2023年岳陽(yáng)市“四海攬才”計(jì)劃，教師崗119人公告

http://hunan.hteacher.net 2023-04-06 09:14 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名時(shí)間：2023年4月8日9:00至4月20日上午12:00

面試時(shí)間：見(jiàn)公告

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

圖書(shū)推薦：2023年教師招聘考試圖書(shū)匯總

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建設(shè)名副其實(shí)的省域副中心城市，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<岳陽(yáng)市關(guān)于加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施>的通知》(岳發(fā)〔2021〕17號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2023年岳陽(yáng)市事業(yè)單位“四海攬才”長(zhǎng)沙專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次“四海攬才”招聘各類(lèi)事業(yè)單位人才1023名，全部使用事業(yè)編制。其中，市直事業(yè)單位545名(含岳陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)、南湖新區(qū)、城陵磯新港區(qū)111名)，縣市區(qū)事業(yè)單位409名，省駐岳高校69名。

博士人才可通過(guò)“綠色通道”，采取直接考核的方式引進(jìn)。

具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1、2、3、4。

省駐岳高校“四海攬才”招聘公告、岳陽(yáng)市園區(qū)企業(yè)“四海攬才”招聘公告另行發(fā)布。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2005年4月及以前出生，40周歲以下是指1982年4月及以后出生，其余以此類(lèi)推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)。

5.具備崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位要求的資格證、限高校畢業(yè)生等其他條件。

2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名;獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件5)、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，組織、人社部門(mén)認(rèn)定。

高校畢業(yè)生是指截止公告發(fā)布之日未落實(shí)工作單位的2021、2022、2023屆高校畢業(yè)生。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍、開(kāi)除學(xué)籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推);

7.現(xiàn)役軍人;

8.已納入我市編制管理(含駐岳高等院校、科研院所)的人員;

9.在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿(mǎn)兩年的人員(計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日);

10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

本公告在岳陽(yáng)人才綜合服務(wù)平臺(tái)、岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”或“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的形式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2023年4月8日9:00至4月20日上午12:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁(yè)(http://rsj.yueyang.gov.cn)“岳陽(yáng)市四海攬才報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為4月8日，主會(huì)場(chǎng)設(shè)在中南大學(xué)(本部)立德廳，同時(shí)在省內(nèi)多個(gè)高校設(shè)分會(huì)場(chǎng)。中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院分會(huì)場(chǎng)設(shè)在福慶樓T109;湖南師范大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在招就處(桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園A2-5棟);湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在文淵館一樓;湖南工商大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在經(jīng)管大樓B座2樓招聘會(huì)場(chǎng);湖南理工學(xué)院分會(huì)場(chǎng)設(shè)在15號(hào)教學(xué)樓后側(cè)廣場(chǎng);中南林業(yè)科技大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在藝術(shù)體育館(韶山南路498號(hào))。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“岳陽(yáng)市四海攬才報(bào)名入口”提交資料。

3.報(bào)名信息、材料的填報(bào)和上傳。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表(附件1、附件2)要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員除填寫(xiě)報(bào)名信息外，還須將本人近期免冠照片、第二代居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(2023屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件)、崗位要求的資格證書(shū)、現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明以及崗位要求的其它材料的原件，以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

(1)“岳陽(yáng)市四海攬才報(bào)名入口”分為“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”，每名應(yīng)聘人員可以選擇在“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”或“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”報(bào)考1個(gè)崗位，也可以選擇在“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”各報(bào)考1個(gè)崗位。

(2)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告、附件以及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)以后，報(bào)考崗位和填報(bào)上傳的信息、材料均不得在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)修改。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚、應(yīng)填報(bào)上傳的信息和材料不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門(mén)咨詢(xún)。因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е沦Y格初審不合格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(3)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

(二)資格初審

1.資格初審時(shí)間為2023年4月21日9:00至4月25日17:00。

2.由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)招聘條件要求和報(bào)名信息材料，進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上確認(rèn)符合資格條件的報(bào)名人員。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.進(jìn)行資格初審，確定基礎(chǔ)評(píng)分對(duì)象。基礎(chǔ)評(píng)分開(kāi)考比例原則上不低于1：3。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)市委組織部、市人社局(縣市區(qū)的經(jīng)縣市區(qū)組織、人社部門(mén))批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例,也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其它崗位。

(三)基礎(chǔ)評(píng)分

根據(jù)招聘條件要求和報(bào)名信息材料，由招聘單位主管部門(mén)組織進(jìn)行基礎(chǔ)評(píng)分。市委組織部(縣市區(qū)組織部門(mén))牽頭組織對(duì)基礎(chǔ)評(píng)分情況進(jìn)行復(fù)核。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，

