2023云南麗江市第一高級中學(xué)緊缺急需崗位教師招聘5名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-05-24 10:17 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

麗江市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：自2023年5月26日至2023年5月31日

筆試時(shí)間：見公告

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

圖書推薦：2023年教師招聘考試圖書匯總

按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，麗江市第一高級中學(xué)擬面向社會公開招聘緊缺急需崗位教師5名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘單位情況簡介

麗江市第一高級中學(xué)是云南省一級二等高級中學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1905年，時(shí)稱麗江府中學(xué)堂，是云南省創(chuàng)辦最早的中學(xué)之一，被稱為“滇西北革命和文化的搖籃”，學(xué)校歷史悠久、文化底蘊(yùn)豐厚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面向社會公開報(bào)名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式，公開招聘緊缺急需崗位教師。

三、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘緊缺急需崗位教師(專業(yè)技術(shù)人員)5名，招聘崗位、名額和具體條件詳見《麗江市第一高級中學(xué)2023年緊缺急需崗位教師招聘計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象

近5年應(yīng)往屆碩士研究生(近5年應(yīng)往屆教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)生，可以放寬至本科學(xué)歷)。

(二)應(yīng)聘人員條件

1.遵紀(jì)守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，具有從事教育教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，沒有違法違紀(jì)行為。

2.身體健康能勝任中學(xué)教育教學(xué)工作，五官端正，普通話表達(dá)能力良好。

3.研究生持有畢業(yè)證和碩士及以上學(xué)位證書，本科生持有畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書;具有高中教師資格證，且教師資格確認(rèn)的學(xué)科與報(bào)考崗位的學(xué)科一致;具有二級乙等及以上普通話等級證(其中語文教師二級甲等以上)。

4.年齡35歲以下(1987年5月1日以后出生)。

5.專業(yè)要求

(1)物理教師(2人)

物理相關(guān)專業(yè);

(2)語文教師(2人)

語文相關(guān)專業(yè);

(3)英語教師(1人)

英語相關(guān)專業(yè)。

注：研究生報(bào)考人員要求本科與研究生階段攻讀專業(yè)為同一或相關(guān)專業(yè)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘條件要求的專業(yè)名稱有差異時(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似等情況，判定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件。

(三)有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年5月26日至2023年5月31日。

2.報(bào)名地址：麗江市第一高級中學(xué)辦公室

3.報(bào)名聯(lián)系人：焦老師13988863683

和老師13988892852

4.報(bào)名時(shí)須提交的材料：

(1)現(xiàn)場填報(bào)《麗江市第一高級中學(xué)考試報(bào)名登記表》(附件2)。

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(合格證)、普通話等級證?，F(xiàn)場審核原件，留取復(fù)印件。

(3)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明。

(4)留學(xué)人員須在考察階段取得國(境)外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(5)近期一寸免冠照片1張。

(6)在職人員須出具所在單位同意報(bào)考證明。

(三)報(bào)名資格初審

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格審查合格者，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、招聘程序

招聘工作由麗江市第一高級中學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(一)資格復(fù)審

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名資格審查，根據(jù)提交的報(bào)名材料和報(bào)考者所填信息對照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(二)開考比例

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減情況將及時(shí)在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布。招聘緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到1:3開考比例的，經(jīng)麗江市第一高級中學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究仍要開考的，報(bào)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。

(三)筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過10人(包含10人)的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計(jì)入綜合成績。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足10人的崗位，則免筆試直接進(jìn)行面試。

(四)面試

1.面試方式：面試通過模擬授課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)長：每個(gè)考生面試時(shí)間為30分鐘，其中模擬授課20分鐘，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。

3.模擬授課滿分100分，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。

面試綜合成績計(jì)算：滿分100分，其中模擬授課占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%。

面試綜合成績=模擬授課成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。

4.模擬授課成績、結(jié)構(gòu)化面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.如出現(xiàn)面試綜合成績并列時(shí)，對并列者加試15分鐘的說課，說課成績100分，并按說課成績從高到低的順序1:1比例確定進(jìn)入考察、體檢人員。

6.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試綜合成績70分以上從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的考生。

7.考試地點(diǎn)：麗江市第一高級中學(xué)。

8.面試時(shí)間：以電話或短信的方式另行通知。

(五)考察

采用由學(xué)校查閱學(xué)生檔案、聽取畢業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

(六)體檢

擬聘人員由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。

對體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請并完成復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，按面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(七)因下列情況導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，全過程最多遞補(bǔ)1次。

1.考生放棄面試資格的;

2.體檢或者考察不合格的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。

(八)公示

考試、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(九)聘用

1.面試、考察、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期者視為自動放棄。

2.擬聘用人員必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，方可辦理聘用審批手續(xù)。對2023年8月30日前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等材料，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格，不再列入招聘計(jì)劃。

3.有工作單位的擬聘人員須在擬聘人員公示前與原工作單位解除勞動(聘用)關(guān)系，否則取消聘用資格。

(十)引才待遇

根據(jù)《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》的規(guī)定，引進(jìn)的急需緊缺碩士研究生人才給予以下待遇：

1.除正常享受工資和各項(xiàng)福利外，給予一次性安家費(fèi)10萬元，在工作單位所在縣(區(qū))城區(qū)無家庭自有住房的，3年內(nèi)免費(fèi)提供60平方米左右人才公寓用于生活居住。

2.轉(zhuǎn)正后如未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費(fèi)。

七、紀(jì)律要求

(一)招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。

(三)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。

(四)此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由市一中紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)。整個(gè)過程在公證、紀(jì)檢監(jiān)督下，按規(guī)定的程序進(jìn)行。確保客觀、公正、打分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適度、前后一致，真正評定出應(yīng)試者的基本素質(zhì)及專業(yè)能力。監(jiān)督小組如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題，可及時(shí)宣布終止面試或取消違紀(jì)考生的面試資格。

八、其他 

本方案未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)執(zhí)行。如遇臨時(shí)的突發(fā)情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商處理。

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