教師招聘筆試教育公共基礎(chǔ)試題解析48

http://guizhou.hteacher.net 2024-07-04 17:59 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.當(dāng)前我國事業(yè)單位的舉辦主體主要是( )。

A.企業(yè) B.政府

C.個(gè)人 D.民間組織

5.【答案】B

【解析】本題考查的是《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。B項(xiàng)正確，事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。當(dāng)前我國事業(yè)單位的舉辦主體主要是政府。A、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題選B。

6.按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說法錯(cuò)誤的是( )。

A.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立有固定期限勞動(dòng)合同，該期限由用人單位決定

B.用人單位與勞動(dòng)者訂立1年以上不滿3年的勞動(dòng)合同，可約定不超過2個(gè)月的試用期

C.疑似患職業(yè)病的勞動(dòng)者，在其診斷期間，用人單位不得解除勞動(dòng)合同

D.在本單位已經(jīng)連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同

6.【答案】A

【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。A項(xiàng)錯(cuò)誤，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。不是固定期限，故A項(xiàng)錯(cuò)誤。B項(xiàng)正確，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。C、D項(xiàng)正確，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;……(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。故本題選A。

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