2024年浙江杭州余杭區(qū)面向全國選聘名優(yōu)教師10名公告(第二批)

http://zhejiang.hteacher.net 2024-07-01 10:08 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)視頻遴選。

1.通過資格審核的人員，由區(qū)教育局以學科為單位統(tǒng)一組織專家組進行視頻遴選，主要以說課形式考核，考生在指定時間內(nèi)將相關視頻上傳至網(wǎng)盤，視頻遴選具體要求擬于7月13日在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)上進行通知，請考生及時關注招考系統(tǒng)。視頻遴選成績不計入下一輪面試考核成績。報考人員應確保視頻的清晰度、流暢性。因上傳視頻不清晰、播放不流暢導致評分無法正常進行的情況,責任由報考人員本人承擔。

2.視頻遴選結束后，根據(jù)本學科招聘人數(shù)的1:3比例確定進入下階段面試考核的人員，不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。通過視頻遴選的考生需在規(guī)定時間內(nèi)登錄余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)選擇確認報考的學校崗位，具體要求將在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)上進行通知。在此階段如有考生放棄面試資格，可在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)視頻遴選成績從高到低在視頻遴選合格人員中依次遞補。

(四)面試考核。

1.面試總分為100分。面試合格分為80分，面試不合格者不進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績相同時，以考生榮譽層次、學歷學位等要素靠前者優(yōu)先。

2.招聘學校根據(jù)本公告規(guī)定的有關程序自行組織考核，考核方案需報區(qū)教育局和區(qū)人社局審核備案。面試考核具體時間、地點及要求將由招聘學校另行通知。

(五)體檢。面試結束后根據(jù)招聘崗位數(shù)、面試成績在面試合格人員中按1:2比例確定體檢人員。體檢由余杭區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行，相同體檢項目以標準高的為準，體檢不合格者不予錄用。如有體檢不合格或放棄體檢的從同崗位體檢替補人員中依次遞補。

考生如患有不能勝任教學工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關系。

(六)考察?？疾煊蓞^(qū)教育局組織招聘學校實施，具體內(nèi)容和標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。對考核對象進行政審、調(diào)查了解師德、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。

(七)公示錄用。考察合格的擬引進對象將進行公示，公示時間7個工作日。公示結束后，對在公示期內(nèi)無異議的人員按相關要求辦理事業(yè)編制教師入編手續(xù)。

五、其他

1.本次公開選聘不設最低開考比例。

2.聘用人員需在我區(qū)服務年限不少于5年，其中正高級教師、省特級教師、省教壇新秀、全國五項學科(數(shù)學、物理、化學、生物、信息學)競賽一等獎獲得者指導老師及相當層次人才服務年限不少于8年。

3.選聘人員入編后，遵循《杭州市余杭區(qū)高層次教育人才激勵辦法(試行)》(余教〔2022〕64號)所列人才條件進行等次認定及相關待遇兌現(xiàn)。

4.資格審核、視頻遴選、學校崗位選擇、體檢安排等相關通知均在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)上公布，請密切關注，逾期責任自負。

5.浙江省山區(qū)26縣和海島縣及杭州市范圍內(nèi)在職在編教師需征得原單位同意后方可在我區(qū)辦理入職手續(xù)。

本選聘公告由杭州市余杭區(qū)教育局負責解釋。

咨詢電話：0571-89516880;監(jiān)督投訴電話：0571-89516879;技術電話：0571-86220117(工作日上午9:00-12:30,下午14:00-17:30)。

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