2023年山西運城新絳縣事業(yè)單位招聘90名公告（教師崗39名）

http://shanxi.hteacher.net 2023-08-23 09:44 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試與資格復(fù)審

報考要求碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的，報名人數(shù)小于5倍崗位招聘計劃的，采取直接面試的方式進(jìn)行，面試成績即為綜合成績;報名人數(shù)大于或等于5倍崗位招聘計劃的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報考其他崗位的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應(yīng)聘者名次按筆試成績排序;如筆試成績?nèi)韵嗤?，按加試筆試成績排序。

1.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，按招聘崗位分別命題，滿分100分，考試時長120分鐘?？荚噧?nèi)容：中小學(xué)教師崗位(含職業(yè)教育中心)主要為《公共基礎(chǔ)知識》和《中小學(xué)教師基礎(chǔ)知識》;幼兒教師崗位主要為《公共基礎(chǔ)知識》和《幼兒教師基礎(chǔ)知識》;其他事業(yè)崗位主要為《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力知識》。

《公共基礎(chǔ)知識》主要為：法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理等。

《中小學(xué)教師基礎(chǔ)知識》主要為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等，以及為適應(yīng)新時代教育改革的相關(guān)政策與實施策略。

《幼兒教師基礎(chǔ)知識》主要為：學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。

《公共職業(yè)能力知識》主要為：言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。

筆試時間、地點及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證?？忌毻瑫r攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證等參加考試。缺少證件的，不得參加考試。

筆試成績，考生可通過原報名網(wǎng)站自行查詢。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選(最后一名筆試成績并列者，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)1:3的按實有人數(shù)確定)。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

進(jìn)行資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供以下資料和證件：

(1)《新絳縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》;

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證原件、復(fù)印件及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(5)報名所用學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位證原件、復(fù)印件及教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認(rèn)證報告》。留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(6)技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)證和相應(yīng)職業(yè)(工種)的預(yù)備技師(技師)、高級工資格證原件及復(fù)印件;

(7)報考中小學(xué)、幼兒教師崗位的須提供相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書(或教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)的“中小學(xué)教師資格考試合格證明”);

(8)報考“服務(wù)基層項目崗位”考生，須另外提供服務(wù)期滿合格證書。暫未取得合格證書的，下載填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》，并由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章。山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員，由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才交流服務(wù)中心和省人力資源社會保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章)。

(9)退役軍人報考服務(wù)基層項目崗位或退役軍人專項崗位，須另外提供本人戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。

(10)在職人員應(yīng)聘的，須提供原工作單位及上級人事管理主管部門同意報考的書面證明。

(11)本人檔案或檔案所在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存放證明。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。因資格復(fù)審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，只遞補一次，最后一名出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入，不足的按實有人數(shù)確定。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符，即取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審時間、地點和資格復(fù)審人選將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

3.面試

報考中小學(xué)幼兒教師(含職業(yè)教育中心)崗位的，采取講課的方式;報考其他事業(yè)崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試考官不得少于7人，由外地市的有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場宣布的辦法進(jìn)行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

面試方案、時間、地點和面試人員名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

面試結(jié)束后，面試成績、考試綜合成績及時在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。體檢、考察時間、地點和體檢考察對象名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

1.體檢：體檢在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

2.考察：考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

未按規(guī)定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄，取消應(yīng)聘資格并記入誠信檔案。

進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，因體檢、考察不合格(含自動放棄體檢考察)或因其他原因放棄、取消應(yīng)聘資格所空出的招聘計劃，一律不再遞補。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

1.公示無異議的擬聘用人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，組織人社部門核發(fā)《新絳縣公開招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。用人單位持《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

2.擬聘用人員在用人單位實行試用期制度。試用期滿，考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用。

3.聘用人員一經(jīng)聘用(以試用期介紹信為準(zhǔn))，在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。

4.聘用的碩士研究生和博士研究生符合《新絳縣引進(jìn)優(yōu)秀人才推進(jìn)人才強縣戰(zhàn)略暫行辦法》“高素質(zhì)青年人才”條件的，可享受相應(yīng)的政策待遇。

五、招聘紀(jì)律

1.本次招聘工作在新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實施，并具體負(fù)責(zé)組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作;組織、人社、紀(jì)委、教育、編辦、財政、衛(wèi)體、公安等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

2.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員按照規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

3.招聘工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，對弄虛作假、違規(guī)作弊一經(jīng)查實的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

六、注意事項

1.整個招聘過程中的具體事宜均在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行通知和公告，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù);

2.應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù);

3.本《實施方案》由新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實施。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

4.咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532670

監(jiān)督電話：新絳縣紀(jì)委監(jiān)委第三派出紀(jì)檢監(jiān)察組 18636373085

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:工作日的工作時間

5.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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