2024年福建泉州晉江市公辦學(xué)校赴高校專項招聘編制內(nèi)新任教師58名公告

http://fujian.hteacher.net 2024-02-19 16:26 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

每個崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。

(一)考試方式：筆試與面試相結(jié)合或僅面試。內(nèi)容、時間、地點等將根據(jù)崗位需求情況另行通知，請報考人員及時關(guān)注晉江市人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。

(二)筆試

1.筆試主要考核報考人員的專業(yè)知識、學(xué)科知識等。

2.綜合成績實行百分制，按筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)占40%和面試成績占60%合并計算。筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)合格線為60分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報考人員為面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員將不予確定為面試對象。

筆試成績在晉江市人民政府網(wǎng)站上公布。

(三)面試

面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核報考人員的教育教學(xué)綜合素質(zhì)，由面試評委評分后當(dāng)場公布成績。面試評委由7人組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取算術(shù)平均分?jǐn)?shù)的方法確定報考人員的面試分?jǐn)?shù)，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。面試合格線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報考人員將不予確定為體檢、考察對象。

面試成績、入圍人員成績在晉江市人民政府網(wǎng)站上公示7天。

(四)綜合成績

1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的，綜合成績按筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)占40%和面試成績占60%合并計算，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。

2.考試采用僅面試的，面試成績即綜合成績。

六、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時間

體檢前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時間和相關(guān)事宜另行通知，請考生及時關(guān)注晉江市人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。

(二)資格復(fù)審對象的確定

體檢前在達(dá)到綜合成績合格線的人員中，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按綜合成績從高分到低分的順序依次確定資格復(fù)審人選;若同一崗位最后一名資格復(fù)審人選有2個及以上報考人員成績相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，取加試成績高者進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審所需材料

1.《2024年晉江市公辦學(xué)校赴高校(東北師范大學(xué)考點)專項公開招聘編制內(nèi)新任教師(三)資格復(fù)審登記表》(附件2，用A4紙打印，并貼上近期一寸免冠相片，一式2份);

2.身份證，學(xué)歷證書、學(xué)位證書(2024屆畢業(yè)生暫未發(fā)放的由本人提交承諾可于2024年8月31日前取得有關(guān)證書的承諾書、所在學(xué)校提供可于2024年8月31日前取得有關(guān)證書的證明，但2024年8月31日前必須提供所有原件，否則不予聘用)、教師資格證和普通話等級證書原件及復(fù)印件，暫未取得教師資格證和普通話等級證書的提供《未取得教師資格證及普通話等級證書等原件承諾書》(附件3);

3.公費師范生應(yīng)提供公費師范生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書;

4.在職人員應(yīng)在體檢前提供具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報考或同意解除聘用合同關(guān)系證明;

5.崗位要求的其他材料。

(四)資格復(fù)審注意事項

報考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復(fù)審確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審時，應(yīng)按要求提供相關(guān)證件原件、證明材料，否則取消其聘用資格;如遇不符合報考條件，或網(wǎng)絡(luò)報名所填寫信息不實導(dǎo)致被取消聘用資格的，由報考人員承擔(dān)全責(zé)。

報考人員應(yīng)依法如實報告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相關(guān)材料的不得予以聘用。擬聘用教職員工的準(zhǔn)入查詢工作由中小學(xué)校在全國教師管理信息系統(tǒng)的教職員工準(zhǔn)入查詢模塊中提交查詢申請，主管教育行政部門審核并查詢結(jié)果。經(jīng)教育行業(yè)從業(yè)申請人違法犯罪記錄信息前置查詢后，如果經(jīng)查詢反饋有《關(guān)于開展預(yù)防校園性侵專項行動的通知》(泉檢發(fā)〔2019〕14號)《教育行業(yè)從業(yè)申請人違法犯罪記錄信息前置查詢制度(試行)》(泉檢發(fā)〔2019〕15號)規(guī)定不得或不宜從事教育行業(yè)的違法犯罪記錄信息，取消其本次聘用資格。

經(jīng)復(fù)審不具備報考條件者取消體檢資格或棄權(quán)的，在綜合成績合格線的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

七、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢對象的確定。資格復(fù)審合格對象確定為體檢對象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的報考人員，可在接到體檢結(jié)論的7天內(nèi)申請復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.報考人員體檢不合格或自動棄權(quán)的，在筆試、面試成績均合格的人員中，按報考人員綜合成績由高到低依次確定遞補(bǔ)的體檢人選。體檢合格后，因各種原因?qū)е碌膷徫蝗鳖~不再遞補(bǔ)。

4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與晉江市教育局約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。

5.體檢具體事宜另行通知。

(二)考察

按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗證、綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進(jìn)行全面考察?？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對報考人員個人檔案進(jìn)行審核。

報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。

八、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用對象，在晉江市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，由市教育局組織擬聘用對象與用人單位雙向選擇，未能達(dá)成雙向選擇意向的，由市教育局統(tǒng)一調(diào)配。擬聘用對象經(jīng)政府人事行政部門核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者，取消其聘用資格。

九、人才待遇

對符合《泉州市“基礎(chǔ)教育人才引進(jìn)行動”工作方案》引進(jìn)條件的教育人才，可享受相應(yīng)的人才待遇(具體詳見附件4)。

十、其他事項

(一)本次招聘公告通過晉江市人民政府網(wǎng)站(http://www.jinjiang.gov.cn/)、福建省事業(yè)單位公開招聘考試報名平臺(http://220.160.53.33:8903/home)、泉州市教育局網(wǎng)站、泉州市人社局網(wǎng)站發(fā)布。有關(guān)考務(wù)信息將通過晉江市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請報考人員及時留意。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由報考人員自負(fù)。

(二)招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)擬聘用人員實行為期三年的最低服務(wù)年限(含試用期)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過調(diào)動方式調(diào)離所在學(xué)?；騿挝?。被認(rèn)定為高層次人才或享受相關(guān)人才政策優(yōu)惠的引聘人員，最低服務(wù)年限按《泉州市高層次人才認(rèn)定和團(tuán)隊評審及政策支持規(guī)定》《泉州市“基礎(chǔ)教育人才引進(jìn)行動”工作方案》等文件規(guī)定執(zhí)行。

(四)對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格。已聘用的，解除聘用合同關(guān)系，追回已發(fā)放的引才待遇。

(五)本公告未盡事宜由晉江市教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0595-85660294。

(六)招聘工作全程接受晉江市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，監(jiān)督電話：0595-85660279。

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