教師招聘筆試教育公共基礎(chǔ)試題3

http://sichuan.hteacher.net 2024-06-20 16:45 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.模糊語(yǔ)在公文中的使用范圍較廣，下列可以用來(lái)表示程度的一組模糊語(yǔ)是( )。

A.當(dāng)前附近再三較為

B.有時(shí) 許多廣大普通

C.稍微極端充分重大

D.個(gè)別屢次一貫許久

5.【答案】C

【解析】本題考查的是公文用語(yǔ)。C項(xiàng)正確，模糊語(yǔ)言，作為一種彈性語(yǔ)言，是指外延不確定、內(nèi)涵無(wú)定指的特性語(yǔ)言。與精確語(yǔ)言相比，模糊語(yǔ)言具有更大的概括性和靈活性。這種概括性與靈活性集中反映在語(yǔ)言外延上。即模糊語(yǔ)言在本質(zhì)上是明確的，在表象上是模糊的。在定性表述上是肯定的，在定量表述上是變化的;在內(nèi)容上是確指的，在形式上是靈活的。選項(xiàng)“稍微表示程度不深、極端表示程度極深、充分表示足夠，可以用來(lái)表示程度、重大也可以表示事情的程度”。A項(xiàng)錯(cuò)誤，“當(dāng)前”表示時(shí)間，“附近”表示地點(diǎn)。兩個(gè)詞語(yǔ)有明確的表示范圍，不符合模糊語(yǔ)言特征。B項(xiàng)錯(cuò)誤，“有時(shí)”表示時(shí)間具有相對(duì)明確的表示范圍，不符合模糊語(yǔ)言特征。D項(xiàng)錯(cuò)誤，“許久”表示時(shí)間具有相對(duì)明確的表示范圍，不符合模糊語(yǔ)言特征。故本題選C。

6.按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以以下方式解除勞動(dòng)合同，具體是( )。

A.與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除

B.提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人

C.向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除

D.無(wú)須提前通知，可以即行解除

6.【答案】D

【解析】本題考查的是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。D項(xiàng)正確，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，在雙方都沒有過(guò)錯(cuò)的前提下，勞動(dòng)者和用人單位可以協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，只有裁減人員時(shí)，需要將裁減方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，其他情況的解除勞動(dòng)合同，不需要向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。故本題選D。

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