(diào)查等防控應急處置。考生在考試過程中如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛等癥狀要主動及時向監(jiān)考人員報告。

(二)考生參加面試時應自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份時及面試考場內(nèi)按要求及時摘戴口罩外，進出考點應當全程佩戴口罩。

(三)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

(四)嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

(五)本公告未盡事宜，由柳州市魚峰區(qū)教育局、柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。

附件：