2023年10月廣東深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)高中學校教師招聘52名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-10-28 10:41 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.資格證書要求

崗位要求職業(yè)資格(執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格)等級證書的，須提供國家統(tǒng)一頒發(fā)或認可的相應(yīng)等級證書，同系列高于要求等級的均為符合條件。相關(guān)證書必須在2023年10月23日之前通過考試、認定或評審，且必須在報名時提供崗位要求的證書(只是通過考試、認定或評審但至報名時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

4.工作經(jīng)歷要求

崗位要求任教工作經(jīng)歷的，可按自然年或?qū)W年計算，均指在學校的教學經(jīng)歷。報考者須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明(附件4)，以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單等(社會保險繳納記錄或工作合同、工資單在資格審查時可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時提供，否則取消聘用資格)。

接受全日制普通高等教育期間的實習經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會人員的兼職經(jīng)歷和非工作培訓不予計算。崗位要求5年以上工作經(jīng)歷，必須是2018年10月23日以前參加工作。

五、資格初審

報名結(jié)束后，區(qū)教育局組成專家組，根據(jù)崗位基本條件及考生報名材料進行資格初審，所有資格初審合格的考生均可進入筆試環(huán)節(jié);資格初審沒有考生符合資格條件的崗位，取消該招聘崗位。

資格初審只是對報考者提供材料的初步審核，資格審查貫穿招聘全過程，在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合條件的，取消聘用資格。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負責。

六、筆試

筆試環(huán)節(jié)由寶安區(qū)教育局統(tǒng)籌組織實施，具體時間和地點由寶安區(qū)教育局確定并通知考生。

筆試成績合格線為70分，在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績從高到低排序，各崗位按照擬聘人數(shù)的3倍確定入圍面試人員名單。不足擬聘人數(shù)3倍的，按實際符合要求的人數(shù)確定入圍面試人員名單。

七、資格復審

面試前，區(qū)教育局組成專家組再次對考生的資格條件進行審查，不符合資格條件的，取消面試資格。

八、面試

面試由寶安區(qū)教育局統(tǒng)籌組織實施，具體時間和地點由寶安區(qū)教育局確定并通知考生。

面試成績合格線為60分。在面試合格線以上的人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績。在總成績60分以上的人員中，按總成績從高到低排序，各崗位根據(jù)擬聘名額等額確定參加體檢人員名單。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則采取加試方式確定名次。

九、體檢

考試結(jié)果和進入體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在寶安區(qū)政府在線網(wǎng)站教育局通知公告欄目(http://www.baoan.gov.cn/jyj/)公布。

區(qū)教育局組織入圍體檢人員開展體檢，體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知。

體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院將在體檢表上簽署體檢是否合格意見，體檢不合格者不予聘用。

十、考察

體檢合格的考生，用人單位在30日內(nèi)進行考察，考察包括資格復審和考核。同時收取進入考察階段人員提交的《違法犯罪記錄查詢授權(quán)書》?？己藘?nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況?？疾旖Y(jié)束后，由用人單位出具考察報告。

經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

十一、公示

考察合格的擬聘人員，由區(qū)教育局在寶安區(qū)政府在線網(wǎng)站教育局通知公告欄目(http://www.baoan.gov.cn/jyj/)公示5個工作日。

十二、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由區(qū)教育局按規(guī)定時間向區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù)，所聘人員按我市崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。

事業(yè)單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，須按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定備案。經(jīng)區(qū)人力資源局備案同意聘用后，招聘單位應(yīng)及時通知擬聘人員辦理報到手續(xù)。擬聘人員應(yīng)當在接到報到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)區(qū)人力資源局批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。

十三、試用期

事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月;其中新聘人員屬初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立的聘用合同3年以上的，試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

十四、其他事項

(一)對在招聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部監(jiān)察部令第18號)進行處理。

(二)考察工作可由教育局統(tǒng)籌，也可由各選聘單位實行，考察方案由各選聘單位擬定，上交區(qū)教育局備案生效后使用。

(三)本次招聘所有流程的工作人員及評委均按有關(guān)回避要求嚴格進行回避。

(四)本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(深人社規(guī)〔2019〕9號)及緊缺崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)本方案所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)。

本公告由深圳市寶安區(qū)教育局解釋。

寶安區(qū)教育局咨詢電話：0755-27755718

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