2024年柳州市柳城縣教育事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生24名公告（第一次）

http://guangxi.hteacher.net 2023-12-29 22:15 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2024年柳城縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開招聘高校畢業(yè)生公告

為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號)的精神，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2024年柳城縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開招聘高校畢業(yè)生有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;

(四)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

(五)18周歲以上、35周歲以下;

(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

(七)凡有下列情況之一者，不得報名：

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.正在接受立案審查的;

5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位及資格證書的時間段的計算均以2024年7月31日為截止日期。

二、招聘對象

2024年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且獲學(xué)士及以上學(xué)位。

三、招聘計劃及聘用享受的優(yōu)惠政策

招聘計劃詳見附件2《2024年柳城縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開招聘高校畢業(yè)生崗位表》。

四、招聘程序

(一)報名辦法

報考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。

(二)報名方式

1.報名方式一：

報考人員先查閱《2024年柳城縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開招聘高校畢業(yè)生崗位表》(附件1)，按崗位表規(guī)定報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/ )進(jìn)行報名，每人限報一個崗位。

報名時間：2023年12月27日—2024年1月3日18：00

2.報名方式二：

參加在廣西民族大學(xué)舉辦的2024屆廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會暨2024屆廣西“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”畢業(yè)生就業(yè)雙選會，進(jìn)行現(xiàn)場報名。

報名時間：2024年1月6日8:00—11:00;

報名地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)李寧田徑場(南寧市大學(xué)西路158號)。

(三)本次招聘不收考試費(fèi)

(四)報名所需材料

1.《2024年柳城縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表》(附件1);

2.居民身份證復(fù)印件;

3.學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表;

4.崗位所需要的其他資格證書復(fù)印件。

(五)資格審查

招聘單位收取考生報名材料并依據(jù)崗位表，對報考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

(六)筆試

1.筆試時間：2024年1月6日(星期六)12:30-13:30

2.筆試地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)(具體地點(diǎn)報名時另行通知)

3.筆試分值：筆試滿分為100分

4.筆試內(nèi)容：教育學(xué)基礎(chǔ)知識。

5.筆試注意事項

(1)考生于筆試開考10分鐘前持個人居民身份證原件，經(jīng)工作人員審驗(yàn)后入場考試。凡不提供或提供材料不全或不真實(shí)的，取消筆試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

(2)考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場。

(3)考試當(dāng)日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。

6.筆試組織

筆試由柳城縣人力資源和社會保障局及柳城縣教育局聯(lián)合組織。對于崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審核同意后方可進(jìn)入筆試程序。筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績。

(七)面試

1.面試人員的確定

(1)根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，達(dá)不到面試比例的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審核后方可進(jìn)入面試程序。

(2)筆試有缺考或違紀(jì)情況的報考人員不能入圍面試。

2.面試時間：2024年1月6日14:30

3.面試地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)(具體地點(diǎn)報名時另行通知)

4.面試方式：

教學(xué)能力測試(說課)

5.面試的組織

(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局及柳城縣教育局聯(lián)合組織。

(2)考生須在面試當(dāng)天下午14:10前持本人居民身份證到達(dá)面試地點(diǎn)簽到，在14:20前未到達(dá)候考室的，按自動放棄面試處理。在同一崗位只招聘1名考生出現(xiàn)面試成績相同時，按筆試成績從高到低順序決定最終排名;當(dāng)面試成績相同且筆試成績也相同時，則該崗位面試成績相同考生進(jìn)行加試。

(3)面試全部結(jié)束后，于面試當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布考生面試成績。

6.面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

(八)考核

根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。考核不合格的，不予聘用。

(九)體檢

根據(jù)考核結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

(十)公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，可按照規(guī)定程序和時限，從面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考核、體檢，公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

1.應(yīng)聘者自愿放棄體檢、考核的;

2.應(yīng)聘者體檢或者考核不符合要求的;

3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的;

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的;

3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

(二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

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