http://jilin.hteacher.net 2024-06-11 17:25 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
5.凡是憲法、法律規(guī)定只能由法律規(guī)定的事項,不得以其他形式規(guī)定,或者只有在法律授權的情況下,才能由行政機關加以規(guī)定,這一原則被稱為法律保留原則,關于這一原則,下列說法不正確的是( )。
A.這一概念中的“法律”是廣義上的法律
B.法律保留范圍在一定程度上決定著立法權與行政權的界限
C.我國司法制度屬于法律絕對保留事項
D.對非國有財產(chǎn)的征收屬于法律相對保留事項
5.【答案】A
【解析】本題考查的是法的原則。A項錯誤,廣義的法律是指法的整體,包括憲法,法律、行政法規(guī)等。而題中“法律”與“憲法”并列,可知此“法律”不是廣義的,而是狹義的。B項正確,因為法律保留是由立法機關制定的,對行政機關制定的法規(guī)與規(guī)章的范圍有限定,所以本質(zhì)上決定著立法權與行政權的界限。C項正確,法律保留原則是指對于影響人民自由權利之重要事項,沒有法律之明確授權,行政機關即不能合法做成行政行為。例如:有關犯罪和刑罰、對公民政治權利剝奪和限制人身自由的強制措施與處罰、司法制度等事項屬于法律絕對保留事項。D項正確,按照立法法第八條規(guī)定,對非國有財產(chǎn)的征收,只能制定法律。該法第九條規(guī)定,“非國有財產(chǎn)的征收”不屬于絕對保留的范圍,則屬于相對保留事項。故本題選A。
6.某企業(yè)規(guī)定,員工上班遲到一次,扣發(fā)當月50%的獎金,自此規(guī)定出臺之后,員工遲到現(xiàn)象基本消除,這是哪一種強化方式?( )
A.正強化 B.負強化
C.強調(diào) D.忽視
6.【答案】B
【解析】本題考查的是管理學原理。B項正確,負強化,也稱陰性強化,就是對于符合組織目標的行為,撤消或減弱原來存在的消極刺激或者條件以使這些行為發(fā)生的頻率提高。針對員工遲到扣除獎金的行為屬于消極刺激,以減少或取消厭惡刺激來增加某行為在以后發(fā)生的概率。題干通過扣獎金的方式減少遲到現(xiàn)象,屬于負強化。A項錯誤,正強化是任何導致我們以后進行該行為的可能性增加的結果,就是獎勵那些符合組織目標的行為,以使這些行為得到進一步加強,從而有利于組織目標的實現(xiàn)。C、D項錯誤,為混淆項。故本題選B。

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