2023年河池市都安縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才161名公告（教師124名）

http://guangxi.hteacher.net 2023-02-13 16:05 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

都安瑤族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘

急需緊缺人才公告

為了滿足我縣事業(yè)單位對急需緊缺人才的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等有關(guān)規(guī)定，我縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才161名(具體職位詳見附表1)?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具有符合職位要求的工作能力;

(六)具有符合招聘崗位要求的其他資格條件;

(七)年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(即1987年2月18日至2005年2月18日期間出生);具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下(即1982年2月18日以后出生);具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員，報(bào)考年齡可放寬到45周歲以下(即1977年2月18日以后出生)。

具體報(bào)名條件以《都安瑤族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》，詳見附件1)為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2023年版)專業(yè)目錄(附件4)。

二、公開招聘范圍和對象

(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

(二)非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)畢業(yè)生，2023年2月18日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。

(三)具有下列情形之一的人員，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

8.本縣在職在編人員和聘用教師控制數(shù)人員;

9.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含聘用教師控制數(shù)、特崗教師轉(zhuǎn)崗)未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求(含特崗教師轉(zhuǎn)崗未滿服務(wù)期限);

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年2月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2023年7月31日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

三、招聘方式

(一)雙選會(huì)招聘方式。由自治縣2023年公開招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)招聘單位參加區(qū)內(nèi)舉辦的各類各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)，政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，現(xiàn)場設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名。對應(yīng)聘人員采取直接面試、組織考核方式進(jìn)行。招聘內(nèi)容在河池人才網(wǎng)及各相關(guān)網(wǎng)站公布。

(二)現(xiàn)場招聘方式。針對雙選會(huì)招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會(huì)招聘的職位，將采取組織現(xiàn)場招聘方式繼續(xù)招聘，現(xiàn)場招聘具體時(shí)間另行發(fā)布公告。

四、雙選會(huì)招聘時(shí)間和地點(diǎn)

(一)2023年2月18日(星期六)9:00—14:00，參加在南寧國際會(huì)展中心舉辦的“2023年春季全區(qū)人才交流大會(huì)”(南寧市民族大道106號南寧國際會(huì)展中心D區(qū))。

(二)其它雙選會(huì)(人才交流大會(huì))待定，招聘人數(shù)按專場時(shí)間順序招滿即止。

五、報(bào)名所需材料

1.非2023屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證復(fù)印件各一份。

2.2023屆畢業(yè)生提供身份證復(fù)印件、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表各一份。

3.填寫《都安縣2023年公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》一份(附件2)，近期二寸同底免冠彩色照片1張。

4.《個(gè)人承諾書》一份。

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等個(gè)人證件需提供原件，審核后退回本人。資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。

六、招聘程序

1.資格審查：招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對考生進(jìn)行資格審核。

2.面試：現(xiàn)場資格審查合格的應(yīng)聘者，由招聘單位另行通知進(jìn)行面試、洽談，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行選定，面試考官由本縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一選派。由招聘單位按照“干什么考什么”的原則，結(jié)合本單位的工作要求制定面試方案。面試成績實(shí)行百分制，60分以上(含60分)視為合格。按報(bào)考人員的面試合格成績由高分至低分以1:1比例確定體檢、考察人選。

3.體檢和考察：雙選會(huì)結(jié)束后，自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定該職位體檢和考察人選，并組織開展體檢和考察工作。

體檢由自治縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)?？忌鷮w檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)查，由縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

根據(jù)體檢結(jié)果，由自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。

七、審批聘用

根據(jù)雙選、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離及辭職(試用期除外)。

八、其他事項(xiàng)

(一)資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

(二)應(yīng)聘者誠信報(bào)考，對于不誠信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

本公告未盡事宜，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

招聘工作聯(lián)系電話：

都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位工作人員與人才管理股：0778—6891609

都安瑤族自治縣教育局人事股：0778—5224278

下載附件>>>