2023年教師招聘：火眼金睛之如何識(shí)別“另有他因”

http://qinghai.hteacher.net 2023-10-30 11:02 青海教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

首先，我們需要明確另有他因的含義是什么?其實(shí)，另有他因是指選項(xiàng)提出一個(gè)新的也可能導(dǎo)致該結(jié)果的原因，比如題干提出：看電視讓A國人快樂，另有他因：A國大部分人看電視時(shí)還會(huì)吃零食，吃零食會(huì)使人快樂。接下來，和大家一起來看一道例題。

例題：心理學(xué)家考察了450位中年男性和女性，他們中有白領(lǐng)階層，也有藍(lán)領(lǐng)階層;有技能判斷型人群，也有決策制定型人群。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，那些身居重要職位的高管人士普遍比一般員工更胖。研究者認(rèn)為，作出許多決定所承受的壓力通過飲食方式得到排解，這最終在一定程度上改變了高管人士之前的飲食習(xí)慣，如果你的職位幸運(yùn)地得到晉升，你將發(fā)現(xiàn)不僅是薪水變多，自己的腰圍也在變粗，伴隨著體重上升。

以下哪項(xiàng)如果為真，最能質(zhì)疑上述結(jié)論?

A.每晉升一個(gè)工作等級(jí)，技能判斷型人群的腰圍平均會(huì)減少0.5厘米

B.比較而言，身居要職的高管人士更難抽出時(shí)間投入鍛煉以縮小腰圍

C.比較而言，技能判斷型人群腰圍較小，決策制定型人群腰圍較大

D.每晉升一個(gè)工作等級(jí)，決策制定型人群的腰圍平均會(huì)增大0.28厘米

【解析】這道題題干根據(jù)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)身居重要職位的高管人士比一般員工更胖一些，于是分析原因說是因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲏毫Ω淖兞怂麄兊娘嬍沉?xí)慣。A選項(xiàng)說的是晉升工作等級(jí)之后技能判斷型人才的腰圍情況，但是題干討論的是身居重要職位的高管人士胖的原因，話題不一致，無關(guān)排除。B選項(xiàng)告訴我們，這些高管人士難以縮小腰圍的另外一個(gè)原因是沒有時(shí)間去投入鍛煉，那也就是說高管更胖的原因可能不是題干提到的飲食習(xí)慣的改變，所以B項(xiàng)提出了新的原因，是另有他因，能夠質(zhì)疑保留。C項(xiàng)在比較技能判斷型人群和決策制定型人群的腰圍大小，但是題干討論的是高管更胖的原因，話題不一致，排除。D是告訴我們決策制定型人群的腰圍會(huì)隨著工作等級(jí)的晉升而增大，但是并沒有討論高管人士更胖的原因，也是無關(guān)的選項(xiàng)，排除。所以此題選B。