2024年山西陽(yáng)泉市急需緊缺人才引進(jìn)97名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-06-14 09:21 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在陽(yáng)泉黨建網(wǎng)(http://www.yqdj.gov.cn/)“通知公告”欄、陽(yáng)泉市人社局官網(wǎng)(http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考試專題”欄發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。報(bào)名時(shí)間：2024年6月13日8:00至2024年6月28日18:00前。

報(bào)名所需資料(電子版掃描件)如下：

(1)《陽(yáng)泉市2024年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2);

(2)本人二代身份證正反面掃描件;

(3)非應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))掃描件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(需加蓋學(xué)校公章)掃描件;

(4)崗位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、等級(jí)證書(shū)等材料的掃描件。

2.每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用;因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進(jìn)人才資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

4.報(bào)考資料打包壓縮后發(fā)送到指定郵箱即可，文件名：報(bào)考人姓名+報(bào)考單位+崗位。

(三)資格審查

引才單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋報(bào)考崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問(wèn)題，審查報(bào)名者的資格條件，提出審核意見(jiàn)。對(duì)審核結(jié)果，由引才單位及主管部門通過(guò)電話、短信(或郵箱)的形式告知。

(四)開(kāi)考比例

同一崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)5:1的崗位，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);報(bào)名人數(shù)達(dá)到5:1及以上的增加筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

(五)筆試

報(bào)名人數(shù)達(dá)到引進(jìn)名額5:1的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，證件不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，筆試成績(jī)及成績(jī)查詢事宜由引才單位及主管部門通過(guò)電話、短信(或郵箱)的形式告知。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由引才單位及主管部門通過(guò)電話、短信(或郵箱)的形式告知。請(qǐng)考生按照通知攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或等級(jí)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn))。

參加筆試取得面試資格復(fù)審的人員若確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格審查貫穿引進(jìn)人才全過(guò)程,在各引進(jìn)人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。

(七)面試

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)+專業(yè)能力測(cè)評(píng)。面試滿分100分。參加筆試的考生，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;直接進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)占綜合成績(jī)100%，綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);有筆試成績(jī)的崗位綜合成績(jī)需達(dá)到60分及以上，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚨攸c(diǎn)當(dāng)日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(八)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)按崗位引進(jìn)名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察工作堅(jiān)持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，由各用人單位對(duì)體檢合格人員的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審和審核。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因考生體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄而形成的崗位空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢、考察人選，遞補(bǔ)2次。

(九)公示

1.經(jīng)體檢、考察合格人員，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在陽(yáng)泉黨建網(wǎng)(http://www.yqdj.gov.cn/)“通知公告-通告公示”欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

七、其他

本公告由市委人才辦會(huì)同引才單位及主管部門急需緊缺人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)工作由引才單位及主管部門按照相關(guān)規(guī)定自行組織開(kāi)展，由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合市紀(jì)委監(jiān)委派駐引才單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，確保引才工作公開(kāi)、公平、公正開(kāi)展，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢、監(jiān)督電話詳見(jiàn)《崗位表》。

咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:引才期間工作日的工作時(shí)間。

特別提示：

1.本次引才工作不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉黨建網(wǎng)“通知公告-通告公示”(http://www.yqdj.gov.cn/)，保持聯(lián)系方式暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

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