2023年吉林省長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘94名公告

http://jilin.hteacher.net 2023-07-23 09:59 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為進一步加強汽開區(qū)教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，面向社會公開招聘編制外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，統(tǒng)一組織，嚴格程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次招聘長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)12個中小學(xué)校(幼兒園),提供了53個崗位,計劃招聘編外合同制工作人員94名，其中中小學(xué)教師66人、小學(xué)校醫(yī)1人、幼兒教師12人、保健醫(yī)5人、保育員5人、炊事員5人。具體招聘崗位及條件詳見《2023年長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外合同制工作人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.熱愛教育事業(yè)，要遵紀守法，尊重和愛護學(xué)生(幼兒),為人師表，身心健康,具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1987年7月22日至2005年7月22日期間出生),年齡計算時間點均以7月22日為準(以本人身份證出生日期為準)。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。

(二)崗位條件

1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)驗(經(jīng)歷)等相關(guān)條件(詳見附件1)。

2.招聘崗位資格條件以及考試類別均由招聘單位主管部門設(shè)定,由招聘單位主管部門負責(zé)審核、解釋。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的畢業(yè)生。同時，統(tǒng)招在讀的非2023年畢業(yè)生，不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報考)。

2.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為，并在禁考期限內(nèi)的人員。

4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

5.服務(wù)期未滿的現(xiàn)任“特崗教師”。

6.現(xiàn)役軍人。

7.國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員。

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，網(wǎng)址：http://www.caida.gov.cn/

(二)網(wǎng)上報名

本次公開招聘報名、資格審查和下載打印《準考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進行,不設(shè)現(xiàn)場報名。

1.報名網(wǎng)址:https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_ccqkqrs/ind

ex.html#/index

2.報名時間:2023年7月29日9:00至2023年7月31日14:30截止。

具備資格條件的考生須登錄報名網(wǎng)站按系統(tǒng)提示,填寫注冊信息,并按所學(xué)專業(yè)、崗位要求慎重選擇相應(yīng)報考單位、報考崗位?？忌屑氶喿x《2023年長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外合同制工作人員公告網(wǎng)上報名須知》,并嚴格遵守各項承諾和要求。逾期系統(tǒng)將自動關(guān)閉,不再受理報名事宜。

報名時,按照要求上傳身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他證明材料(包括資格證書、招聘崗位所需的相關(guān)證明等)的彩色電子圖片(jpg格式,單個文件大小介于100K—500K之間)。首次進入報名平臺的考生需上傳本人近期6個月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前,務(wù)必使用報名服務(wù)平臺提供的照片處理工具進行處理,如因照片質(zhì)量影響考試的,由考生本人負責(zé))。

在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員報考的,除須提供身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他證明材料(包括資格證書、招聘崗位所需的相關(guān)證明等)的彩色電子圖片外,還要上傳國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》以及成績單(研究證明)的中文翻譯件原件〔須經(jīng)正規(guī)翻譯機構(gòu)(公司)進行翻譯,個人翻譯無效〕的彩色電子圖片,所有須上傳的電子圖片均為jpg格式,單個文件大小介于100K—500K之間。

提醒考生注意:除身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證外的其他證明材料數(shù)量超過4個,在保證清晰度的前提下,可將相關(guān)材料拼圖處理后再上傳,拼圖后單個文件大小介于100K—500K之間。

3.報名要求:

(1)每名考生只允許報考一個崗位,逾期系統(tǒng)將自動關(guān)閉,不再受理報名事宜?？忌褂玫诙矸葑C或臨時身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致,對使用第一代身份證報名或者考試的視為無效。錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查和考試的,責(zé)任自負。

(2)考生所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與招聘崗位所需資格條件一致。考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致,只允許以畢業(yè)證對應(yīng)的專業(yè)報考,不得以學(xué)位證所列專業(yè)報考。報考所用專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)不低于該崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位條件。

(3)留學(xué)回國人員報考的,按國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》上的專業(yè)填寫,對于專業(yè)審核有異議的,請撥打招聘單位咨詢電話。

(4)本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,均取消聘用資格。網(wǎng)上報名屬誠信報名,考生應(yīng)對網(wǎng)上提交信息和材料的真實性負責(zé),對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的,經(jīng)查實后,取消考試或聘用資格并納入誠信記錄,問題嚴重的予以追究相關(guān)責(zé)任。

(5)為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報名時機,考生可選擇在規(guī)定時段內(nèi)錯峰報名。

(6)報考人員報名注冊時填寫的手機號碼,作為和報考人員聯(lián)系使用,必須是本人現(xiàn)用手機號,請考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。

(三)報名資格審查

報名資格審查時間:2023年7月29日9:00至2023年7月31日16:30截止。

1.招聘崗位由長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局及教育局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。

2.考生須及時關(guān)注報名資格審查結(jié)果。資格審查通過后不能再改報其他崗位,不能修改任何報名信息。

3.審查截止時間為7月31日16:30。資格審查不合格未進行改報、雖然改報但審查仍不合格、因離報名截止時間過短不能完成審查的,均視為考生自動放棄或資格審查不合格,不再進行報名受理。

