2024年廣西賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師招聘100名簡(jiǎn)章

http://guangxi.hteacher.net 2024-06-07 20:26 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，必須于2024年7月3日9：00至7月6日9：30期間登錄中國(guó)廣西人才市場(chǎng)人才評(píng)價(jià)中心報(bào)名地址(https://exam.gxrc.com/Login/Index#)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

2.筆試時(shí)間及科目

筆試時(shí)間：2024年7月6日。(如確有需要更改筆試時(shí)間,另行在賀州市平桂區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首頁(yè) > 信息公開(kāi) > 人事信息 > 招考招錄)、“賀州教育”微信公眾號(hào)、“平桂教育”微信公眾號(hào)等網(wǎng)站(公眾號(hào))公告)。

上午 9:00-11:00《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》

下午 3:00-5:00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4.成績(jī)查詢。應(yīng)聘人員登錄中國(guó)廣西人才市場(chǎng)人才評(píng)價(jià)中心報(bào)名地址(https://exam.gxrc.com/Login/Index#)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。

5.筆試總成績(jī)計(jì)算辦法。筆試總成績(jī)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、照顧加分之和。即筆試總成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分。

6.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2024年7月中旬)。由賀州市平桂區(qū)教育局根據(jù)筆試成績(jī)情況，劃定筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，在賀州市平桂區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首頁(yè) > 信息公開(kāi) > 人事信息 > 招考招錄)、“賀州教育”公眾號(hào)、“平桂教育”微信公眾號(hào)上公布。

(四)面試(時(shí)間暫定2024年7月中旬至下旬)。

面試時(shí)間詳見(jiàn)本次教師公開(kāi)招聘面試公告

1.公布面試擬入圍人選并進(jìn)行資格復(fù)審

平桂區(qū)教育局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試入圍人選。進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料原件和復(fù)印件材料(不接受采取傳真或郵遞方式的報(bào)名材料)送達(dá)平桂區(qū)教育局進(jìn)行面試資格審查，資格審查部門(mén)具體地址及聯(lián)系電話見(jiàn)《2024年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

面試擬入圍人員需提供的材料包含：

(1)《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打印;

(2)居民身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生若學(xué)校尚未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，則提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或有本人簽名的學(xué)籍在線核驗(yàn)報(bào)告;未拿到教師資格證的，需提供報(bào)考學(xué)科相應(yīng)的教師資格考試合格證明);

(3)本單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明 (屬國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供);

(4)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱不完全一致的情況下，如自認(rèn)所學(xué)核心課程與所報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的需提供;否則視為專(zhuān)業(yè)不符，取消面試資格);

(5)國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 必須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;

(6)報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門(mén)有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時(shí)間安排等事項(xiàng)由考生自行在賀州市平桂區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首頁(yè) > 信息公開(kāi) > 人事信息 > 招考招錄)、“賀州教育”公眾號(hào)、“平桂教育”微信公眾號(hào)上查詢，不另行通知。考生不按要求提交材料復(fù)查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試;招聘職位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。

2.公布面試人員名單。面試資格審查合格人員名單及面試安排，在面試前三個(gè)工作日于賀州市平桂區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首頁(yè) > 信息公開(kāi) > 人事信息 > 招考招錄)、“賀州教育”公眾號(hào)、“平桂教育”微信公眾號(hào)上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試方式及內(nèi)容。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。

4.面試成績(jī)公布。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通信工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘考試部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。

本次招聘的綜合成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)的40%加面試成績(jī)的60%(即綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。

面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，(其中報(bào)考城區(qū)學(xué)校的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到65分以上(含65分)方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下學(xué)校的崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到60分以上(含60分)方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序)。

面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布綜合成績(jī)。

(五)體檢、考核

1.確定進(jìn)入體檢、考核人員

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢、考核人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先;綜合成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷均相同時(shí)，則以全日制學(xué)歷者優(yōu)先;又相同時(shí)，則以中小學(xué)教師系列職稱高者優(yōu)先;又相同時(shí)，則以取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)的成績(jī)高者優(yōu)先;再相同時(shí)，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。

2.體檢工作

體檢工作由賀州市平桂區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.考核工作

招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具書(shū)面考核意見(jiàn)。考核不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書(shū)面遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過(guò)招聘單位主管部門(mén)審批后，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

(六)確定擬聘人員和公示

1.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時(shí)，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(綜合成績(jī)相同者，按確定考核人員辦法處理。

2.公示。對(duì)擬聘人員名單及基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按權(quán)限管理，分別由區(qū)編制、人社部門(mén)按規(guī)定流程及時(shí)辦理增人和聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。

五招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。因報(bào)考人員自身?xiàng)l件不符合招聘公告(簡(jiǎn)章)、招聘崗位要求而在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致被取消報(bào)考資格的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(三)賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

六、其他事項(xiàng)

(一)筆試照顧加分

少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試成績(jī)。須提供身份證、戶口本戶主頁(yè)及本人頁(yè)原件審查、復(fù)印件1份上交。

加分材料必須于7月7日-7月8日(上午8:30-11:30,下午3：00-5：30)提交給平桂區(qū)教育局人事股。

(二)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)、本簡(jiǎn)章未盡事宜、具體招聘事項(xiàng)由平桂區(qū)教育局、平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(三)技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。

(四)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在報(bào)名開(kāi)始前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(五)根據(jù)《退役軍人事務(wù)部教育部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的意見(jiàn)》(退役軍人部發(fā)〔2022〕46號(hào))精神，本次招聘統(tǒng)籌2個(gè)崗位計(jì)劃定向招聘符合條件的退役軍人，具體詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表。

(六)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，切勿上?dāng)受騙。

(七)請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過(guò)有關(guān)事項(xiàng)。

具體招聘事宜由賀州市平桂區(qū)教育局、平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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