1.資格復(fù)審在基礎(chǔ)評(píng)分之后、面試之前進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

2.進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。市直事業(yè)單位招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例≤10的，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例>10的，按招聘崗位計(jì)劃1：5的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)從高分到低分的排名進(jìn)行資格復(fù)審;基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入資格復(fù)審;未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格人員為市直面試對(duì)象。

縣市區(qū)面試對(duì)象的確定辦法，由各縣市區(qū)另行公告。

3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

4.確定為面試對(duì)象的，考生請(qǐng)于面試開(kāi)考前自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知。

(五)面試

1.考生必須攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

2.市直學(xué)校(含高校)教師崗位、市直醫(yī)院醫(yī)藥護(hù)技的專(zhuān)技崗位的面試為專(zhuān)業(yè)面試，滿(mǎn)分為100分。由市委組織部、市委編辦、市人社局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

市直其他崗位的面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿(mǎn)分為100分。由市委組織部、市委編辦、市人社局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

縣市區(qū)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求由縣市區(qū)另行公告。

3.市直招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加市直事業(yè)單位“四海攬才”面試的考生可免費(fèi)入住岳陽(yáng)市青年人才驛站(最長(zhǎng)3天)，報(bào)銷(xiāo)往返主要交通費(fèi)用，并可憑面試準(zhǔn)考證免費(fèi)游覽岳陽(yáng)樓。

(六)綜合成績(jī)合成

1.綜合成績(jī)=基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。

2.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

綜合成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷高低排名;再相同的，由招聘單位主管部門(mén)組織考察后研究確定。

(七)體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

4.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

5.擬聘對(duì)象名單公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

(八)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可以按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

面試對(duì)象名單、面試成績(jī)、綜合成績(jī)(含基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī))、擬聘對(duì)象名單以及相關(guān)通知、公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局或縣市區(qū)指定官網(wǎng)公布。

(九)聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。

3.“四海攬才”招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，在岳陽(yáng)市最低服務(wù)年限為5年(包括試用期)。對(duì)尚未取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)后再簽訂聘用合同、補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

4.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

5.應(yīng)聘人員未按要求參加從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

五、政策待遇

(一)岳陽(yáng)市“四海攬才”政策待遇

根據(jù)《岳陽(yáng)市打造高質(zhì)量發(fā)展人才高地的若干措施》(岳發(fā)〔2020〕6號(hào))和《岳陽(yáng)市加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》(岳發(fā)〔2021〕17號(hào))規(guī)定，岳陽(yáng)市市直事業(yè)單位“四海攬才”引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才享受以下政策待遇?？h市區(qū)事業(yè)單位人才待遇請(qǐng)具體咨詢(xún)招聘單位主管部門(mén)。

1.生活補(bǔ)貼。除享受正常的工資福利外，還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，3年內(nèi)每人每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼;具有正高職稱(chēng)、副高職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元工作和生活補(bǔ)貼;碩士研究生、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月給予1200元、1000元工作和生活補(bǔ)貼。

2.住房保障。在我市中心城區(qū)內(nèi)無(wú)固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請(qǐng)租住人才公寓或由用人單位給予適當(dāng)關(guān)心支持。簽訂聘用合同之后，在岳陽(yáng)市中心城區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住房，可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生及正高職稱(chēng)人才20萬(wàn)元、副高職稱(chēng)人才6萬(wàn)元，碩士研究生5萬(wàn)元、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生3萬(wàn)元，其他高校本科畢業(yè)生2萬(wàn)元。辦理住房公積金貸款，可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍(最高120萬(wàn)元)的貸款額度。

3.公共保障。愿意來(lái)我市落戶(hù)的，優(yōu)先安排落戶(hù)。引進(jìn)的高層次人才，其配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員且愿意來(lái)我市工作的，可按“對(duì)口原則”和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。其子女就讀我市公辦義務(wù)教育學(xué)校，按就近入學(xué)原則予以保障;引進(jìn)的博士、正高級(jí)職稱(chēng)等高層次人才子女就讀我市公辦義務(wù)教育學(xué)校的，可在市縣兩級(jí)社會(huì)公認(rèn)度高的公辦義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園定點(diǎn)安排就讀入園。

4.優(yōu)化服務(wù)。相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

(二)招聘單位有關(guān)待遇

除享受岳陽(yáng)市“四海攬才”政策待遇之外，可同時(shí)享受所報(bào)考單位的相關(guān)待遇。

本公告由市委組織部、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

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