2024甘肅慶陽(yáng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才教師26名公告（第二批）

http://gansu.hteacher.net 2024-03-19 13:23 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查。縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位及主管部門(mén)按照公告發(fā)布的引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行聯(lián)合審查。資格審查時(shí)，報(bào)名人員須提供所有報(bào)名材料原件，并對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報(bào)名資格?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格聯(lián)審，不再另行通知。逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加筆試面試。

(四)筆試面試?？h委組織部、縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健局、縣教科局組織實(shí)施，凡符合資格條件的，全部進(jìn)入筆試面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)提前將告知報(bào)名人員，考生要注意查詢手機(jī)信息并及時(shí)回復(fù)，因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔(dān)。筆試面試均實(shí)行百分制，由引進(jìn)單位組織統(tǒng)一命題。面試測(cè)評(píng)開(kāi)考比例達(dá)不到3:1(報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比)的劃定面試合格線，合格線為80分，面試成績(jī)達(dá)不到80分以上者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)崗位學(xué)科或崗位，依據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，確定擬引進(jìn)人選。當(dāng)同一學(xué)科崗位考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選，加試辦法由面試測(cè)評(píng)組臨時(shí)確定。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)的碩士研究生和“雙一流”院校本科畢業(yè)生免筆試直接面試，面試成績(jī)低于80分(不含)為不合格，面試合格人員按成績(jī)由高到低確定擬引進(jìn)人選后，剩余指標(biāo)用于其他畢業(yè)生。其他畢業(yè)生應(yīng)聘人數(shù)與剩余指標(biāo)比例大于3：1時(shí)需進(jìn)行筆試，筆試采用閉卷形式，主要測(cè)試西醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)、中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)及引進(jìn)單位確定的有關(guān)知識(shí)內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照剩余指標(biāo)1：3的比例確定面試人選，面試結(jié)束后根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%或總成績(jī)=面試成績(jī))由高到低確定擬引進(jìn)人選。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)面試以結(jié)構(gòu)化形式為主，面試辦法參考《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》。試題由專(zhuān)業(yè)人士現(xiàn)場(chǎng)命制，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、處理問(wèn)題、實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

教育教學(xué)事業(yè)單位人才引進(jìn)只進(jìn)行面試，面試辦法參考《甘肅省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘面試辦法》。面試人員從指定的面試教材(附件3 )抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行試講，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬引進(jìn)人選確定后，由用人單位與本人簽訂《合水縣2024年引進(jìn)急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》，2024屆畢業(yè)生還須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

(六)資格復(fù)審。縣衛(wèi)健局、縣教科局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員務(wù)于2024年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)職業(yè)資格證等原件到引進(jìn)單位報(bào)到，已就業(yè)或已與其他單位簽訂了意向就業(yè)協(xié)議人員報(bào)到時(shí)還須提供原單位辭職批復(fù)或解除聘用合同(就業(yè)協(xié)議)原件。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待;資格復(fù)審不合格的，取消其引進(jìn)資格。以上情形產(chǎn)生的空缺崗位按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)

(七)體檢、考察。由縣衛(wèi)健局、縣教科局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事(學(xué)籍)檔案，查詢擬引進(jìn)人員違紀(jì)違法、個(gè)人征信記錄等信息，形成書(shū)面審查結(jié)論。體檢或考察不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)公示。縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)，對(duì)資格復(fù)審及體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

(九)公示聘用。對(duì)于資格復(fù)審合格的擬引進(jìn)人員，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)擬引進(jìn)人員不符合引進(jìn)條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，報(bào)市委組織部、市人社局備案。市人社局聘用文件印發(fā)后，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究同意后，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員一律實(shí)行1年試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，執(zhí)行事業(yè)單位新招錄人員見(jiàn)習(xí)期工資。試用期滿經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)正定職，予以正式聘用，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資;不合格的取消聘用資格。

五、待遇政策

對(duì)引進(jìn)的高層次急需緊缺人才，在執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，一年試用期滿后按不同類(lèi)別和學(xué)歷層次給予相應(yīng)優(yōu)惠政策。

博士研究生：給予 25萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予5萬(wàn)元安置費(fèi)。

1、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)：普通醫(yī)學(xué)類(lèi)院校臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制本科生，簽約5年以上的給予10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清(其他醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生是否納入補(bǔ)貼范圍，由主管部門(mén)提請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議，報(bào)縣委縣政府審定后執(zhí)行);“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類(lèi)全日制本科生，簽約5年以上的給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予3萬(wàn)元安置費(fèi);醫(yī)學(xué)類(lèi)院校全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予5萬(wàn)元安置費(fèi)。

2、教育師范類(lèi)：公費(fèi)師范生履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1500元;履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分4年付清;“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專(zhuān)業(yè)全日制碩士研究生，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的急需緊缺人才，簽約任教5年以上的給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予3萬(wàn)元安置費(fèi)。

引進(jìn)人才在職稱晉升、評(píng)先選優(yōu)同等條件下優(yōu)先評(píng)定。

六、其他事項(xiàng)

(一)公開(kāi)招聘資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)報(bào)考人員必須遵守公開(kāi)招聘工作規(guī)定和要求，對(duì)不服從管理、擾亂招聘工作秩序的，現(xiàn)場(chǎng)取消其報(bào)考資格外，還將按有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

(三)本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健局、縣教科局研究報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提交縣委、縣政府決定。

咨詢電話：

合水縣人力資源和社會(huì)保障局 0934-5524511

聯(lián)系人：侯老師聯(lián)系電話：15101859987

合水縣衛(wèi)生健康局 0934-5521590

聯(lián)系人：趙老師聯(lián)系電話：18993440229

合水縣教育和科學(xué)技術(shù)局 0934-5591302