2022年教師招聘公基高頻500題之單選題36

http://m.cqmzn.com 2022-09-27 11:25 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

1.以下單位擁有最終解釋法律的是( )。

A.最高法 B.最高檢

C.國務(wù)院 D.全國人大常委會

2.凡是憲法、法律規(guī)定只能由法律規(guī)定的事項，不得以其他形式規(guī)定，或者只有在法律授權(quán)的情況下，才能由行政機關(guān)加以規(guī)定，這一原則被稱為法律保留原則，關(guān)于這一原則，下列說法不正確的是( )。

A.這一概念中的“法律”是廣義上的法律

B.法律保留范圍在一定程度上決定著立法權(quán)與行政權(quán)的界限

C.我國司法制度屬于法律絕對保留事項

D.對非國有財產(chǎn)的征收屬于法律相對保留事項

3.法律草案表決通過后，該法律( )。

A.自通過之日就具有了法律效力 B.在公布之前不產(chǎn)生法律效力

C.必須自公布之日起產(chǎn)生法律效力 D.只對贊成其通過的人具有法律效力

4.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序有( )。

A.提前30日向工會或者全體職工說明情況

B.聽取工會或者職工的意見

C.將裁減人員方案向勞動行政部門報告

D.以上A、B、C三項

5.訂立勞動合同雙方應(yīng)遵循( )協(xié)商一致、誠實信用原則協(xié)商確定。

A.合理、公平、自愿 B.合法、公正、平等自愿

C.合法、公平、平等自愿 D.合理、公平、平等自愿

答案解析

1.【答案】D

【解析】本題考查的是權(quán)力機關(guān)。D項正確，全國人民代表大會常務(wù)委員會行使下列職權(quán)：(一)解釋憲法，監(jiān)督憲法的實施;(二)制定和修改除應(yīng)當由全國人民代表大會制定的法律以外的其他法律;(三)在全國人民代表大會閉會期間，對全國人民代表大會制定的法律進行部分補充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸;(四)解釋法律等。A、B、C項不符合題意。故本題選D。

2.【答案】A

【解析】本題考查的是法的原則。A項錯誤，廣義的法律是指法的整體，包括憲法，法律、行政法規(guī)等。而題中“法律”與“憲法”并列，可知此“法律”不是廣義的，而是狹義的。B項正確，因為法律保留是由立法機關(guān)制定的，對行政機關(guān)制定的法規(guī)與規(guī)章的范圍有限定，所以本質(zhì)上決定著立法權(quán)與行政權(quán)的界限。C項正確，法律保留原則是指對于影響人民自由權(quán)利之重要事項，沒有法律之明確授權(quán)，行政機關(guān)即不能合法做成行政行為。例如：有關(guān)犯罪和刑罰、對公民政治權(quán)利剝奪和限制人身自由的強制措施與處罰、司法制度等事項屬于法律絕對保留事項。D項正確，按照立法法第八條規(guī)定，對非國有財產(chǎn)的征收，只能制定法律。該法第九條規(guī)定，“非國有財產(chǎn)的征收”不屬于絕對保留的范圍，則屬于相對保留事項。故本題選A。

3.【答案】B

【解析】本題考查的是法的生效時間。B項正確，法的時間效力是指法律何時生效，何時終止效力以及法律對其公布實施以前的事件和行為有無追溯力的問題。法律的生效時間，通常分為下述幾種情況：(1)自法律公布之日起生效;(2)法律公布具體的生效時間;(3)法律公布后到達一定期限開始生效。法律公布是法律生效的必要條件。A項錯誤，法律生效一般不以通過之日為準。C項錯誤，“必須”表述過于絕對，上述生效時間有三種情況，不是必須某一種情況。D項錯誤，無此說法，為混淆項。故本題選B。

4.【答案】D

【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。D項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A、B、C項錯誤，都屬于其中的內(nèi)容，論述不全面。故本題選D。

5.【答案】C

【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。C項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。A、B、D項錯誤，不符合題意。故本題選C。