2024三季度重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘55名公告

http://chongqing.hteacher.net 2024-07-15 16:38 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名時(shí)間：2024年7月17日9:00時(shí)至7月23日9:00

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

面授推薦：2024年教師招聘考試面授課程

圖書(shū)推薦：2024年教師招聘考試圖書(shū)匯總

一、學(xué)校概況

重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)市政府批準(zhǔn)、教育部備案，由市人力社保局主管，教育教學(xué)管理接受市教委指導(dǎo)，在重慶五一技師學(xué)院基礎(chǔ)上設(shè)立的全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于重慶市巴南區(qū)渝南大道1001號(hào)，占地600余畝，建筑面積近16萬(wàn)平方米，實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地92個(gè)，儀器設(shè)備總值1.3億元，館藏圖書(shū)8.6萬(wàn)冊(cè)。學(xué)校面向全國(guó)招生，現(xiàn)有全日制在校生6900人，年社會(huì)培訓(xùn)3萬(wàn)人次。

學(xué)校始建于1951年，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，先后創(chuàng)建成為“全國(guó)首批中職教育改革發(fā)展示范學(xué)校”“全國(guó)首批國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地”“全國(guó)首批職業(yè)訓(xùn)練院試點(diǎn)建設(shè)單位”。承建世界技能大賽美發(fā)、汽車(chē)技術(shù)、管道與制暖項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)基地，培養(yǎng)的選手在世界技能大賽上累計(jì)獲得2金5銀4優(yōu)勝獎(jiǎng)，為中國(guó)世賽金牌“零”的突破作出突出貢獻(xiàn)。先后獲得“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”“黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校”等榮譽(yù)。

學(xué)校現(xiàn)有教職工400余人。高級(jí)職稱(chēng)以上教師74人;享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān) 家4人;全國(guó)技術(shù)能手9人;國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1人;全國(guó)職教先進(jìn)個(gè)人1人;全國(guó)模范教師1人;世界技能大賽中國(guó)教練5人、翻譯3人。學(xué)校建有國(guó)家級(jí)技能大師工作室2個(gè)，市級(jí)技能大師工作室4個(gè)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過(guò)平等自愿，協(xié)商一致，確立勞動(dòng)關(guān)系。

三、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會(huì)招聘勞動(dòng)合同工作人員55名。具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。

四、用工形式

本次招聘用工形式為勞動(dòng)合同方式。擬聘人員與重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪資待遇

實(shí)行績(jī)效考核，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，在勞動(dòng)合同期間的工資、津貼按合同約定及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為，服從學(xué)校工作安排;

2.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出;

3.具有教育教學(xué)和科研等能力所要求的身心條件;

4. 符合招聘崗位要求的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員，不接受應(yīng)聘報(bào)名。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不接受應(yīng)聘報(bào)名。

(二)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

(三)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章除特別說(shuō)明外，所要求的年齡為35周歲以下，計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1988年7月31日及以后出生，以此類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。

招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年，以此類(lèi)推。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。其中屬2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須應(yīng)于2024年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

境外高校2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程(含各學(xué)期成績(jī)單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須應(yīng)于2024年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

七、報(bào)名及資格初審

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名?？忌鷳?yīng)按照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。學(xué)校按照崗位報(bào)考要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1. 提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2024年7月17日9:00時(shí)至7月23日9:00登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“我要辦”欄中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”，選擇“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”欄目，點(diǎn)擊“重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第三季度招聘勞動(dòng)合同工作人員考試報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)?？忌荒苓x擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2. 查詢(xún)資格初審結(jié)果?？忌稍诰W(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)資格初審結(jié)果(如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢(xún)學(xué)校)。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可在2024年7月24日9:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交資格初審信息?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。通過(guò)資格初審的考生請(qǐng)及時(shí)下載留存并打印《報(bào)名信息表》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

3. 未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額;屬急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位的，經(jīng)學(xué)校研究同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，電話通知報(bào)考人員。

4. 打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格考生，可于2024年7月25日15：00—7月27日09：00登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件到指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

八、考試考核

考試包括筆試和面試，招聘崗位分為甲類(lèi)、乙類(lèi)兩種崗位，具體招聘方式及崗位見(jiàn)附件1。

報(bào)考甲類(lèi)崗位，崗位開(kāi)考的情況下，凡資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位名額之比達(dá)到8：1的，應(yīng)對(duì)此崗位考生增加筆試環(huán)節(jié);未達(dá)到8：1的，直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(一)筆試。

1.筆試科目?jī)?nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》，分值100分，采用閉卷筆答方式，時(shí)間90分鐘。考試內(nèi)容主要包括：政治、法律、經(jīng)濟(jì)、公文寫(xiě)作、道德、國(guó)情市情、時(shí)事常識(shí)以及教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，詳見(jiàn)附件3。

筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間暫定2024年7月27日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試科目缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)各崗位進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，以筆試成績(jī)從高到低依次確定。

(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬于緊缺崗位的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定，可降低比例開(kāi)考。

(二)資格復(fù)審。

面試人選應(yīng)按學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)〔國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，參加報(bào)名資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自行放棄面試的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

(三)心理測(cè)試

心理測(cè)試在面試前進(jìn)行，心理測(cè)試由學(xué)校組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。

(四)面試

1. 面試具體時(shí)間及地點(diǎn)電話或短信通知。

2. 面試采取說(shuō)課或案例答辯等方式，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)操作水平、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等情況以及考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等情況。面試方式分值為100分，說(shuō)課、案例答辯時(shí)間一般不少于10分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件1。

面試由學(xué)校組織實(shí)施，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算規(guī)則

組織筆試的崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

未組織筆試的崗位：考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

九、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，則依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱(chēng)、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格、綜合能力測(cè)試筆試成績(jī)、面試科目主考官評(píng)分高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

對(duì)面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到2:1的崗位及按規(guī)定需遞補(bǔ)招聘人選的崗位，考生面試成績(jī)未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選，其中屬急需緊缺人才的，可由學(xué)校按照“人崗相適”原則研究確認(rèn)后，確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)體檢表。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額由學(xué)校研究確定后可按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示和簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在學(xué)校指定位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或經(jīng)核實(shí)不影響簽訂勞動(dòng)合同的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和學(xué)校非在編人員有關(guān)規(guī)定，學(xué)校與其建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。

擬聘人員須按規(guī)定到校辦理入職手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限辦理入職手續(xù)的人員，視為自動(dòng)放棄資格。其中，屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂三方協(xié)議書(shū)，并在2024年7月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，同時(shí)在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)(境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)辦理入職手續(xù)。逾期視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限(三年)內(nèi)。2個(gè)月試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，解除勞動(dòng)合同。

學(xué)校根據(jù)崗位配置實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員工作崗位進(jìn)行調(diào)配，具體工作崗位以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

十一、紀(jì)律要求

招聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十二、其他

(一)本簡(jiǎn)章由重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

(二)聯(lián)系電話：023-68587552

附件：

1.重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第三季度招聘勞動(dòng)合同工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄

3.2024年第三季度招聘勞動(dòng)合同工作人員筆試科目考試范圍

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

原標(biāo)題：重慶五-職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第三季度招聘勞動(dòng)合同工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.cq51.cn/cq51/tongzhigonggao2024/1885.html

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