某工廠與吳龍慶等20名工人簽訂勞動合同后，由于生產(chǎn)任務適應客戶要求

http://m.cqmzn.com 2023-04-17 09:43 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

某工廠與吳龍慶等20名工人簽訂勞動合同后，由于生產(chǎn)任務適應客戶要求而調(diào)整，致使該廠與吳龍慶等6名工人簽訂的原勞動合同無法履行。經(jīng)該廠與吳龍慶等工人協(xié)商，仍不能就解除勞動合同達成協(xié)議。按照2008年1月1日即將生效的《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在此種情形下，該工廠( )。

A.有權解除勞動合同，但應提前30日通知吳龍慶等6人，并給予經(jīng)濟補償

B.應與吳龍慶等協(xié)商

C.在給予吳龍慶等補償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧雍贤?/p>

D.無權解除勞動合同

【答案】A 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。A項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第三項規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：……(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。按照上述規(guī)定，工廠與吳某等人解除勞動合同，應提前30日通知并支付經(jīng)濟補償金。B項錯誤，雙方已經(jīng)經(jīng)過協(xié)商，協(xié)商不成，應按照法律的規(guī)定解除合同。C項錯誤，經(jīng)濟補償是在勞動合同解除后對勞動者的補償。D項錯誤，由于客觀情況發(fā)生變化導致合同不能履行，用人單位有權解除勞動合同。故本題選A。