2023年10月廣東深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)高中學(xué)校教師招聘52名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-10-28 10:41 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.資格證書要求

崗位要求職業(yè)資格(執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格)等級(jí)證書的，須提供國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)或認(rèn)可的相應(yīng)等級(jí)證書，同系列高于要求等級(jí)的均為符合條件。相關(guān)證書必須在2023年10月23日之前通過(guò)考試、認(rèn)定或評(píng)審，且必須在報(bào)名時(shí)提供崗位要求的證書(只是通過(guò)考試、認(rèn)定或評(píng)審但至報(bào)名時(shí)尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

4.工作經(jīng)歷要求

崗位要求任教工作經(jīng)歷的，可按自然年或?qū)W年計(jì)算，均指在學(xué)校的教學(xué)經(jīng)歷。報(bào)考者須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明(附件4)，以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單等(社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單在資格審查時(shí)可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格)。

接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的兼職經(jīng)歷和非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。崗位要求5年以上工作經(jīng)歷，必須是2018年10月23日以前參加工作。

五、資格初審

報(bào)名結(jié)束后，區(qū)教育局組成專家組，根據(jù)崗位基本條件及考生報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，所有資格初審合格的考生均可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);資格初審沒(méi)有考生符合資格條件的崗位，取消該招聘崗位。

資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審核，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合條件的，取消聘用資格。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、筆試

筆試環(huán)節(jié)由寶安區(qū)教育局統(tǒng)籌組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)由寶安區(qū)教育局確定并通知考生。

筆試成績(jī)合格線為70分，在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績(jī)從高到低排序，各崗位按照擬聘人數(shù)的3倍確定入圍面試人員名單。不足擬聘人數(shù)3倍的，按實(shí)際符合要求的人數(shù)確定入圍面試人員名單。

七、資格復(fù)審

面試前，區(qū)教育局組成專家組再次對(duì)考生的資格條件進(jìn)行審查，不符合資格條件的，取消面試資格。

八、面試

面試由寶安區(qū)教育局統(tǒng)籌組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)由寶安區(qū)教育局確定并通知考生。

面試成績(jī)合格線為60分。在面試合格線以上的人員中，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)。在總成績(jī)60分以上的人員中，按總成績(jī)從高到低排序，各崗位根據(jù)擬聘名額等額確定參加體檢人員名單。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則采取加試方式確定名次。

九、體檢

考試結(jié)果和進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在寶安區(qū)政府在線網(wǎng)站教育局通知公告欄目(http://www.baoan.gov.cn/jyj/)公布。

區(qū)教育局組織入圍體檢人員開展體檢，體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院將在體檢表上簽署體檢是否合格意見(jiàn)，體檢不合格者不予聘用。

十、考察

體檢合格的考生，用人單位在30日內(nèi)進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。同時(shí)收取進(jìn)入考察階段人員提交的《違法犯罪記錄查詢授權(quán)書》?？己藘?nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。考察結(jié)束后，由用人單位出具考察報(bào)告。

經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

十一、公示

考察合格的擬聘人員，由區(qū)教育局在寶安區(qū)政府在線網(wǎng)站教育局通知公告欄目(http://www.baoan.gov.cn/jyj/)公示5個(gè)工作日。

十二、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由區(qū)教育局按規(guī)定時(shí)間向區(qū)人力資源局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)，所聘人員按我市崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。

事業(yè)單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，須按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定備案。經(jīng)區(qū)人力資源局備案同意聘用后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知擬聘人員辦理報(bào)到手續(xù)。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)區(qū)人力資源局批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。

十三、試用期

事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;其中新聘人員屬初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立的聘用合同3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

十四、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部監(jiān)察部令第18號(hào))進(jìn)行處理。

(二)考察工作可由教育局統(tǒng)籌，也可由各選聘單位實(shí)行，考察方案由各選聘單位擬定，上交區(qū)教育局備案生效后使用。

(三)本次招聘所有流程的工作人員及評(píng)委均按有關(guān)回避要求嚴(yán)格進(jìn)行回避。

(四)本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(深人社規(guī)〔2019〕9號(hào))及緊缺崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)本方案所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)。

本公告由深圳市寶安區(qū)教育局解釋。

寶安區(qū)教育局咨詢電話：0755-27755718

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