2023山東聊城高新人力資源有限公司教學(xué)服務(wù)外包教師招聘160名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-08-01 10:24 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)公告之日至2023年8月3日20:00截止

筆試時(shí)間：見公告

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聊城高新人力資源有限公司隸屬于聊城高新人才發(fā)展集團(tuán)有限公司，成立于2020年10月，是專門從事人力資源開發(fā)與服務(wù)的專業(yè)化現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。主要開展勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、職業(yè)中介、人力資源、人才招聘、技能培訓(xùn)、檔案管理、物業(yè)管理、企業(yè)管理等業(yè)務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)拓展工作需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘外包教學(xué)及工作人員160人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具備招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)等條件;

(三)身體健康，無精神類疾病、無染病史及心腦疾病，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

(四)思維敏捷，服從管理，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、抗壓能力，具有高度責(zé)任心、良好的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神;

(五)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.全日制普通高校在讀生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

4.現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

5.其他不適宜應(yīng)聘的情形。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求見附件1。

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式

本次招聘按照統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄http://www.haineinet.com/enroll/index/notice?telegram=e71808d1d2e545faa3004c96781642f7報(bào)名。按要求提交相關(guān)資料：

1.身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)資格證書;

2.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

3.近期1寸免冠彩色證件照;

4.其他資料(工作證明、獲獎(jiǎng)情況情況等)。

(二)報(bào)名時(shí)間

自發(fā)公告之日至2023年8月3日20:00截止，以最后一次報(bào)考信息提交時(shí)間為準(zhǔn)。

(三)網(wǎng)絡(luò)資格初審

公司將嚴(yán)格按照招聘公告崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行審核，條件合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，對(duì)未通過初審的人員，會(huì)說明理由;對(duì)提交材料不全的，會(huì)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。報(bào)名人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年8月1日11:00—8月4日12:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄資格。初審合格者繳納40元筆試費(fèi)用。

(五)打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的考試信息，并于2023年8月6日登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，根據(jù)準(zhǔn)考證上規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間參加筆試。

四、筆試

(一)筆試采用閉卷答題方式

教學(xué)類崗位筆試科目為《教育綜合知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，分值100分。

教輔人員崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。

財(cái)務(wù)崗位筆試科目為財(cái)務(wù)類知識(shí)。

(二)最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

(三)筆試時(shí)間與地點(diǎn)待定，請(qǐng)關(guān)注聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站(www.zglchr.com)。

五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

(一)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(二)資格復(fù)審由聊城高新人力資源有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照2:1的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人員名單。達(dá)不到招聘比例的，根據(jù)實(shí)際筆試合格人數(shù)確定復(fù)審人員。進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員，按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按高分到低分依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格者繳納40元面試費(fèi)用。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)待定，請(qǐng)關(guān)注聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站(www.zglchr.com)。

六、面試

(一)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站另行通知。

(二)所有崗位均設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。高于最低面試合格分?jǐn)?shù)線(含70分)的考生，按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(三)根據(jù)總成績(jī)高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如面試成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。最終成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

七、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢醫(yī)院：在聊城市三甲醫(yī)院中選定并組織體檢。

2.組織實(shí)施：由聊城高新人力資源有限公司專人組織人員統(tǒng)一前往體檢醫(yī)院。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等錄用體檢規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員支付。

(二)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。

八、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

九、聘用及待遇

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員辦理錄用手續(xù)。錄用后將與聊城高新人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資，并繳納社保。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

如錄用人員出現(xiàn)違背教師職業(yè)道德的行為。錄用單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

十、其他

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。應(yīng)聘人員未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加考試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的，將解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)本招聘公告及考試組織實(shí)施的解釋權(quán)歸聊城高新人力資源有限公司。

報(bào)名咨詢電話：0635-8500091

(工作日8:30—12:00,14:30—18:00)

附件1：聊城高新人力資源有限公司2023年公開招聘教師職位一覽表.xls

聊城高新人力資源有限公司

2023年7月31日

原文標(biāo)題：聊城高新人力資源有限公司高新區(qū)中小學(xué)教學(xué)服務(wù)外包招聘公告

文章來源：http://www.zglchr.com/api/website/news_detail.html?id=93392cecc3ba4c46b266423daa420ecc