2024年甘肅省平?jīng)鍪刑貚徑處熣衅?20名公告

http://m.cqmzn.com 2024-05-24 18:06 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.筆試組織

省人力資源考試中心負(fù)責(zé)全省“特崗計(jì)劃”考試報(bào)名系統(tǒng)維護(hù)、信息匯總、命題制卷、試卷保管、考場(chǎng)編排、閱卷登分、雷同處理、成績(jī)查詢等考務(wù)組織工作。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試：2024年6月29日9:00-11:00;

專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試：2024年6月29日14:00-16:30。

考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上指定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.筆試科目和內(nèi)容

本次考試筆試分為“公共基礎(chǔ)知識(shí)”測(cè)試和“專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)”測(cè)試兩部分，各占100分，總分200分。

“公共基礎(chǔ)知識(shí)”測(cè)試內(nèi)容主要包括時(shí)事、政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公文寫作與處理等方面的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

“專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)”測(cè)試按文科類、理科類、音體美類分別命題考試。其中，文科類測(cè)試內(nèi)容為中學(xué)語(yǔ)文、歷史、地理;理科類測(cè)試內(nèi)容為中學(xué)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué);音體美類測(cè)試內(nèi)容為音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)。

考試不指定教材，不委托任何單位(機(jī)構(gòu))舉辦任何形式的考前輔導(dǎo)班。

4.應(yīng)試證件

應(yīng)試人員必須攜帶從報(bào)名系統(tǒng)打印的《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)參加考試，兩證不全者不得參加考試。居民身份證遺失或過(guò)期者，應(yīng)于考前至公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

5.考試違紀(jì)處理

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)。考試結(jié)束后，由國(guó)家指定的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同檢測(cè)，被甄別為雷同試卷的考生，給予考試成績(jī)無(wú)效處理。有其他相關(guān)證據(jù)證明雷同試卷考生存在作弊行為的，視具體情形由人社部門對(duì)其做出違紀(jì)違規(guī)處理。

6.筆試成績(jī)查詢

考生可于7月15日左右登錄甘肅人事考試網(wǎng)(https://ks.rst.gansu.gov.cn)，進(jìn)入“成績(jī)查詢”欄目，查詢考試成績(jī)。對(duì)因違紀(jì)或違反《“特崗計(jì)劃”考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾書》記入誠(chéng)信檔案的考生，考試成績(jī)作無(wú)效處理。

甘肅人事考試網(wǎng)(https://ks.rst.gansu.gov.cn)是“特崗計(jì)劃”考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、成績(jī)查詢的唯一官方網(wǎng)站，考生請(qǐng)勿登錄點(diǎn)擊山寨網(wǎng)站、虛假網(wǎng)站不明鏈接填寫個(gè)人身份信息，以免造成信息泄露。

(三)資格審核

資格審核時(shí)間為2024年7月17日至7月18日(如有調(diào)整，以公告為準(zhǔn))，審核地點(diǎn)由各縣(市、區(qū))公布。筆試結(jié)束后，符合面試條件的考生須持有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本、教師資格證原件及復(fù)印件，以及在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印的《甘肅省2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名表》進(jìn)行資格審核。

已參加2024年上半年教師資格認(rèn)定但暫未取得教師資格證書的考生，可按申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的學(xué)段、學(xué)科報(bào)考相應(yīng)崗位，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供有效期內(nèi)的教育部考試中心《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》及相應(yīng)等級(jí)的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(紙質(zhì)證書遺失的，通過(guò)國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)或中國(guó)教育考試網(wǎng)、全國(guó)普通話培訓(xùn)測(cè)試信息資源網(wǎng)查詢測(cè)試成績(jī)，查詢結(jié)果與證書具有同等效力)，并承諾在2024年7月31日前取得教師資格證書，未取得的取消招聘資格。

如本人因故無(wú)法參加資格審核的，可委托代理人進(jìn)行審核，審核時(shí)除提供上述規(guī)定的證件外，還須持委托書和被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。資格審核由縣(市、區(qū))教育行政部門具體實(shí)施，依據(jù)報(bào)考條件對(duì)面試資格進(jìn)行審核確認(rèn)。

