http://ningxia.hteacher.net 2024-01-19 16:18 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
知識點:測驗的效度及其與信度的關系
效度是指一個測驗工具希望測到某種行為特征的有效性與準確程度。效度可以分為內(nèi)部效度和外部效度,內(nèi)部效度是指在研究的自變量與因變量之間存在一定關系的明確程度;外部效度是指研究結果能夠一般化和普遍適用到樣本來自的總體和其他的總體中的程度,即研究結果和變量條件、時間和背景的代表性和普遍適用性。因此,實驗室的研究結果內(nèi)部效度較高,自然環(huán)境下的研究結果外部效度較高。
測驗效度有三個種類,即內(nèi)容效度、效標關聯(lián)效度和結構效度。測驗的內(nèi)容效度就是通過對測驗所含項目做內(nèi)容的系統(tǒng)考察,以確定由這些項目所構成的測驗,是否是測驗應測特質(zhì)行為領域的代表性樣本。效標關聯(lián)效度就是指測驗預測個體在類似或某種特定情境下行為表現(xiàn)的有效性。結構效度指的是測驗測得心理學理論所定義的某一心理結構或特質(zhì)的程度。
信度是效度的必要條件,但不是充分條件。一個測量工具要有效度必須有信度,沒有信度就沒有效度;但是有了信度不一定有效度。信度低,效度不可能高;信度高,效度未必高。效度高,信度也必然高。
例題:
(單選)某套試題有效測試了欲測試的內(nèi)容,而沒有測試其他無關內(nèi)容,則此試卷有較高的( )
A.表面效度
B.內(nèi)容效度
C.結構效度
D.經(jīng)驗效度
答案:B

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責任編輯:寧夏分校
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