2024內(nèi)蒙古呼和浩特市教育系統(tǒng)第二批事業(yè)單位引進(jìn)教師223名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-06-06 16:30 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.同一次引進(jìn)人才，每位報(bào)名人員僅限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫(xiě)需要說(shuō)明的情況。如教師資格證書(shū)、普通話水平等級(jí)測(cè)試證書(shū)或崗位所要求從業(yè)資格證書(shū)的證書(shū)等級(jí)、獲取時(shí)間以及其他需要說(shuō)明的情況，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下，照片不得含本人姓名、身份證號(hào)等其他個(gè)人信息)。

(2)本人居民身份證、教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試證書(shū)及報(bào)名崗位所需的其他證件(未取得教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試證書(shū)、2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格單的無(wú)需上傳，但須在2024年8月31日前提供)。

(3)各學(xué)習(xí)階段(大學(xué)本科及以上)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

①學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表上未能顯示學(xué)歷形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

②2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

③報(bào)名人員登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。

④報(bào)名成熟型人才崗的，如無(wú)法取得《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，上傳學(xué)位證書(shū)即可。

(4)公費(fèi)師范畢業(yè)生上傳師范生公費(fèi)教育協(xié)議。

(5)成熟型人才上傳職稱(chēng)證書(shū)，榮獲特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)的證書(shū)和文件，或地市級(jí)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱(chēng)號(hào)的證書(shū)和文件。

(6)報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，上傳不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明(附件3)。確因特殊情況暫時(shí)無(wú)法提供的，須上傳承諾書(shū)(附件4)，并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)補(bǔ)交不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料。

(7)具備報(bào)名該崗位資格的其他佐證材料。

3.報(bào)名人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺;須對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫(xiě)需要說(shuō)明的問(wèn)題。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀高中、專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

(2)工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

①未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

②公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的，要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

③與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

(3)《崗位表》對(duì)報(bào)名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)有專(zhuān)業(yè)方向要求的，報(bào)名人員須在所學(xué)專(zhuān)業(yè)中標(biāo)明專(zhuān)業(yè)方向，并在考察階段提供由畢業(yè)院校(系、院、部)教務(wù)部門(mén)出具的專(zhuān)業(yè)方向證明。

(4)需要說(shuō)明的問(wèn)題：須填寫(xiě)是否符合該崗位要求的其他條件。信息填寫(xiě)存在不全、不規(guī)范等問(wèn)題的，用人單位可不予審查通過(guò)。

4.報(bào)名人員須簽訂《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，確保提交報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、評(píng)估認(rèn)定或聘用的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其報(bào)名、評(píng)估認(rèn)定、聘用資格，并納入報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。

5.鑒于參考專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，報(bào)名人員需及時(shí)查閱《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》及2021年發(fā)布的《高等職業(yè)教育本科新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》《2012年本科專(zhuān)業(yè)新舊對(duì)照表》和教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專(zhuān)業(yè)庫(kù)(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專(zhuān)業(yè)以及后續(xù)增補(bǔ)的專(zhuān)業(yè)，核實(shí)是否屬于上述參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)。

對(duì)目錄上沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，可由各級(jí)教育主管部門(mén)按照該專(zhuān)業(yè)所學(xué)內(nèi)容和教育部、人力資源和社會(huì)保障部頒布的其他專(zhuān)業(yè)目錄及新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照目錄，經(jīng)單位集體研究或?qū)?家論證后進(jìn)行認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求，認(rèn)定結(jié)果于資格審核結(jié)束前報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。

提醒：目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長(zhǎng)，且報(bào)名人員需按要求提交其他材料，請(qǐng)盡量提前報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果。

6.以研究生學(xué)歷報(bào)名的，如所持研究生畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為一級(jí)學(xué)科名稱(chēng)，且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致，可按照符合報(bào)名條件對(duì)待。

(1)在資格審查階段，需上傳本人就讀院校(系、院、部)教務(wù)部門(mén)出具的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向證明。確因客觀原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)具的，請(qǐng)?zhí)峁兑患?jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)方向承諾書(shū)》(附件5)掃描件，并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)向用人單位補(bǔ)交相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向證明。

(2)在考察階段，用人單位將根據(jù)該報(bào)名人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)單等信息進(jìn)行甄別，對(duì)其中隱瞞事實(shí)，弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(3)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生的專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。

7.《崗位表》中研究生專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科或二級(jí)學(xué)科的，則符合專(zhuān)業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生也可報(bào)名;研究生專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生的，則符合專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)術(shù)學(xué)位研究生也可報(bào)名。

8.報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)名者要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充修改。

提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。

9.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在人才引進(jìn)全過(guò)程中保持暢通，以便遞補(bǔ)等重要事項(xiàng)的通知。

10.網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

(二)資格審查

1.報(bào)名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格審查工作由各用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審查通過(guò)。對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審查欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.資格審查時(shí)間：2024年6月17日9時(shí)—6月27日12時(shí)。報(bào)名人員對(duì)《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)查閱《崗位表》中報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

四、評(píng)估認(rèn)定

(一)評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)報(bào)名人數(shù)較多的崗位，用人單位主管部門(mén)可選擇全部進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定;也可自主選擇在評(píng)估認(rèn)定前采用專(zhuān)業(yè)能力筆試或面試、實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式進(jìn)行篩選，按照進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)5∶1的比例，根據(jù)篩選成績(jī)從高到低確定評(píng)估認(rèn)定人選。

