2023天津市實驗中學專業(yè)技術崗位人員教師招聘招聘8公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-02-10 17:22 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格復審

根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進入面試。進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格復審：

應聘人員請攜帶：

①身份證原件、復印件;

②教師資格證原件、復印件;

③應屆畢業(yè)生畢業(yè)院校推薦表原件;

④個人檔案所在地出具的存檔證明原件;

⑤2022屆、2021屆高校畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)或個人承諾原件;

⑥本科學歷、學位證書原件、復印件;

(如資格復審時，無法提供原件，則需提供相關專業(yè)證明，并在報到前提供原件，否則取消應聘資格)

⑦本科及研究生階段的成績單(加蓋學校公章);

⑧能證明個人能力的相關材料。

若出現(xiàn)資格復審不合格的考生取消面試的資格，或考生自愿放棄面試的情況，按筆試成績由高到低順次遞補。

根據(jù)筆試成績和資格復審確定進入面試人員名單，考生可通過我校官網(wǎng)查詢面試人員名單，并在報名系統(tǒng)中確認繳費打印面試準考證。

3.面試

學科教師崗位面試分兩個階段進行：

面試第一階段：

學科教師(不含體育教師)內(nèi)容為模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力，考生須進行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關問題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分數(shù)。滿分為100分。體育教師內(nèi)容為技能展示及模擬授課，詳細內(nèi)容資格復審時另行通知。滿分為100分。

面試第一階段分數(shù)與筆試分數(shù)按6:4比例加權計算成績，由高到低排序，成績相同時，以面試分數(shù)較高者排前，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

面試第二階段：

學科教師進班授課。應聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，面向?qū)W生群體現(xiàn)場教學，由考官根據(jù)教學情況給出分數(shù)，滿分為100分。

學科教師崗位面試兩個階段成績按5:5的比例進行加權計算面試總成績。

化學實驗員、檔案及圖書管理員、校醫(yī)面試形式為結構化面談及實操考察，主要測評應聘人員的語言表達能力、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應急應變能力、實際操作能力等。滿分為100分。

4.成績的確定與公布

面試結束后，按照筆試、面試總成績4:6的比例進行加權計算綜合成績，所有成績均保留1位小數(shù)點。面試總成績60分為合格，合格者按成績由高到低排序。綜合成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試總成績較高者排前，若面試總成績?nèi)韵嗤悦嬖嚨诙A段成績高者排前。面試結束后七個工作日內(nèi)，通過學?；驁竺W(wǎng)站公布綜合成績。考試成績及進入體檢人員等有關情況在報名網(wǎng)站天津市人才服務中心網(wǎng)( http://www.tjtalents.com.cn/)及我校網(wǎng)站進行公布。

(五)體檢

根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用標準和規(guī)程執(zhí)行。遇體檢不合格等情況，學校將按綜合成績由高到低遞補一次。

(六)考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。遇考察不合格等情況，學校將按綜合成績由高到低遞補一次。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)校領導班子研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。