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第四章《學(xué)習(xí)動機(jī)》
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劃分依據(jù) |
劃分類型 |
主要內(nèi)容 |
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誘因來源 |
內(nèi)部學(xué)習(xí)動機(jī) |
誘因來自學(xué)習(xí)者本身的內(nèi)在因素 |
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外部學(xué)習(xí)動機(jī) |
誘因來自于學(xué)習(xí)者外部的某種因素 |
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社會意義 |
高尚的學(xué)習(xí)動機(jī) |
把學(xué)習(xí)看成是對社會多作貢獻(xiàn)和應(yīng)盡的義務(wù) |
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低級的學(xué)習(xí)動機(jī) |
把學(xué)習(xí)看成是獵取個人名利的手段 |
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作用時間的 長短 |
近景的直接性 學(xué)習(xí)動機(jī) |
由活動的直接結(jié)果所引起的對某種活動的動機(jī) |
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遠(yuǎn)景的間接性 學(xué)習(xí)動機(jī) |
由于了解活動的社會意義、活動結(jié)果的社會價值而引起的對某種活動的動機(jī) |
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學(xué)校情境中的學(xué)業(yè)成就動機(jī) (奧蘇貝爾) |
認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力 |
要求了解、理解和掌握知識以及解決問題的需要,屬于內(nèi)部動機(jī),是最重要而穩(wěn)定的動機(jī) |
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自我提高內(nèi)驅(qū)力 |
個體由自己的學(xué)業(yè)成就而獲得相應(yīng)地位和威望的需要,屬于外部動機(jī) |
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附屬內(nèi)驅(qū)力 |
為了獲得長者們(家長、教師等)的贊許或認(rèn)可而表現(xiàn)出把學(xué)習(xí)做好的一種需要。屬于外部動機(jī),兒童早期最為突出 |
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耶克斯—多德森定律 |
1.任務(wù)難度越高,最佳動機(jī)水平越低;反之任務(wù)難度低,最佳動機(jī)水平越高 |
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2.動機(jī)最佳水平與學(xué)習(xí)課題的難易程度有關(guān)。一般來講,最佳水平為中等動機(jī)強(qiáng)度,動機(jī)不足或過分強(qiáng)烈都會影響學(xué)習(xí)效率 |
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3.學(xué)習(xí)動機(jī)和學(xué)習(xí)效果之間呈“倒U型曲線” |
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理論 |
代表 |
主要內(nèi)容 |
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成就動機(jī)理論 |
阿特金森和麥克利蘭 |
成就動機(jī):個體努力克服障礙,施展才能,力求又快又好地解決某一問題的愿望或趨勢 |
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成就動機(jī)分類(阿特金森):力求成功(傾向于選擇中等難度的任務(wù))和避免失?。▋A向于選擇非常容易或非常困難的任務(wù)) |
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理論 |
代表 |
主要內(nèi)容 |
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成敗歸因理論 |
海德(最早提出) 羅特(控制點(diǎn)) 韋納(三維度六因素) |
維度 因素 |
成敗歸因維度 |
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穩(wěn)定性 |
因素來源 |
可控制性 |
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穩(wěn)定 |
不穩(wěn)定 |
內(nèi)在 |
外在 |
可控制 |
不可控 |
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能力 |
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努力程度 |
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工作難度 |
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運(yùn)氣 |
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身心狀況 |
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√ |
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其他 |
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√ |
√ |
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代表人物 |
主要內(nèi)容 |
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班杜拉 |
指人對自己能否成功從事某一成就行為的主觀判斷 |
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人的行為受行為的結(jié)果因素與先行因素的影響。先行因素包括結(jié)果期待(人對自己的某一行為會導(dǎo)致某一結(jié)果的推測)和效能期待(人對自己能夠進(jìn)行某一行為的實施能力的推測或判斷) |
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影響個體自我效能感的因素:學(xué)習(xí)成功或失敗的經(jīng)驗(主要因素);替代性經(jīng)驗;言語說服;情緒喚醒 |
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培養(yǎng) |
(1)了解和滿足學(xué)生的需要,促進(jìn)學(xué)習(xí)動機(jī)的產(chǎn)生; (2)重視立志教育,對學(xué)生進(jìn)行成就動機(jī)訓(xùn)練; (3)幫助學(xué)生確立正確的自我概念,獲得自我效能感; (4)培養(yǎng)學(xué)生努力獲得成功的歸因觀。 |
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激發(fā) |
(1)創(chuàng)設(shè)問題情境,實施啟發(fā)式教學(xué); (2)根據(jù)作業(yè)難度,恰當(dāng)控制動機(jī)水平; (3)充分利用反饋信息,妥善進(jìn)行獎懲; (4)正確指導(dǎo)結(jié)果歸因,促使學(xué)生繼續(xù)努力。 |

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