以“安全、健康、樂學、成長”為核心內(nèi)涵的幸福教育為主線，讓學生在學習中找到幸福、教師在執(zhí)教中體驗幸福、人民在教育發(fā)展中獲得幸福，群眾教育滿意率達到90%以上，讓教育改革發(fā)展成果更多更好惠及人民。1月10日，沈陽市教育局黨組書記、局長孫常福接受沈陽晚報、沈報全媒體記者采訪，介紹了2024年沈陽市教育重點工作。

實施校園安全管理提升行動

開展國家安全知識進學校進課堂活動，設(shè)立國家安全警示教育課，舉行國家安全教育主題隊會；抓細校園安全，實施校園安全管理提升行動，健全校園安全、食品安全常態(tài)化檢查、監(jiān)督、管理機制，及時排查整改各類安全隱患，舉辦安全預(yù)防教育和演練不少于20次；利用大數(shù)據(jù)平臺，建立乘坐校車學生往返安全報告制度。抓穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)安全，實施網(wǎng)絡(luò)安全提能行動，實行網(wǎng)絡(luò)安全與信息化同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步使用，確保教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運行總體平穩(wěn)。

建立常態(tài)化

體育項目訓練、競賽機制

全面提升學生身體健康，利用全市兒童青少年健康數(shù)據(jù)信息分析系統(tǒng)，綜合防控“小眼鏡、小胖墩、小齲齒”，建立常態(tài)化體育項目訓練、競賽機制，舉辦足籃排等17類比賽2000余場賽事。全面提升學生心理健康，完善學生心理健康家校社三級防控體系，開展“成長日記”活動評比表彰活動，選樹20個先進典型教師。利用學生在線心理檔案測評系統(tǒng)和心理問題大數(shù)據(jù)預(yù)警系統(tǒng)，開足開好心理健康教育課，創(chuàng)建心理健康教育特色校30所。全面提升學生心理健康，圍繞立德樹人，實施傳承紅色基因行動、德育典型引路行動和實踐導學行動，評選思政課教學改革創(chuàng)新基地100個、思政精品課600節(jié)。全面推進五育融合，創(chuàng)建體育、藝術(shù)“一校一品”“一校多品”品牌學校200所；構(gòu)建大中小一體化勞動教育課程體系，新培育市級勞動教育精品課程30門；評選特色校園文化創(chuàng)建先進校10個、星級社團100個。

切實解決大校額問題

加快資源建設(shè)，新建和改擴建中小學、幼兒園20所，新增學位1.6萬個，切實解決大校額問題；作為市政府辦實事項目，翻新改造中小學校足球運動場地50個、籃球場40個、排球場30個。加快教師能力提升，計劃招聘教師3000人，開展專任教師學歷提升行動，加快推進區(qū)聘、校聘教師入編；實施新時代強師計劃，開展專任教師學歷層次提升行動，舉辦全市中小學教師能力提升大講堂、教師技能大賽、校長高峰論壇活動；開展師德師風大培訓大討論，全面治理在職教師違規(guī)補課、收受紅包禮金等行為。推進教育數(shù)字化建設(shè)，建設(shè)教育管理公共服務(wù)平臺，創(chuàng)建智慧教育示范項目30個；推進信息技術(shù)與教育教學融合創(chuàng)新，舉行教育信息化交流活動，培育信息化應(yīng)用典型學校和個人30個，建設(shè)教育資源800節(jié)。

實施留沈就業(yè)專項行動

推動學前教育優(yōu)質(zhì)普惠發(fā)展，新增普惠性學位3000個，普惠率達到89.6%；建立幼兒園和小學雙向科學銜接機制，評選特色幼兒園100所；落實幼兒園教師準入標準和培訓制度，不斷提高園長教師教育管理水平。推動義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，構(gòu)建義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展新機制，城鄉(xiāng)義務(wù)教育學校發(fā)展聯(lián)盟成員校達到80所，實施優(yōu)質(zhì)課程資源共建共享行動，優(yōu)質(zhì)資源覆蓋率保持100%。推動普通高中多樣化發(fā)展，全面落實指標到校政策，成立“沈陽市縣域普通高中學校聯(lián)盟”。推進市藝術(shù)幼兒師范學校異地建設(shè)，中職學校辦學條件達標率達到90%，新增、調(diào)整新興和緊缺專業(yè)不少于30個；推進職普融通，200所中小學與40所中職學校達成啟蒙教育對接。推動在沈高校內(nèi)涵式發(fā)展，支持駐沈高校“雙一流”建設(shè)，建成世界一流學科3個、國內(nèi)一流學科8個，培養(yǎng)引進領(lǐng)軍人才、杰出人才及創(chuàng)新團隊50個，參與重大科技攻關(guān)、人文社科研究等產(chǎn)學研戰(zhàn)略合作項目350項，推進市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展和辦學層次提檔升級，實施留沈就業(yè)專項行動，畢業(yè)生留沈就業(yè)率達到35%。

嚴查在職教師違規(guī)補課

深入推進國家試點改革，形成10項改革創(chuàng)新成果；深入推進教育評價改革，在全省率先建立義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測制度，創(chuàng)建30所教育評價改革示范校；深入推進拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革，創(chuàng)建4所基地校，豐富體育、藝術(shù)、小語種等人才培養(yǎng)；深入推進教師招聘方式改革，在面向部屬六所師范院校招聘基礎(chǔ)上，增加清華、北大等一流高校。

建立評價制度，把“三個健康”工作成效，作為評價學生、教師和學校的重要指標，作為正高級職稱評聘“一票否決”項；建立小學、初中、普通高中學校體育特長生“一條龍”升學培養(yǎng)保障體系，在普通高中學校招收足球特長生200人，全市學生體質(zhì)健康優(yōu)良率達到50%以上。

強化社會熱點問題治理，嚴查在職教師違規(guī)補課，開展教師收受禮品禮金專項整治行動，減輕中小學教師負擔，嚴把“進校園”事項審批關(guān)口，加強學校食堂管理，嚴格校服采購、教輔材料征訂的程序和標準，嚴查學校違規(guī)收費行為。

強化服務(wù)提質(zhì)，在幸福教育進社區(qū)進村屯上實現(xiàn)新突破。完善學習體系，以社區(qū)幸福教育課堂為載體，實施幸福教育進社區(qū)進村屯行動，建設(shè)市級社區(qū)幸福教育課堂示范點90個、村屯幸福教育課堂300個。

提升技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量，深化“雙元制”創(chuàng)新發(fā)展，遴選不少于20所市級以上優(yōu)秀（特色）學校，培育20個市級以上精品在線開放課程，為沈陽市培養(yǎng)緊缺專業(yè)技能型人才；提升高校服務(wù)發(fā)展水平，優(yōu)化學科專業(yè)設(shè)置，新增專業(yè)20個，推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)；加快推進教育交流合作，吸引一批高素質(zhì)人才助力沈陽教育，加強職業(yè)教育國際交流與合作，共建基礎(chǔ)教育聯(lián)合辦學基地，打造更具競爭力的“留學中國”品牌。

沈陽晚報、沈報全媒體主任記者 懷燁