http://m.cqmzn.com 2023-05-08 11:14 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
勞動合同制度是明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務。為了保障構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,《中華人民共和國勞動合同法》對于用人單位的下列做法,勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是( )。
A.用人單位變更法定代表人,主要負責人
B.用人單位發(fā)生合并或者搬遷的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
D.用人單位變更投資人或投資方向的
【答案】C 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。C項正確,《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,社會保險是一項法定的、要求勞動者及用人單位強制參加的社會保障制度,它是國家對勞動者履行的社會責任,也是勞動者應受的基本權(quán)利。用人單位不得以任何借口或以與勞動者約定為由,拒絕繳納社會保險費用的法定義務。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費勞動者可以隨時解除勞動合同。A、B、D項錯誤,不符合題意。故本題選C。
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