2024年甘肅酒泉市特崗教師招聘20名公告

http://m.cqmzn.com 2024-05-27 10:34 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.筆試組織

省人力資源考試中心負責全省“特崗計劃”考試報名系統(tǒng)維護、信息匯總、命題制卷、試卷保管、考場編排、閱卷登分、雷同處理、成績查詢等考務(wù)組織工作。市、縣(市)教育、人社部門共同做好筆試實施工作?？紕?wù)組織實施產(chǎn)生的工作費用由同級財政負責承擔。

2.筆試時間和地點

公共基礎(chǔ)知識測試：2024年6月29日9:00-11:00;

專業(yè)基礎(chǔ)知識測試：2024年6月29日14:00-16:30。

考試地點以準考證上指定的地點為準。

3.筆試科目和內(nèi)容

本次考試筆試分為“公共基礎(chǔ)知識”測試和“專業(yè)基礎(chǔ)知識”測試兩部分，各占100分，總分200分。

“公共基礎(chǔ)知識”測試內(nèi)容主要包括時事、政治、法律、經(jīng)濟、管理、計算機應用、公文寫作與處理等方面的相關(guān)基礎(chǔ)知識。

“專業(yè)基礎(chǔ)知識”測試按文科類、理科類、音體美類分別命題考試。其中，文科類測試內(nèi)容為中學語文、歷史、地理;理科類測試內(nèi)容為中學數(shù)學、物理、化學;音體美類測試內(nèi)容為音樂、體育、美術(shù)專業(yè)的相關(guān)知識。招聘崗位要求的筆試試卷類型(文科類、理科類、音體美類)在《崗位簡表》中已作明確，請考生選擇合適類型進行報考。

考試不指定教材，不委托任何單位(機構(gòu))舉辦任何形式的考前輔導班。

4.應試證件

應試人員必須攜帶從報名系統(tǒng)打印的《準考證》和有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證)參加考試，兩證不全者不得參加考試。居民身份證遺失或過期者，應于考前至公安派出所補辦有效臨時居民身份證。

5.考場設(shè)置

酒泉市2024年“特崗計劃”考試考點設(shè)在酒泉市肅州區(qū)。

6.考試違紀處理

考試違紀違規(guī)行為的認定與處理參照《事業(yè)單位公開招聘違紀行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)?？荚嚱Y(jié)束后，由國家指定的專業(yè)機構(gòu)進行雷同檢測，被甄別為雷同試卷的考生，給予考試成績無效處理。有其他相關(guān)證據(jù)證明雷同試卷考生存在作弊行為的，視具體情形由人社部門對其做出違紀違規(guī)處理。

7.筆試成績查詢

考生可于7月15日左右登錄甘肅人事考試網(wǎng)(https://ks.rst.gansu.gov.cn)，進入“成績查詢”欄目，查詢考試成績。對因違紀或違反《“特崗計劃”考試報名證明事項告知承諾書》記入誠信檔案的考生，考試成績作無效處理。

鄭重提醒：甘肅人事考試網(wǎng)(https://ks.rst.gansu.gov.cn)是“特崗計劃”考試報名、準考證打印、成績查詢的唯一官方網(wǎng)站，考生請勿登錄點擊山寨網(wǎng)站、虛假網(wǎng)站不明鏈接填寫個人身份信息，以免造成信息泄露。

(三)資格審核

資格審核時間為2024年7月17日至7月18日(如有調(diào)整，以公告為準)，地點在“特崗計劃”實施縣(市)公布的指定地點。筆試結(jié)束后，符合面試條件的考生須持有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本、教師資格證原件及復印件，以及在網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印的《甘肅省2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃報名表》進行資格審核。

已參加2024年上半年教師資格認定但暫未取得教師資格證書的考生，可按申請認定教師資格的學段、學科報考相應崗位，現(xiàn)場資格審查時須提供有效期內(nèi)的教育部考試中心《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》及相應等級的普通話水平測試等級證書(紙質(zhì)證書遺失的，通過國家政務(wù)服務(wù)平臺或中國教育考試網(wǎng)、全國普通話培訓測試信息資源網(wǎng)查詢測試成績，查詢結(jié)果與證書具有同等效力)，并承諾在2024年7月31日前取得教師資格證書，未取得的取消招聘資格。

如本人因故無法參加資格審核的，可委托代理人進行審核，審核時除提供上述規(guī)定的證件外，還須持委托書和被委托人的有效居民身份證原件及復印件。資格審核由相關(guān)縣(市)教育行政部門會同人社部門具體實施，依據(jù)報考條件對面試資格進行審核確認。

