2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)18名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-02-02 10:48 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿為止

筆試時(shí)間：見公告

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為做好2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開引進(jìn)人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開引進(jìn)工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）規(guī)定，現(xiàn)就我校人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）科學(xué)評價(jià)，擇優(yōu)引進(jìn)；

（二）方式靈活，分層引進(jìn)。

二、引進(jìn)崗位計(jì)劃

詳見附件1《2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)崗位匯總表》。

三、政策待遇

引進(jìn)人才類別與標(biāo)準(zhǔn)、政策待遇詳見安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站。

四、引進(jìn)條件

引進(jìn)對象為符合引進(jìn)崗位條件且符合《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理暫行辦法》的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）年齡必須符合引進(jìn)計(jì)劃公布的要求，引進(jìn)計(jì)劃中的“40周歲以下”為“1983年2月1日（含）以后出生”，“50周歲以下”為“1973年2月1日（含）以后出生”；

（七）具有崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位引進(jìn)條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開引進(jìn)中因違反《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引進(jìn)應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)考人員在本公告附件欄自行下載填寫《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)資格審查表》（見附件2），以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”格式命名，發(fā)送至郵箱rsc@abc.edu.cn。高層次人才引進(jìn)計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿為止。

2.請應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供以下佐證材料（掃描件或圖片）：

A.居民身份證正、反面；

B.高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書（持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；

C.相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等；

（二）資格審查

1.資格初審：資格審查組根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員在郵箱中提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行簡歷初選；請應(yīng)聘人員關(guān)注引進(jìn)郵箱并及時(shí)查看資格審查結(jié)果（審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知）。

2.資格面審：通過資格審查的應(yīng)聘人員在考核前需進(jìn)行資格面審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格面審請務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的居民身份證、高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書（持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等材料（以上材料均為原件）。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時(shí)進(jìn)行資格面審且未提前說明原因的，視為自動(dòng)放棄。其中，屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）考核

高層次人才引進(jìn)考核采取面試、試講的一種或多種考察方式簡化程序引進(jìn)。具體考核的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢和考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進(jìn)人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、德才表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示

根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（六）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開引進(jìn)規(guī)定或與其他單位已簽訂聘用協(xié)議原單位不同意解除的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

六、注意事項(xiàng)

（一）資格面審、考核的時(shí)間地點(diǎn)將于考試前在校園網(wǎng)公告欄公布，請應(yīng)聘者關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站。

（二）擬聘用人員未能在2024年12月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料的，學(xué)校將取消其聘用資格。

1.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.有聘用單位的，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。

（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考核、聘用等資格。

（四）我校對擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。

（五）本引進(jìn)公告由安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。