(四)面試

筆試成績(jī)公布后，各縣(市、區(qū))嚴(yán)格按照分學(xué)段(小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段)對(duì)應(yīng)學(xué)科招聘計(jì)劃的120%劃線，筆試成績(jī)按照精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(按小數(shù)點(diǎn)后第三位及之后數(shù)字進(jìn)行四舍五入，下同)排名，依據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分依次排序，確定參加面試人員名單。面試人員不足招聘計(jì)劃120%的學(xué)科，由縣(市、區(qū))根據(jù)本地該學(xué)科所在大類(文科類、理科類、音體美類)考生平均分?jǐn)?shù)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)劃定進(jìn)入面試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員可全部確定為面試資格復(fù)審人員。面試工作由縣(市、區(qū))教育、人社部門在市教育、人社部門的統(tǒng)一安排組織進(jìn)行。各縣(市、區(qū))要認(rèn)真組織面試工作，嚴(yán)格面試程序，面試過(guò)程要全程錄像，保證考試公開(kāi)、公平、公正。組織選拔特崗教師過(guò)程中產(chǎn)生的面試費(fèi)用由實(shí)施縣(市、區(qū))承擔(dān)，不得向考生收取任何費(fèi)用。

(五)人選確定

面試結(jié)束后，各縣(市、區(qū))要按照中小學(xué)文科、理科、音體美類筆試總成績(jī)(滿分200分)/2×70%+面試成績(jī)(滿分100分)×30%換算總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？h(市、區(qū))按照分學(xué)段(小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段)及對(duì)應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次排序確定擬錄用人員。筆試和面試總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用，筆試成績(jī)也相同時(shí)，筆試專業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先錄用。在確定的擬錄用人員范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。如擬錄用人員達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的，在設(shè)崗不變的前提下，由市教育局組織跨縣(市、區(qū))同學(xué)段同學(xué)科進(jìn)行調(diào)劑，跨縣(市、區(qū))調(diào)劑人員筆試成績(jī)須達(dá)到調(diào)劑縣(市、區(qū))設(shè)置的本崗位進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線，調(diào)劑不更換崗位、不跨學(xué)科。如調(diào)劑結(jié)束后仍有剩余崗位，由市教育局匯總報(bào)省教育廳進(jìn)行全省補(bǔ)錄，開(kāi)展補(bǔ)錄的縣(市、區(qū))可適當(dāng)推遲第二批特崗教師到崗時(shí)間。

(六)體檢

對(duì)擬聘用人員，由各縣(市、區(qū))按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織體檢。體檢不合格者，取消錄取資格。

(七)復(fù)審和公示

體檢結(jié)束后，由縣(市、區(qū))向社會(huì)公示擬聘用人員信息，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，于2024年7月25日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單(附件3)和“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況總結(jié)報(bào)送市教育局人事科。

(八)錄取并簽訂聘用合同

全省公示無(wú)異議后，由省教育廳發(fā)布錄取通知文件，縣(市、區(qū))與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

(九)崗前培訓(xùn)與上崗任教

1.各縣(市、區(qū))要對(duì)標(biāo)2035年建成教育強(qiáng)國(guó)目標(biāo)，圍繞高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù);加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作;按照特崗教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開(kāi)展針對(duì)性的教育和培訓(xùn);加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于10天，非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于20天。

2.特崗教師須根據(jù)設(shè)崗縣(市、區(qū))教育行政部門的統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學(xué)校上崗任教。

六、保障政策

(一)特崗教師享受《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào))《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2009〕4號(hào))《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號(hào))和《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財(cái)教〔2006〕133號(hào))中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。各縣(市、區(qū))要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，根據(jù)《財(cái)政部教育部關(guān)于下達(dá)2024年城鄉(xiāng)義務(wù)教育補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)預(yù)算的通知》(財(cái)教〔2024〕64號(hào))要求，從2024年1月1日起，提高特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由每人每年3.82萬(wàn)元提高至4.18萬(wàn)元，按規(guī)定參加“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在薪酬待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇，除中央工資性補(bǔ)助外的部分，由市縣財(cái)政負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。三年服務(wù)期滿后由縣(市、區(qū))教育、人社部門組織進(jìn)行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，由服務(wù)單位、縣級(jí)教育部門會(huì)同人社、編制部門通過(guò)直接考察或考核等專項(xiàng)公開(kāi)招聘方式，聘用為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，由縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行實(shí)習(xí)期或試用期，做好《〈農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃〉教師服務(wù)證書》發(fā)放和管理工作。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。

(二)“特崗計(jì)劃”的實(shí)施與農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

(三)不得隨意調(diào)動(dòng)(含借調(diào))服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。縣(市、區(qū))教育行政部門要加強(qiáng)對(duì)特崗教師的統(tǒng)一管理和日?？己耍瑢?duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開(kāi)通報(bào)。

(四)特崗教師戶口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級(jí)人事檔案管理部門。

七、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)考人員如對(duì)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等需要咨詢，請(qǐng)聯(lián)系市教育局或縣(市、區(qū))教育局;報(bào)名技術(shù)咨詢，請(qǐng)聯(lián)系省人力資源考試中心(附件4)。

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