2024年咸陽武功縣特崗教師招聘公告（80人）

http://sx.hteacher.net 2024-06-26 13:34 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)陜西省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳和省醫(yī)療保障局《關(guān)于做好2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(陜教〔2024〕22號)文件精神，現(xiàn)就武功縣2024年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘公告如下：

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

武功縣2024年計劃招聘特崗教師80名，其中：農(nóng)村初中招聘道德與法治2名、語文1名、數(shù)學(xué)3名、英語2名、化學(xué)1名、生物2名、地理1名、體育2名、信息1名;農(nóng)村小學(xué)招聘道德與法治4名、語文12名、數(shù)學(xué)21名、英語14名、體育5名、美術(shù)1名、音樂4名、信息4名。(崗位設(shè)置詳見附件)

二、招聘條件

(一)基本素養(yǎng)條件。符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

(二)資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書;或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2024年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書(到期未獲取的，依規(guī)予以解聘)。所學(xué)專業(yè)與擬報崗位專業(yè)要求一致。

(三)學(xué)歷條件。普通高校本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。

(四)身份與年齡條件。年齡不超過30周歲(1994年5月1日及以后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會人員。各類基層服務(wù)期未滿(截至2024年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外)或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教，可綜合考慮服役年限等因素對退役軍人相應(yīng)放寬年齡限制。

(五)身心條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認定體檢的規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

(六)優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)公布需求。6月13日前，向市特崗辦報送2024年招聘計劃、特崗教師崗位設(shè)置標準及公開招聘辦法等。6月18日起，在陜西省教育廳門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyt.shaanxi.gov.cn/)等平臺發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報名。具體時間為6月23日9:00至6月27日18:00。報名采取網(wǎng)上報名形式，采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同)進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷦?wù)必通過系統(tǒng)進行注冊登錄報名，每個考生只能申報一個特崗教師崗位。

(三)資格初審。6月23日9:00至6月28日18:00(其中：6月28日9:00—18:00為志愿調(diào)配時間)，縣特崗辦對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。

(四)筆試。全省打印準考證時間為7月8日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月13日(星期六)。筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市特崗辦承擔考試考務(wù)及相關(guān)工作。對道德與法治、體育與健康、外語、科學(xué)、勞動、藝術(shù)、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師，根據(jù)緊缺程度，降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低分數(shù)線。

準考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請妥善保存。

(五)資格復(fù)審及面試。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復(fù)審人員(未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某?，出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試;對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。應(yīng)聘人員未在規(guī)定地點和時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分數(shù)線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。資格復(fù)審合格者確定為參加面試人員，參加面試人員名單予以公示。

1.參加資格復(fù)審的考生需交驗下列材料的原件，并上交1份復(fù)印件(A4紙復(fù)印)，按下述順序裝訂并裝入檔案袋：

①報名信息表(一式一份，自行在網(wǎng)站下載打印);

②筆試準考證;

③本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致);

④畢業(yè)證、學(xué)位證，戶口本;

⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線認證報告(在學(xué)信網(wǎng)上下載打印);

⑥教師資格證及教師資格證書網(wǎng)上驗證信息打印件;

⑦進入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

2.復(fù)審方式。根據(jù)考生提供的證件原件和其他證明資料，對照武功縣2024年特崗計劃招聘條件和要求，逐項進行嚴格審查，作出審查結(jié)論。通過資格復(fù)審的考生，簽訂考生誠信書后方可參加面試。

面試采取試講微型課的方法進行，由專.家組根據(jù)面試情況進行現(xiàn)場量化賦分，現(xiàn)場公布面試成績。面試工作按照省特崗辦面試工作有關(guān)要求具體組織實施(參加面試人員、時間、地點及具體要求在“陜西特崗系統(tǒng)”、武功縣政府網(wǎng)另行通知)。

(六)考試總成績的確定。考試總成績由筆試、面試成績按照6:4比例計算生成(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識)÷2]×60%+面試成績×40%)，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。

(七)體檢。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5個工作日的公示，8月8日前全部完成。體檢、考察不合格的按照本崗位總成績由高到低依次遞補，遞補人員面試成績不低于60分。

(八)補錄及簽訂合同。2024屆特崗教師應(yīng)于8月18日前，攜帶本人檔案到縣教育局人事股報到，未履行請假手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄?？h特崗辦將按照招聘空缺崗位成績從高到低順序依次替補，首次補錄工作應(yīng)于8月8日前完成;縣特崗辦可根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調(diào)劑，確保如期完成招聘計劃。若首次補錄未完成招聘計劃可以按照規(guī)定依次遞補錄用，保證招聘完成率。二次補錄工作應(yīng)于8月13日前完成。8月23日前，縣政府將根據(jù)市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》，一式四份;8月30日前向市特崗辦報送《特崗教師聘用合同書》(加蓋公章)、聘用人員名單、特崗計劃工作總結(jié)一式四份。

