http://sichuan.hteacher.net 2023-07-06 14:15 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
在教師招聘考試中考查最多的是期望效應(yīng),其他效應(yīng)多為干擾項(xiàng),此內(nèi)容主要以單選題、判斷題等形式考查。由于內(nèi)容太多太雜,難以記憶,簡潔整理后能夠幫助同學(xué)們更好理解掌握。
1.暈輪效應(yīng)(光環(huán)效應(yīng))
當(dāng)我們認(rèn)為某人具有某種特征時,就會對其他特征作相似判斷。
2.醞釀效應(yīng)(直覺思維)
是指反復(fù)探索一個問題的解決而毫無結(jié)果時,把問題暫時擱置幾小時、幾天或幾個星期,由于某種機(jī)遇突然使新思想、新心象浮現(xiàn)了出來,百思不得其解的問題往往一下子便找到解決辦法。
3.詹森效應(yīng)
是指人們由于受到某些因素的影響在關(guān)鍵時刻不能發(fā)揮自身水平的現(xiàn)象。
4.投射效應(yīng)
是指因個體具有某種特性而推斷他人也具有與自己相同特性的社會心理現(xiàn)象,即“以己度人”、“將心比心”,認(rèn)為自己的言行和需要,別人也一定會有類似的言行和需要。
5.德西效應(yīng)
心理學(xué)家德西提出的,是指適度的獎勵有利于鞏固個體對工作的內(nèi)在動機(jī),但過多的獎勵也很有可能會降低個體對工作本身的興趣,降低其內(nèi)在的動機(jī)。
6.霍桑效應(yīng)(霍索恩效應(yīng))
是心理學(xué)上的一種實(shí)驗(yàn)者效應(yīng),是指當(dāng)被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應(yīng)。
7.暗示效應(yīng)
是指在無對抗的條件下,用含蓄、抽象誘導(dǎo)的間接方法對人們的心理和行為產(chǎn)生影響,從而誘導(dǎo)人們按照一定的方式去行動或接受一定的意見,使其思想、行為與暗示者期望的目標(biāo)相符合。
8.南風(fēng)效應(yīng)(南風(fēng)法則/溫暖法則)
溫暖勝于嚴(yán)寒,要尊重和關(guān)心,要多一些人情味。
9.破窗效應(yīng)
指環(huán)境中的不良現(xiàn)象如果被放任存在,會誘使人們仿效,甚至變本加厲。
10.首因效應(yīng)(最初效應(yīng))
指在總體印象形成上,最初獲得的信息比后來獲得的信息影響更大的現(xiàn)象。
11.近因效應(yīng)(最近效應(yīng))
指在總體印象形成上,新近獲得的信息比原來獲得的信息影響更大的現(xiàn)象。
12.馬太效應(yīng)
好的愈好,壞的愈壞,多的愈多,少的愈少,即兩極分化現(xiàn)象。
13.啟動效應(yīng)
是指由于之前受某一刺激的影響而使得之后對同一刺激的提取和加工變得容易的心理現(xiàn)象。
14.羅密歐與朱麗葉效應(yīng)
就是當(dāng)出現(xiàn)干擾戀愛雙方愛情關(guān)系的外在力量時,戀愛雙方的情感反而會加強(qiáng),戀愛關(guān)系也因此更加牢固。
15.羅森塔爾效應(yīng)(皮格馬利翁效應(yīng)/期望效應(yīng))
認(rèn)為教師的期望或明或暗地被傳送給學(xué)生,學(xué)生會按照教師所期望的方向來塑造自己的行為。
16.登門檻效應(yīng)(低球效應(yīng)/得寸進(jìn)尺效應(yīng))
是指一個人一旦接受了他人的一個微不足道的要求,為了避免認(rèn)知上的不協(xié)調(diào),或想給他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。
17.門面效應(yīng)(留面子效應(yīng))
與登門檻相對應(yīng)。對方拒絕你大的更高的要求,一般會接受你再次提出的那個小的要求。
18.巴納姆效應(yīng)(星座效應(yīng))
每個人都會很容易相信一個籠統(tǒng)的、一般性的人格描述特別適合他。即使這種描述十分空洞,仍然認(rèn)為反映了自己的人格面貌,哪怕自己根本不是這種人。
19.蝴蝶效應(yīng)
在一個動力系統(tǒng)中,初始條件下微小的變化能帶動整個系統(tǒng)的長期的巨大的連鎖反應(yīng)。
20.踢貓效應(yīng)
一父親在公司受到了老板的批評,回到家里就把沙發(fā)上跳來跳去的孩子臭罵了一頓。孩子心里窩火,狠狠去踹身邊打滾的貓。貓?zhí)拥浇稚险靡惠v卡車開過來,司機(jī)趕緊避讓,卻把路邊的孩子撞傷了。這種對弱于自己或者等級低于自己的對象發(fā)泄不滿情緒,而產(chǎn)生的連鎖反應(yīng),就是心理學(xué)上著名的“踢貓效應(yīng)”,描繪的是一種典型的壞情緒的傳染。
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責(zé)任編輯:云云
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