(四)開考比例

本次招聘崗位均不設(shè)開考比例。

(五)網(wǎng)上打印《準考證》

下載打印時間：2023年8月3日9:00至2023年8月6日9:00截止。

考生登錄https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_ccqkqrs/index.html#/index報名系統(tǒng)自行打印《準考證》。筆試時間、地點和要求等均在《準考證》上注明。報考炊事員崗位的考生無需參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié),但需要打印筆試《準考證》，作為面試憑證。

(六)考試

本次招聘，中小學(xué)(幼兒)教師、保健醫(yī)、保育員崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，炊事員崗位采取實際操作考試方式進行，不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

1.筆試

(1)筆試科目

中小學(xué)教師：公共基礎(chǔ)知識、教育專業(yè)及學(xué)科知識

幼兒教師：公共基礎(chǔ)知識、學(xué)前教育專業(yè)知識。

小學(xué)校醫(yī)、保健醫(yī)：公共基礎(chǔ)知識、幼兒保健及醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。

保育員：公共基礎(chǔ)知識、幼兒保育教育專業(yè)知識。

筆試時間、地點:2023年8月6日(星期日)，具體考試時間、地點以及注意事項詳見《準考證》。

筆試成績確定：筆試采取閉卷形式進行，筆試成績滿分100分，合格線為60分，未達到合格線者不具備面試資格，依據(jù)分數(shù)由高到低確定進入面試人選。

(2)成績查詢：2023年8月12日,可登陸https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_ccqkqrs/index.html#/index報名系統(tǒng)自行查詢。

2.資格復(fù)審

進入面試考生，參加資格復(fù)審，采取現(xiàn)場資格審查形式，由招聘單位主管部門負責(zé)。具體時間地點由主管部門確定并通知。須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。留學(xué)回國人員報考的，除須提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件1份。未按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。由委托代理人代為資格審查的,資格審查單位當(dāng)場與應(yīng)聘人員本人進行核實。沒按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。資格審查沒有通過的人員，在同一招聘崗位筆試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

3.面試

(1)面試人選確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3(含)比例確定，1:3比例內(nèi)成績相同的，或不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定。

(2)面試時間、地點：具體考試時間、地點以及攜帶材料等注意事項另行通知。

(3)面試方式：中小學(xué)教師面試采取試講形式，幼兒教師面試采取主題繪畫、講故事、才藝展示等方式，保健醫(yī)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，保育員面試采取講故事、才藝展示等方式，以上崗位面試時間均為8分鐘;炊事員面試采用實際操作方式進行，統(tǒng)一采取中式烹飪方式進行，面試時間20分鐘。

(4)面試成績：面試成績滿分100分，合格線為60分，計算成績保留小數(shù)點后兩位，并當(dāng)場公布面試成績，未達到合格線者不具備聘用資格。

4.確定擬聘人選

中小學(xué)(幼兒)教師、保健醫(yī)、保育員崗位以筆試成績占35%、面試成績占65%計入考試總成績，炊事員崗位以實際操作成績?yōu)榭偝煽?。總成績保留小?shù)點后兩位，四舍五入，依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬聘人選，1:1比例內(nèi)成績相同的，再次相同的，按面試成績高者優(yōu)先確定。

(七)體檢與考察

參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行體檢，體檢費用由參加體檢的考生承擔(dān)，體檢合格者，對擬聘人員進行考察。

體檢、考察有一項不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補體檢、考察人選?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的,取消擬聘用人選資格。

(八)公示

體檢、考核合格后，按照相關(guān)要求在長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。

(九)聘用

對公示無異議的擬聘人選，簽訂勞動合同。試用期間不符合用人單位崗位要求的予以解聘。

五、管理和待遇

(一)受聘人員由區(qū)教育局根據(jù)汽開區(qū)所屬中小學(xué)校(幼兒園)的實際需求，統(tǒng)一調(diào)配使用。

(二)受聘人員與用人單位簽訂勞動合同，首聘期兩年，試用期2個月，試用期包含在合同期內(nèi)。

(三)受聘人員工資參照長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位相應(yīng)崗位工資標準和管理辦法核定，按國家規(guī)定繳納五險一金。

(四)受聘人員比照本單位在職職工進行管理，在所在單位參加年度考核，考核結(jié)果作為用人單位續(xù)聘、解聘、獎懲的重要依據(jù)。

六、注意事項

(一)應(yīng)聘者只能申報一個應(yīng)聘崗位，必須如實提供個人信息及相關(guān)材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。

(二)汽開區(qū)對招聘人員實行“區(qū)管校(園)用”，按照學(xué)校(幼兒園)實際需要，實行統(tǒng)一分配，對不服從分配人員，取消聘用資格。

(三)應(yīng)聘者參與公開招聘過程中必須保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負。

(四)凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，問題嚴重的追究當(dāng)事人責(zé)任。

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