(九)集中培訓(xùn)。8月份，縣特崗辦將對新入職的特崗教師進行不少于10天的入職前師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，尤其加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)(須在8月31日前完成)。

(十)上崗任教。8月底，所有聘用人員按縣特崗辦規(guī)定時間上崗任教，逾期不到者視為自動放棄，縣特崗辦將依據(jù)《合同書》追究其相關(guān)責任。

四、服務(wù)期限和管理

(一)服務(wù)期限。特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校間交流。

(二)服務(wù)期管理。特崗教師在三年聘任(服務(wù))期間，由縣教育局(特崗辦)代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負責日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡。參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕6 號)和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù))。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學(xué)崗位。

對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料的;或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的;或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

(三)落實服務(wù)期滿政策。按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)精神，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應(yīng)在當?shù)乩^續(xù)服務(wù)至少3年。對留任后參加學(xué)歷學(xué)位提升的，予以支持。

對服務(wù)期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。

五、有關(guān)要求

(一)嚴格計劃管理，認真組織特崗教師招聘工作。統(tǒng)籌抓好招聘工作，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，確保有不少于20%的比例用于緊缺薄弱學(xué)科教師補充，嚴格執(zhí)行崗位設(shè)置要求、招聘條件和招聘程序，嚴把選人標準和質(zhì)量，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保招聘計劃100%完成，新錄用特崗教師及時到崗任教。

(二)加大經(jīng)費投入，全面落實特崗教師待遇保障。特崗教師3年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與公辦學(xué)校在編教師同等待遇。從2024 年 1 月 1 日起，中央財政對西部地區(qū)特崗計劃教師工資性補助標準由3.82萬元提高到4.18萬元。相關(guān)津貼補貼根據(jù)同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分由縣政府承擔。認真落實2019年第30次省委常委會和第17次省政府常務(wù)會議精神，按照《陜西省教育廳等五部門關(guān)于進一步夯實地方政府主體責任建立特崗教師工資待遇落實長效機制的通知》(陜教〔2019〕333號)要求，夯實主體責任，建立特崗教師待遇落實“年年清”機制，將保障教師工資待遇作為“三保”的重要內(nèi)容，及時掌握特崗教師月工資發(fā)放情況，每個季度以報表形式將本季度工資發(fā)放情況報市局備案，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。要落實資金，解決特崗教師地方性補貼、體檢費和按規(guī)定納入社會保障體系，享受相應(yīng)社會保障待遇(商業(yè)保險除外)應(yīng)繳納的相關(guān)費用，以及特崗教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費用。落實好特崗教師周轉(zhuǎn)宿舍等生活待遇保障工作，在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、骨干培育、繼續(xù)教育、績效考核等方面與公辦學(xué)校在編教師同等對待。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和鄉(xiāng)村教師生活補助政策，將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實施范圍。在“中西部鄉(xiāng)村中小學(xué)首席教師崗位計劃”“ 國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，加強對特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(三)強化服務(wù)管理，做好服務(wù)期滿特崗教師入編等工作。嚴格按照有關(guān)文件精神，保證3年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，認真做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)，不得再實行試用期。嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”，逐步解決有編難補、缺人難進問題。做好《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書》發(fā)放和管理工作。按照國家有關(guān)規(guī)定落實服務(wù)期滿特崗教師報考黨政機關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。加強特崗教師動態(tài)管理，及時補充、更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，做好在崗特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、特崗教師服務(wù)證書信息統(tǒng)計和2025年特崗需求預(yù)測工作。

(四)加大宣傳力度，營造實施特崗計劃良好工作氛圍。深入挖掘特崗教師優(yōu)秀典型，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對特崗計劃在提升農(nóng)村教育質(zhì)量、促進教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造良好的工作氛圍。

(五)強化監(jiān)督檢查，確保特崗計劃順利實施。加強特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放、“五險一金”按時繳納、服務(wù)期滿留任特崗教師及時辦理入編手續(xù)。實施特崗計劃是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機制、創(chuàng)新教師補充機制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。各部門必須提高認識，加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證特崗計劃積極、穩(wěn)步地進行。

六、重要提示

(一)為確保特崗信息及時發(fā)布，2024年特崗教師招聘所有通知及注意事項將通過“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com)發(fā)布，不再進行電話通知，各應(yīng)聘人員要及時關(guān)注招聘的相關(guān)公告，了解招聘相關(guān)動態(tài)，不按時參加的，視為自動放棄，責任自負。

(二)應(yīng)聘人員報名時必須如實、準確填寫相關(guān)信息，選擇一個符合條件的崗位報名，凡填報信息不真實影響聘用或不符合報考條件的，在任何環(huán)節(jié)均可取消其應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘筆試、面試，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作無關(guān)。

七、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

縣特崗辦聯(lián)系人及電話：張老師 029-37295257

附件：武功縣2024年中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標準計劃表.xlsx

武功縣特崗辦

2024年6月22日

原文標題：武功縣2024年特崗計劃教師招聘公告

文章來源：tgjs.sneducloud.com

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