2022年廣東中山市小欖鎮(zhèn)公辦中小學合同制教師招聘198名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-07-31 10:53 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

②所有報考者需提交5分鐘以內模擬教學的視頻資料。

視頻資料要求：呈現(xiàn)本人的教態(tài)和語言表達等，試講內容為報考學段崗位的學科課程，教材、內容自選，格式：mp4、3gp、mov、m4v，視頻壓縮至150M以內，視頻命名格式為：學科名稱+姓名。視頻為必交資料，請及時上傳，避免網(wǎng)報后期因網(wǎng)絡擁堵影響報名。

③港澳學習、留學歸國人員報名時畢業(yè)未滿2年的視為應屆畢業(yè)生。須于報名前取得相應的國(境)外學歷學位證書，在報名時提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

④報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名與考試時使用的身份證必須一致。

⑤涉及年限計算的時間截至2022年7月31日止。

⑥以上所有證件、材料均要求參加面試考試時驗原件收復印件。

⑦報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實，即取消報名資格和聘用資格，弄虛作假者納入失信人員名單。

⑧師德師風審查和資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在違反師德師風行為或不符合報考資格條件的，招聘單位和主管部門均可以按有關規(guī)定取消其報考資格或者錄用資格。

報考全過程請報考人員保持電話暢通。

(二)確定考核人選

由我鎮(zhèn)招聘領導小組通過審核報名資料，根據(jù)報考人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學業(yè)績(學習成績)、獲獎情況、特長和干部任職等情況，結合崗位匹配度等因素綜合評價，按崗位招聘人數(shù)一定比例確定入圍人員數(shù)量：崗位數(shù)為1-3個時，擇優(yōu)比例為1:3;崗位數(shù)為4個及以上時，擇優(yōu)比例為1:2。

入圍考核環(huán)節(jié)的考生由招聘單位負責通知面試有關考核事項,應聘者不按規(guī)定時間到達面試考場考核的，視為自動放棄資格;沒有入圍面試的考生不再另行通知。

(三)面試

考核采取面試的方式進行，報名人員憑身份證原件參加面試。面試前，招聘單位對考生進行資格復核，復核不通過的，不得參加面試。

1.考核內容

(1)考核內容：文化科崗位為試教和答辯;音體美科崗位為專業(yè)能力測試和試教。

(2)面試時間不少于20分鐘。

2.分值構成

(1)考核總分值為100分，文化科崗位試教占70分，答辯占30分;音體美科崗位專業(yè)能力測試占60分，試教占40分。

(2)考核成績計算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

3.錄用分數(shù)線及成績公布

(1)面試合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為70分，未達合格分數(shù)線的不能列為體檢及考察對象。根據(jù)合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，文化科崗位依次按照試教、答辯和主評委成績高低順序確定名次;音體美科崗位依次按照專業(yè)能力測試、試教和主評委成績高低順序確定名次。

(2)面試成績、體檢和考察對象名單將在面試工作結束7天內呈鎮(zhèn)招聘領導小組審定。

(3)電話或短信通知擬入圍體檢及考察人員有關事項，沒有入圍的考生不再另行通知。

(四)體檢與政審

1.體檢工作由招聘單位組織實施，根據(jù)各招聘崗位考生的總成績，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

2.體檢合格后按規(guī)定進行政審。

不按要求參加體檢的，或體檢、政審不合格的，取消聘用資格，所缺名額按考試總成績由高到低的順序從應聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補。

(五)公示與聘用

1.政審和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在小欖鎮(zhèn)人民政府政務網(wǎng)上公示，公示時間為5個工作日。

2.公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，首次聘用時間為3年。最終聘用情況以鎮(zhèn)教體文旅局辦理聘用手續(xù)時審核結果為準。

四、其他事項

(一)有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

1.未在規(guī)定時間內報到入職的;