(四)面試

筆試成績公布后，各實施縣(市)要嚴格按照分學段(小學學段、初中學段)對應學科招聘計劃的120%劃線，筆試成績按照精確到小數(shù)點后兩位(按小數(shù)點后第三位及之后數(shù)字進行四舍五入，下同)排名，依據(jù)考生筆試成績由高分到低分依次排序，確定參加面試人員名單。面試人員不足招聘計劃120%的學科，由各實施縣(市)根據(jù)該學科所在大類(文科類、理科類、音體美類)考生平均分數(shù)劃定最低分數(shù)線，精確到小數(shù)點后兩位，達到最低分數(shù)線的應聘人員可全部確定為面試資格復審人員。面試工作由實施縣(市、區(qū))教育、人社部門按照市教育、人社部門的統(tǒng)一安排組織進行。各實施縣(市)要認真組織面試工作，嚴格面試程序，面試過程要全程錄像，保證考試公開、公平、公正。組織選拔特崗教師過程中產(chǎn)生的面試費用由實施縣(市)承擔，不得向考生收取任何費用。

(五)人選確定

面試結(jié)束后，各實施縣(市)按照中小學文科、理科、音體美類筆試總成績(滿分200分)/2×70%+面試成績(滿分100分)×30%換算總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位。實施縣(市)按照分學段(小學學段、初中學段)及對應崗位學科，依據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序確定擬錄用人員。筆試和面試總成績并列時，筆試成績高者優(yōu)先錄用，筆試成績也相同時，筆試專業(yè)課成績高者優(yōu)先錄用。在確定的擬錄用人員范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。如實施縣(市)擬錄用人員達不到計劃數(shù)的，在設(shè)崗不變的前提下，由市教育局組織在本市范圍內(nèi)跨縣(市)、同學段同學科進行調(diào)劑，不得更換崗位、跨學科調(diào)劑，同時要求跨縣(市)調(diào)劑人員筆試成績達到調(diào)劑縣(市)設(shè)置的本崗位進入面試的最低分數(shù)線。如調(diào)劑結(jié)束后仍有剩余崗位，由市教育局根據(jù)實施縣(市)教師隊伍建設(shè)情況研究決定是否在全省補錄，如需補錄，按程序報省教育廳審核并進行全省補錄。

(六)體檢

對擬聘用人員，由各實施縣(市)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)文件明確的標準和程序組織體檢。體檢不合格者，取消錄取資格。

(七)復審和公示

由市教育局統(tǒng)一向社會公示擬聘用人員信息，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，將報送省教育廳復審并公示。

(八)錄取并簽訂聘用合同

全省公示無異議后，由省教育廳發(fā)布錄取通知文件，設(shè)崗縣(市)與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

(九)崗前培訓與上崗任教

1.各實施縣(市)要對標2035年建成教育強國目標，圍繞高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)，制定培訓規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓研修服務(wù)。強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實立德樹人根本任務(wù);加強崗前培訓，幫助新教師盡快適應教育教學工作;按照特崗教師實際需求優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，開展針對性的教育和培訓;加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學技能培訓，提升教育教學基本素質(zhì)與能力。師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓安排不少于10天，非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓安排不少于20天。

2.特崗教師須根據(jù)實施縣(市)教育行政部門的統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學校上崗任教。

六、保障政策

(一)特崗教師享受《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號)、《國務(wù)院關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2009〕4號)、《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和《財政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。各實施縣(市)要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，根據(jù)《財政部教育部關(guān)于下達2024年城鄉(xiāng)義務(wù)教育補助經(jīng)費預算的通知》(財教〔2024〕64號)要求，從2024年1月1日起，提高特崗教師工資性補助標準，由每人每年3.82萬元提高至4.18萬元，按規(guī)定參加“五險一金”等社會保險，同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇，除中央工資性補助外的部分，由市縣財政負責補齊。要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。三年服務(wù)期滿后由實施縣(市)教育、人社部門組織進行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，由服務(wù)單位、縣級教育部門會同人社、編制部門通過直接考察或考核等專項公開招聘方式，聘用為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，由實施縣(市)負責及時入編并落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行實習期或試用期，做好《〈農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃〉教師服務(wù)證書》發(fā)放和管理工作，按照國家有關(guān)規(guī)定落實服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。

(二)“特崗計劃”的實施與農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃相結(jié)合。符合相應條件要求的農(nóng)村學校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。

(三)不得隨意調(diào)動(含借調(diào))服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。實施縣(市)教育行政部門要加強對特崗教師的統(tǒng)一管理和日常考核，對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開通報。

(四)特崗教師戶口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學校所在地的縣級人事檔案管理部門。

七、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報名期間，報考人員如對崗位要求的專業(yè)、學歷、資格條件等需要咨詢，請與各實施縣(市)教育部門聯(lián)系;報名技術(shù)咨詢，請與省人力資源考試中心聯(lián)系(聯(lián)系方式詳見附件2)。

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