同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名篩選成績(jī)出現(xiàn)并列且超過(guò)5∶1比例的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。篩選成績(jī)不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。

(二)評(píng)估認(rèn)定主要測(cè)試履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力等。

1.評(píng)估認(rèn)定題目由國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題組成，報(bào)名人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答。英語(yǔ)等語(yǔ)言類(lèi)教師崗位，評(píng)估認(rèn)定題目由國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題和相應(yīng)語(yǔ)種文字組成，報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和相應(yīng)語(yǔ)種文字進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定。

不按規(guī)定語(yǔ)言文字進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定的，按零分處理。

2.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分，保留3位小數(shù)。

3.教師崗位評(píng)估認(rèn)定形式為專(zhuān)業(yè)綜合技能測(cè)試和教育教學(xué)綜合能力測(cè)試。

(1)專(zhuān)業(yè)綜合技能測(cè)試：音樂(lè)、體育和美術(shù)教師，以及需要專(zhuān)業(yè)技能及特長(zhǎng)的部分中職專(zhuān)業(yè)課教師參加專(zhuān)業(yè)綜合技能測(cè)試，其他學(xué)科教師不需要參加。測(cè)試內(nèi)容圍繞相應(yīng)課程所需專(zhuān)業(yè)技能設(shè)計(jì)試題。

專(zhuān)業(yè)綜合技能測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)。測(cè)試時(shí)間(含準(zhǔn)備時(shí)間)根據(jù)測(cè)試內(nèi)容確定，原則上在40分鐘以內(nèi)，特殊專(zhuān)業(yè)一般不超過(guò)60分鐘。

(2)教育教學(xué)綜合能力測(cè)試：所有學(xué)科教師都需要參加，采取試講和答辯的方式進(jìn)行。

試講內(nèi)容按報(bào)名崗位已注明的學(xué)段從呼和浩特市現(xiàn)行中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇，備課所需教材由考務(wù)辦公室提供。其中，報(bào)名崗位為“中學(xué)”“初中”教師崗位的試講內(nèi)容從初級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇。

報(bào)名人員獨(dú)立備課時(shí)間60分鐘。評(píng)估認(rèn)定時(shí)間20分鐘，其中，講課時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)。其中，講課成績(jī)80分，答辯成績(jī)20分。

(3)僅測(cè)試教育教學(xué)綜合能力的崗位，評(píng)估認(rèn)定成績(jī)=教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī);加試專(zhuān)業(yè)綜合技能的崗位，評(píng)估認(rèn)定成績(jī)=專(zhuān)業(yè)綜合技能測(cè)試成績(jī)×50%+教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%，且專(zhuān)業(yè)綜合技能測(cè)試、教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī)均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

4.教輔崗位(會(huì)計(jì)等)評(píng)估認(rèn)定采取專(zhuān)業(yè)綜合技能測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力或工作技能。

評(píng)估認(rèn)定時(shí)間15分鐘，其中，專(zhuān)業(yè)綜合技能測(cè)試時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。專(zhuān)業(yè)綜合技能測(cè)試成績(jī)滿分80分，答辯成績(jī)滿分20分。教輔崗位(會(huì)計(jì)等)評(píng)估認(rèn)定時(shí)間包含準(zhǔn)備時(shí)間。

5.管理崗位評(píng)估認(rèn)定采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。評(píng)估認(rèn)定時(shí)間8分鐘，評(píng)估認(rèn)定試題為2道題。

(三)評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分，低于70分的不予聘用。

(四)同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名評(píng)估認(rèn)定成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。

(五)在所有報(bào)名人員評(píng)估認(rèn)定結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)名人員評(píng)估認(rèn)定成績(jī)(評(píng)估認(rèn)定成績(jī)低于評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員除外)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察人選。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)和進(jìn)入體檢考察人選在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”(http://www.hhpta.org.cn)公布。

五、體檢考察

(一)體檢工作由用人單位主管部門(mén)在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展。

1.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

2.根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

3.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向用人單位主管部門(mén)提出。

4.女性受檢者月經(jīng)期間請(qǐng)勿做婦科及尿檢，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢;懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。

5.體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院直接向參加體檢的考生收取。

6.對(duì)于因個(gè)人原因放棄資格，體檢不合格，無(wú)故不按時(shí)參加體檢，在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員，取消其聘用資格，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

7.報(bào)名人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，用人單位主管部門(mén)應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。

用人單位主管部門(mén)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察工作由用人單位主管部門(mén)組織。

1.考察對(duì)象為體檢合格的擬引進(jìn)人員。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)名人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門(mén)外。

3.考察內(nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查核無(wú)犯罪記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

4.報(bào)名人員考察不合格，取消其聘用資格?？疾祀A段因無(wú)法正常聯(lián)系且拒不配合的，個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達(dá)到評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

5.報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，往屆畢業(yè)生應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。

特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員需書(shū)面向用人單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)，用人單位主管部門(mén)同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)30日。

未經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

六、簽約遞補(bǔ)

(一)簽約。用人單位主管部門(mén)根據(jù)評(píng)估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果，確定擬簽約、公示人員，并與高校應(yīng)屆畢業(yè)生和相應(yīng)高校共同簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(即“三方協(xié)議”)，待高校應(yīng)屆畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，按程序公示。

(二)遞補(bǔ)。體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)2次。聘用通知文件印發(fā)后，相應(yīng)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示聘用

(一)對(duì)體檢考察合格且如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員，在呼和浩特教育官網(wǎng)(http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。

1.監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

關(guān)注公眾號(hào)