2022年重慶云陽教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核教師招聘57名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-09-01 09:36 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試考核

(一)A類崗位

1.本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試分值為100分，時間為10分鐘。

2.考核總成績=面試總成績。

(二)B類崗位(小學全科教師崗和學前教育公費師范生)

1.采用結(jié)構(gòu)化面試成績和在校期間成績考核相結(jié)合的方式進行，主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試分值為100分，時間為10分鐘。

2.考核總成績=面試成績×40%+在校學業(yè)成績×60%。

其中，小學全科教師在校學業(yè)成績計算：學業(yè)成績=〔(三峽學院平均分+重慶師范大學平均分)÷2〕×(個人在校學業(yè)成績÷就讀學校平均分)。

學前教育公費師范生學業(yè)成績=〔(重慶幼兒高等師范?？茖W校平均分+重慶文化藝術(shù)職業(yè)學院平均分)÷2〕×(個人在校學業(yè)成績÷就讀學校平均分)。

三峽學院平均分指三峽學院定向云陽培養(yǎng)的31名學生的畢業(yè)成績的平均分。重慶師范大學平均分指重慶師范大學定向云陽培養(yǎng)的10名學生的畢業(yè)成績的平均分。

(三)具體考核時間及地點另行通知，請關(guān)注云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)和主管部門的通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。

體檢由縣人力社保局按規(guī)定組織。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避及資格條件等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當及時通知考生本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核、確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考察人選應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補。

七、崗位確定

(一)全科教師選崗學校為：高陽小學1人、故陵小學1人、龍角小學1人、龍洞小學3人、棲霞小學1人、桑坪小學1人、向陽小學2人、后葉小學1人、千丘1人、桐林小學1人、團灘小學1人、石門小學1人、上坪小學1人、盛堡小學1人、蔈草小學1人、文龍小學2人、渠馬小學1人、小市小學2人、彭詠梧小學3人、江口小學9人、上壩小學1人、雙壩小學2人、水磨小學1人、紅旗小學1人、青山小學1人。

(二)學前教育公費師范生選崗學校為：故陵小學2人、龍洞小學1人、沙市小學1人、向陽小學1人、魚泉小學1人、后葉小學1人、雙水小學1人、耀靈小學1人、寶坪小學1人、團灘小學1人、無量小學1人、蔈草小學1人、文龍小學1人、渠馬小學1人、雙壩小學1人。

(三)本次招聘各崗位，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位，若考生考核總成績并列，則按考生在校學業(yè)成績高者優(yōu)先選崗，若仍相同，則以抽簽方式確定。經(jīng)選崗確定聘用單位后，考生不得更改或相互調(diào)換單位。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報縣人力社保局審批。同時填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在云陽縣本系統(tǒng)最低服務(wù)滿6年方能向縣外交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，聘用人員應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

本簡章由云陽縣人力社保局負責解釋。

考核招聘咨詢電話：

云陽縣人力社保局： 023-55129675

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

點擊下載>>>