2024年梧州市面向社會考試招聘中小學(xué)（幼兒園）教師447名公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-02-05 10:31 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為及時補(bǔ)充我市中小學(xué)校(幼兒園)教師，加快教師隊(duì)伍建設(shè)的步伐，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕 155號)、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)文件及2024年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作部署，我市2024年計(jì)劃面向社會公開考試招聘中小學(xué)校(幼兒園)教師447名。為順利開展2024年度梧州市中小學(xué)(幼兒園)公開考試招聘教師工作，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

二、招聘崗位

招聘崗位為梧州市市直、各縣(市、區(qū))教育局主管的公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同)教師，不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。具體招聘的單位、崗位、考試類別、考試類別代碼、人數(shù)和條件詳見《梧州市2024年面向社會公開考試招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)。

三、招聘對象的基本條件

(一)招聘對象原則上應(yīng)具備《中華人民共和國教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷。(凡符合考試報(bào)名條件的2024屆高校畢業(yè)生在報(bào)名時未能獲得學(xué)歷證書也可參加考試，但必須在面試前提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供學(xué)歷證書原件，否則將取消聘用資格。)

(二)招聘對象須熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。

(三)具有國家承認(rèn)學(xué)歷(原則上，2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2024年7月31日;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生須在2024年2月5日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。否則招聘單位將取消其應(yīng)聘資格)和崗位所需的資格條件。

(四)對報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報(bào)考人員(不含招聘在崗代課人員專設(shè)崗位)，專業(yè)對口，并已取得相應(yīng)教師資格的，由各縣(市、區(qū))教育行政部門商有關(guān)部門確定是否免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設(shè)篩選程序。

(五)在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位招聘條件：經(jīng)縣以上(含縣級)教育行政部門批準(zhǔn)聘用并經(jīng)核定、公示、備案且2024年12月31日止未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的現(xiàn)在崗代課人員，可報(bào)名參加專設(shè)教師崗位的招聘考試。具體招聘對象范圍詳見《梧州市2024年面向社會公開考試招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位計(jì)劃表》。

在崗代課人員還需持縣級以上教育行政部門頒發(fā)的代課證、畢業(yè)證、教師資格證、所在學(xué)校任教證明以及其他相關(guān)證明，計(jì)劃生育證明材料參照自治區(qū)最新政策執(zhí)行。在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位相關(guān)證明材料須在報(bào)名結(jié)束(2月23日17:00)前提供并經(jīng)教育主管部門審核通過后出具同意報(bào)考證明才能報(bào)名考試。

(六)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年2月5日至2006年2月5日期間出生)，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上學(xué)位人員或特殊崗位人員，年齡可放寬到40周歲以下(1983年2月5日以后出生)。

(七)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，以2024年2月5日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

(八)關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi);不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。

(九)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(十)本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》。

(十一)對符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

四、報(bào)名

本次公開考試招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考者只能報(bào)考一個單位的一個崗位。符合報(bào)考條件的報(bào)考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)→“事業(yè)單位招聘”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(考生報(bào)名地址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dEdj)，填寫《2024年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，同時按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片，認(rèn)真核對信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報(bào)名表》一式三份并妥善保存，對打印的《報(bào)名表》由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。

網(wǎng)上報(bào)名時間：2024年2月19日8：30時--2月23日17：00時

(二)網(wǎng)上資格審查

各招聘單位及主管部門進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡要說明理由。

招聘單位及主管部門應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件認(rèn)真對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

報(bào)考人員報(bào)名和考試時使用的居民有效身份證必須一致。報(bào)名時，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件(特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有教師資格證要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制等)，認(rèn)真核對個人填報(bào)信息，報(bào)名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任;報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限等資格條件需要咨詢時，請直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系。

報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

報(bào)考人員在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)符合崗位條件的其他崗位。

本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會。因此，請報(bào)考人員自行評估風(fēng)險，及時進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

網(wǎng)上資格審查時間：2024年2月19日8：30時--2月26日17：00時

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審核的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元(每人每科50元)。若未按期交費(fèi)者視為自動放棄報(bào)名。網(wǎng)上交費(fèi)辦法詳見廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)“事業(yè)單位公開考試招聘專題”相關(guān)內(nèi)容。

網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2024年2月19日8：30時--2月27日17：00時

(四)開考的比例

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位(或主管部門)在報(bào)考繳費(fèi)時間結(jié)束后3天內(nèi)(2024年2月29日前)報(bào)市人力資源和社會保障局同意后，方能開考。

(五)不開考的崗位改報(bào)和退費(fèi)

因達(dá)不到開考比例不能開考及無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并向社會公布。報(bào)考者如已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開考比例而被取消，由招聘單位及時告知報(bào)考人員，報(bào)考人員可在2024年3月1日8:30—17:00選擇改報(bào)其他崗位。招聘單位在2024年3月1日8:30—17:30審核改報(bào)人員信息。不達(dá)開考比例崗位放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的考生，報(bào)名費(fèi)退還到原繳費(fèi)卡。

考試費(fèi)政策減免。最低生活保障家庭人員減免考試費(fèi)：報(bào)考人員通過報(bào)名服務(wù)平臺在線申請，審核通過的報(bào)考人員可免交考試費(fèi)。報(bào)考人員在線申請減免考試費(fèi)用時間截止至2月27日10:00(詳見附件4減免考試費(fèi)辦理須知)。

