2024年永州東安縣引進高層次30名教師公告（第二批）

http://hunan.hteacher.net 2024-04-08 08:30 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

永州東安縣教師招聘安排

報名時間：5月10日至5月12日(上午：8:30—12：00，下午：14:30—17：00)

筆試時間：見公告

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為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)東安高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進人才。

二、引進范圍和對象

(一)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會保障部門認可的正高職稱專業(yè)技術(shù)人才。

(二)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

(三)人才引進目錄中具有本科學(xué)歷學(xué)位的其他急需緊缺專業(yè)人才。

引進人才的年齡規(guī)定：正高職稱、博士研究生45周歲以下，即1978年4月1日以后出生;副高職稱40周歲以下，即1983年4月1日以后出生;碩士研究生35周歲以下，即1988年4月1日以后出生;本科學(xué)歷學(xué)位30周歲以下，即1993年4月1日以后出生。

2024屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2024年9月30日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證。報考人員的學(xué)歷學(xué)位證書和引進要求的其他資格證書須在2024年7月31日前取得。

三、引進計劃和崗位信息

本次擬引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才共93個崗位，需求96人，詳見《東安縣2024年引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才需求目錄(第二批)》(見附件1)。本次人才引進相關(guān)信息可通過東安縣人民政府網(wǎng)(http://www.da.gov.cn/)查詢。

四、報名的資格條件

(一)報名人員應(yīng)具有下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;

7.已納入永州市范圍內(nèi)編制管理的;

8.被東安縣事業(yè)單位解聘或本人辭聘的;　　

9.應(yīng)聘人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

10. 其他不符合報考資格條件的人員。

五、引進程序和方法

本次人才引進工作，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式：本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名地點：東安縣人社局二樓會議室、湖南師大就業(yè)指導(dǎo)中心

3.報名時間：5月10日至5月12日(上午：8:30—12：00，下午：14:30—17：00)

4.報名所需資料。報名時，需提供本人有效身份證、《東安縣2024年引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才(第二批)報名登記表》(附件4)以及引進崗位資格條件規(guī)定的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng)認證)、誠信考試承諾書(附件3，本人簽字按手印)、職稱或其他相關(guān)證書(證明)的原件及復(fù)印件。

5.現(xiàn)場報名注意事項

(1)本次報名不收取報名費。每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試必須使用本人有效身份證。報考人員應(yīng)認真閱讀公告和需求目錄，報考符合條件的崗位。因不符合報考條件而報名參考的，一切后果考生自負。

(2)報名時，報考人員須仔細閱讀誠信考試承諾書，認真填報個人信息，填寫的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次人才引進資格。

(二)資格審查。綜合類崗位由縣委人才辦組織專人進行資格審查，醫(yī)衛(wèi)類崗位由縣衛(wèi)生健康局組織專人進行資格審查，教師類崗位由縣教育局組織專人進行資格審查。

第一學(xué)歷非本科的，還需提供第一學(xué)歷相關(guān)證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告原件及復(fù)印件;具有研究生學(xué)歷的，還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗證報告等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時間截止到2024年7月31日。

專業(yè)審查參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，報縣委人才辦審定。

資格審查貫穿人才引進工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。

(三)筆試

對于崗位人數(shù)與報名人數(shù)在1:10及以下的崗位，采用直接面試的方式進行。對于崗位人數(shù)與報名人數(shù)在1:10以上的崗位，采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，其筆試、面試分別占綜合成績的50%(綜合成績=筆試×50%+面試×50%，保留到小數(shù)點后兩位)。對于直接面試方式的崗位，面試成績即為綜合成績。

成績排名按照綜合成績從高分到低分排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按筆試成績四舍五入保留到小數(shù)點后第三位數(shù)字進行排名。

筆試測試綜合知識或?qū)I(yè)知識等，綜合知識范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

筆試的具體時間和地點另行通知。

(四)面試

1.面試方式。面試采取上微課、實踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。其中：綜合類崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行;醫(yī)衛(wèi)類崗位的，采取實踐操作技能考核的方式進行;教師類崗位的，采取上微課的方式進行。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)(其中實踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分)。

2.面試對象。采用直接面試方式的崗位,最低開考比例為1:3(醫(yī)衛(wèi)類崗位最低開考比例為1:2);采用筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，根據(jù)筆試成績,按照1:2的比例，確定入圍對象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。面試公告發(fā)布之前，因考生放棄面試資格，達不到面試比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發(fā)布后不再遞補面試入圍人員，未按時參加面試的人員視為缺考。

考試設(shè)置成績合格線，入圍面試人員筆試成績須達到60分及以上，入圍體檢人員面試成績須達到75分及以上。

面試的具體時間和地點另行通知。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)綜合成績按崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，不再進行遞補。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察。體檢合格人員進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況;同時在考察起始至正式聘用期間，將對擬聘用人員人事檔案進行審查(依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行)?？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關(guān)的，不得確定為擬引進人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進行遞補。

(六)公示聘用。

考察合格的擬引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才經(jīng)公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用(勞動)合同。對2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。凡是享受東安縣人才引進政策的引進人才，其聘用合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限(不含委托培養(yǎng)期)，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關(guān)人才待遇。

六、引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施

2024年引進的高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施按照《東安縣加強人才引進培養(yǎng)使用管理暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合政策規(guī)定的引進人才可享受工資待遇、生活補貼、探親補貼、住房保障、個稅優(yōu)惠、公共保障等政策待遇，考生可通過電話進行咨詢。

本公告未盡事宜，由中共東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，0746-4220357;

縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股，0746-4219398 (蔣先生);

縣教育局，13789223168(鄧先生);

縣衛(wèi)生健康局，15116646599(賓女士)。

附件：