2024年河南新鄉(xiāng)獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員60名公告（教師崗10）

http://henan.hteacher.net 2024-05-28 17:32 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

河南省新鄉(xiāng)市教師招聘安排

報名時間：2024年6月4日9:00至6月6日17:00

筆試時間：見公告

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依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，根據(jù)工作需要，經(jīng)獲嘉縣人民政府研究，報請新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，獲嘉縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員60名，其中教育類10名、衛(wèi)生類50名。具體公告如下：

一、招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容

具體招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位條件等內(nèi)容詳見《獲嘉縣事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員計劃一覽表》。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有崗位要求的其他資格條件;

1、對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應(yīng)當在報名前具備相應(yīng)資格條件。

2、專業(yè)條件按照國務(wù)院學位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求;專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

(七)有下列情形之一者不得報考：

1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(八)報考條件說明

1、“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

2、2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

3、全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，按同等大專、本科學歷報考。

三、招聘程序與相關(guān)事宜

(一)發(fā)布公告

2024年5月28日，在獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名辦法：報名人員只能選擇一個崗位(專業(yè))報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。

1、網(wǎng)上報名

(1)填寫并提交報名信息，上傳照片

報考者于2024年6月4日9:00至6月6日17:00期間登錄獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求注冊、填報個人報名信息并上傳本人電子照片(近三個月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式;上傳照片須下載報名系統(tǒng)自帶“照片處理工具”，報名系統(tǒng)只識別利用此工具處理通過后的照片。照片必須反映本人特征，否則無法通過審查)?？忌顚憟竺畔⒉⑸蟼髡掌晒?，必須點擊“提交審核”。登錄密碼和密保問題是報考人員查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請報考人員務(wù)必牢記。

(2)報考資格審核

本次考試不再進行筆試資格預(yù)審。報考者應(yīng)仔細閱讀公告、報考崗位具體招聘方案及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報考者自行承擔。

(3)網(wǎng)上繳費

通過報考資格審查的人員，于2024年6月4日上午9:00至 6月7日下午17:00期間通過獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(可以通過微信支付)。根據(jù)省財政、發(fā)改部門批準的收費標準，除經(jīng)批準免繳筆試考務(wù)費的人員外，報考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務(wù)費;未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的視為自動放棄。

繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《獲嘉縣事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。

(4)網(wǎng)上打印準考證

網(wǎng)上繳費成功的報考人員，請在規(guī)定的時間內(nèi)登錄獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)自行打印準考證(A4紙)，以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。打印準考證時間為2024年6月26日上午9:00到2024年6月29日上午9：00。

2、崗位及人員調(diào)整

各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)(以繳費人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)比例原則上不低于3：1，不足3：1的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見，由本次公開招聘領(lǐng)導小組研究決定調(diào)整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或取消的情況將通過獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)發(fā)布公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報考者，退回本人筆試考務(wù)費(系統(tǒng)原路退回)。

對特殊行業(yè)、短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競爭的崗位，經(jīng)獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

3、建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交筆試考務(wù)費。免交筆試考務(wù)費的人員，在網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2024年6月7日上午9:00—11:00，下午15:00—17:00到獲嘉縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(花園路2號獲嘉縣人民政府四樓439室)辦理免繳費用的手續(xù)。擬免交筆試考務(wù)費的應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的相關(guān)證明材料原件;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。

4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

(三)考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

1、筆試：

(1)筆試時間定于2024年6月29日，具體時間和地點以準考證為準。

(2)筆試內(nèi)容：

教育類筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測驗(50分)+教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識(50分)，共計100分。

衛(wèi)生類筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測驗(50分)+衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識(50分)，共計100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(3)加分政策。根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神有關(guān)規(guī)定，從我縣入伍或入學前戶籍在獲嘉縣的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，須在2024年6月7日上午9:00—11:00，下午15:00—17:00到獲嘉縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(花園路2號獲嘉縣人民政府四樓439室)提交有關(guān)加分材料，逾期不再受理。加分人員名單將于筆試前在獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)進行公示。

退役大學生士兵加分提供材料(需提供原件及復(fù)印件)：①加分申請表(附件3);②戶口簿;③本人有效身份證;④本人入伍通知書;⑤本人退伍證;⑥本人符合報名條件的畢業(yè)證。

筆試成績=職業(yè)能力測驗成績+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績+政策加分。

(4)成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單可登錄獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)進行查詢。

2、面試

報考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時考生需持筆試準考證、畢業(yè)證(尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函，在用人單位(部門)聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學位證的考生將不予聘用)、學位證、學歷認證報告(學信網(wǎng)自行下載打印)、職業(yè)資格證(有要求的必須提供)、職稱證(有要求的必須提供)、教師資格證(暫未取得教師資格證的考生，可憑有效期內(nèi)《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報名本次考試?？忌仨氃谟萌藛挝黄赣们叭〉孟鄳?yīng)教師資格證，仍未取得的考生將不予聘用)、有效身份證，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明，報考崗位要求具有工作經(jīng)驗的還需出具工作經(jīng)歷證明和工作單位社保繳費證明(工資銀行流水)，工作經(jīng)歷計算時間截止至公告發(fā)布之日。以上材料均須提供原件，審驗后交復(fù)印件一份。同時提交報名時打印的《獲嘉縣事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員報名表》一式2份。

報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試確認范圍的應(yīng)試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。

根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù) 1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

主動放棄面試的考生，本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以用人單位(部門)的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。

如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)，但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位(部門)研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室研究決定。

教育類崗位面試：采取試講的方式進行，滿分100分;

衛(wèi)生類崗位面試：采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，滿分100分。

面試具體工作另行通知。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達到75分以上方可進入體檢和考察。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按所報崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;仍不能確定時，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)上公布。對體檢未到的或不合格的依次遞補。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

體檢標準參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，費用自理。

(五)考察

根據(jù)考試總成績和體檢合格的人員確定為考察對象。考察以用人單位(部門)為主，采用審查檔案、實地考察和函詢等形式進行，考察的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

被考察人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案等全部考察材料，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組根據(jù)崗位需要和實際情況確定是否遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

(六)公示

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應(yīng)當取消的，不再遞補。

(七)聘用

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證、學位證，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。

新聘用人員確定后，要按時到用人單位(部門)報到，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘用人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)年限。若新聘用人員因本人原因不能按時報到或到崗后不遵守聘用合同視為不誠信，不誠信記錄將裝入個人人事檔案。

聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位(部門)予以考核，合格者按管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位作出解聘意見。

四、組織領(lǐng)導及信息查詢

本次招聘工作在獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由獲嘉縣人力資源和社會保障局與用人部門統(tǒng)一組織實施，獲嘉縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘各用人單位工作日咨詢電話詳見附件1、2中的咨詢電話欄。如咨詢學歷、專業(yè)等是否符合報考條件的請撥打用人單位電話。

監(jiān)督電話：0373-6306232

咨詢及監(jiān)督反映時間(工作日)：

上午8：00—12：00 下午15：00—18：00

近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

五、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示，在工作中，邀請紀檢監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。