各縣(市、區(qū))在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

(六)從網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證

資格審查合格并已交考試費(fèi)的報(bào)考者，從廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)“事業(yè)單位公開考試招聘專題”準(zhǔn)考證打印入口下載打印準(zhǔn)考證(必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效)。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上的時間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時需攜帶本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時間：2024年3月25日9:00--3月30日10:00

報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位招聘考試的重要憑證，面試、考核、體檢環(huán)節(jié)需提供，須妥善保管。

五、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試方式

采用閉卷方式。筆試兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。具體流程嚴(yán)格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。

2.筆試時間：2024年3月30日(星期六)

上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

上午 10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

以上兩科考試分值各 150分。

3.筆試地點(diǎn)：梧州市區(qū)，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

4.照顧加分：少數(shù)民族加3分;在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位的照顧加分(含少數(shù)民族加分)，總分最高不能超過25分(具體加分項(xiàng)目詳見《梧州市在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位照顧加分表》)。代課人員報(bào)考非專設(shè)崗位不享受代課人員的照顧加分。

5.筆試成績查詢：5月中上旬考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績。

6.筆試成績計(jì)算：筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+照顧加分

7.確定合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市教育局、梧州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，并通過廣西梧州市教育局網(wǎng)站向社會公布。

(二)面試

1.確定面試人員名單。市、縣(市、區(qū))教育行政部門根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試成績沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試資格初審。市直各招聘單位和各縣(市、區(qū))教育行政部門負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人員將報(bào)名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達(dá)的方式，給市直各招聘單位和各縣(市、區(qū))教育行政部門進(jìn)行面試資格審查(遞交材料方式及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2024屆高校畢業(yè)生未能獲得學(xué)歷證書的，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消面試資格)、教師資格證或教師資格認(rèn)定審核合格證明、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)及崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料。

報(bào)考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試實(shí)施部門取消面試資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同(勞動合同)的人員和與用人單位有服務(wù)協(xié)議的人員，須取得用人單位和主管部門(企業(yè)的由簽訂合同部門)的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。提供所在單位同意報(bào)考證明有困難的，經(jīng)招聘單位(或主管部門)同意，可在考核、體檢前提供。考核、體檢前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄招聘資格。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

招考崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需招聘的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源社會保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)行面試。招考崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

已確定的面試人選名單由市直各招聘單位和各縣(市、區(qū))教育行政部門在廣西梧州市教育局網(wǎng)站、各縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站公示5個工作日，面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。

3.發(fā)布面試公告

面試人員名單在廣西梧州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)和各縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站公布，面試時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求應(yīng)書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

4.面試資格復(fù)審

面試前，市直各招聘單位和各縣(市、區(qū))教育行政部門將現(xiàn)場對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》;提供的原件與面試資格初審時提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

面試資格復(fù)審時間：由招聘單位或主管部門另行通知。

5.面試的組織和實(shí)施。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。面試由各招聘單位的行政主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時間、地點(diǎn)應(yīng)提前3個工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試工作的要求嚴(yán)格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

6.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績由市直招聘單位、各縣(市、區(qū))教育行政部門自行公布。

(三)考試總成績確定

按筆試總成績、面試成績各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+照顧加分)÷3;成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)考核

1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;考試總成績相同時，以面試成績高分者進(jìn)入考核程序。如此時出現(xiàn)面試成績也相同，則以筆試職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高分者進(jìn)入考核程序。

在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位不需面試，根據(jù)筆試合格成績按規(guī)定比例直接進(jìn)入考核程序。如出現(xiàn)末名同分的，取教齡最長者;如教齡相同，取學(xué)歷最高者;如教齡和學(xué)歷都相同，取職稱最高者;如教齡、學(xué)歷和職稱都相同，取職務(wù)最高者;如教齡、學(xué)歷、職稱和職務(wù)仍然相同，則取獲得榮譽(yù)最高者。按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行筆試復(fù)試，取成績最高者進(jìn)入考核。

2.考核。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢和公示

1.體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。報(bào)考市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位人員的體檢由市人力資源和社會保障局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢;報(bào)考各縣(市)所屬事業(yè)單位人員的體檢由縣(市)人力資源和社會保障部門組織到縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

2.復(fù)檢。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

3.體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.公示。對通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在廣西梧州市教育局網(wǎng)站和各縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

(六)公布招聘結(jié)果及空缺崗位

1.公示期滿后，公布擬聘用人員名單。

2.經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各縣(市、區(qū))教育行政部門、各招聘單位商有關(guān)部門確定是否組織復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。如復(fù)征，復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息將在廣西梧州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)及各縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

3.補(bǔ)充招聘條件。參加了2024年度廣西中小學(xué)教師公開考試招聘，且取得筆試成績的考生，可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補(bǔ)充招聘時，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請一個補(bǔ)充招聘職位;除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。

(七)辦理聘用手續(xù)

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，不得再參加 2024年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門及時辦理相關(guān)聘用手續(xù)，確保聘用人員按時到崗任教。

六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)教師公開招聘工作實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)廣西中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄露考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

七、其他事宜

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)招聘崗位及要求等具體事宜由市、縣(市、區(qū))教育行政部門和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)聯(lián)系方式

梧州市長洲區(qū)教育局人事和教師工作股，咨詢電話：

0774-3823823

梧州市蒼梧縣教育局人事和教師工作股，咨詢電話：

0774-2671533

梧州市藤縣教育局人事和教師工作股，咨詢電話：

0774-7291626

梧州市岑溪市教育局人事和教師工作股，咨詢電話：

0774-8230090

梧州市蒙山縣教育局人事和教師工作股，咨詢電話：

0774-6287171