2024年長沙市岳麓區(qū)實驗小學(東、西校區(qū)）編外合同制教師招聘34名

http://hunan.hteacher.net 2024-07-23 09:05 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

長沙市岳麓區(qū)實驗小學教師招聘安排

報名時間：見公告

筆試時間：見公告

面授推薦：2024年教師招聘考試面授課程

圖書推薦：2024年教師招聘考試圖書匯總

岳麓實驗系列學校是湖南教育的第一陣營，目前擁有“一校三址五聯盟+N個幫扶校”，實行“兩全三精四有”的管理模式，是享譽三湘的教育品牌。學校擁有“一流的師資隊伍、一流的辦學條件、一流的團隊管理”。

辦學定位：文化內涵有深度

學校以“讓優(yōu)秀成為一種習慣”為校訓，圍繞“友善、尚美、博雅、睿智、陽光”的素養(yǎng)，培養(yǎng)和諧自然、靈動有序、追求卓越的社會公民。各校區(qū)在共同價值觀引領下平等自由地發(fā)展，合作共享，走向卓越。到2025年，將以“岳麓實驗校聯體”為載體，構建“未來學習中心”，打造“和諧自然、靈動有序、合作共享、智能開放”的具有“未來學校”特征的實驗系列學校。

辦學條件：辦學條件有保障

岳麓區(qū)實驗小學東校區(qū)創(chuàng)建于2012年，占地55畝，現有94個教學班，學生4600余人;岳麓區(qū)實驗小學西校區(qū)創(chuàng)建于2016年，占地50畝，現有89個教學班，學生4300余人;岳麓實驗智谷小學已于2023年秋季開學，2024年9月又有岳麓區(qū)實驗小學北校區(qū)、岳麓實驗谷山小學即將全新起航。

課程建設：課程融合有高度

學校立足客觀條件以及文化傳統(tǒng)，基于王陽明心學思想體系，融合生態(tài)教育觀，提出“心本教育”理念，注重學生身體、心靈與自然的融通與統(tǒng)一，構建了以核心素養(yǎng)為本的“心本課程”體系，開展“心本課堂”研究，以學教評一致性為基準，通過動手操作和閱讀表達來支撐學生發(fā)展的交往場、思維場、情感場，讓學習真實地發(fā)生。學校實行社團走班制，倡導分層教學，開設足球、擊劍、拉丁、武術、籃球等60多門特色顯著的社團課程，使各層次的學生都得到充分發(fā)展。學校連續(xù)多年獲得岳麓區(qū)績效考核一等獎、教學質量優(yōu)秀單位。

師資隊伍：師資隊伍有品質

學校現有碩士研究生學歷教師90名，省市區(qū)級名師工作室4個，市區(qū)級骨干教師、卓越教師180余人。學校著力打造品質培訓、品質教師、品質課堂的實小“品質教師”。以教師成長中心——“岳麓實驗2?學院”為載體，踐行“雙線融通、無限疊加、智創(chuàng)未來”的理念，通過“線上線下并行、校內校外共進、個人團隊共生、內驅外需并推”的方式，來實現“力量、效能、空間、成長”四個維度教師專業(yè)發(fā)展的無限疊加，促進教師個體與集體的優(yōu)勢互補、資源共享、協同成長。

集團化辦學：內涵發(fā)展有溫度

學校領導班子基于和諧共生理念，構建集團化辦學治理新格局。運用綠色教育理念，推動“‘小’校徽撬動集團化辦學‘大’治理”的綠色校園文化建設。由校徽的外形提煉出了“像樹一樣成長”的集團文化內涵：“向下扎根、向上生長、和諧共生”，形成可持續(xù)發(fā)展的教育生態(tài)。集團治理實施“12345”岳實模式，即實現一個目標：“1+1>2”;理好兩組內部關系：“總校—集團校、集團校—集團校”;創(chuàng)新三類管理體制：人事、財務、資源管理體制;推行四種管理模式：分權制衡制、授權自主型、協調參與式、責任管控化;實施五大治理方式：統(tǒng)籌、授權、協調、整合、共享，既充分調動了集團校每一個“1”的積極性，促進各集團校特色個性發(fā)展，做到“各美其美，美美與共”(和諧)，又充分發(fā)揮了集團的整體優(yōu)勢，逐步發(fā)揮集團化辦學“1+1>2”的效應(高效)。

為保障教育教學工作需求，結合學校工作實際，決定組織2024年岳麓區(qū)實驗小學(東、西校區(qū))編外合同教師招聘工作，現將有關事項通告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、人員管理

實行編外合同制管理，執(zhí)行編外合同制教師相關待遇，簽訂勞動合同。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.本次招聘考試報名截止日前未取得畢業(yè)證的全國普通高等學校在讀學生不得報名(2024屆全國普通高等學校應屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件或學信網學籍在線驗證報告及崗位要求的其他相關材料報名、參加資格審查，但應在2024年7月31日前提供畢業(yè)證書原件，否則取消聘用資格)。在讀的普通高等學校計劃內統(tǒng)招非2024屆畢業(yè)的研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推;

8. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)招聘崗位、計劃數及具體條件

招聘總人數34人。

語文教師：11人;

數學教師：7人;

英語教師：5人;

音樂教師：3人;

美術教師：2人;

科學教師：4人;

信息技術教師：2人。

具體條件如下：

1.年齡：35周歲及以下(1988年7月22日以后出生)。

2.學歷水平：應具有本科及以上學歷。

3.教師資格：應具備相應報考學段及以上與應聘崗位學科一致的教師資格證。

4.普通話水平：語文學科崗位普通話水平達二級甲等及以上，其他學科崗位普通話水平達二級乙等及以上。

說明：學歷證書、相關資格證書等取得時間計算截止日期為2024年7月22日。

四、招聘程序

發(fā)布信息—報名(含資格初審)—面試(含資格復審)—筆試—體檢—考察(含資格終審)—公示—備案—簽訂勞動合同。

(一)發(fā)布信息

招聘簡章于7月22日通過學校微信公眾號公布，擬聘用人員公示通過學校公示欄公布。

(二)報名及資格初審

1.報名時間、方式：7月24日——7月30日17：00，微信公眾號中問卷星掃碼報名。

2.資格初審：工作人員在接受報名的同時對報考人員資格條件進行初步審查。資格初審合格的考生將通過短信方式通知。資格初審合格人員為有效報名人員。

(三)面試、筆試及資格復審

1.有效報名人員進入面試、筆試及資格復審環(huán)節(jié)。

2.面試、筆試及資格復審時間、地點和具體要求。

時間：8月上旬 (具體時間以公眾號發(fā)布為準)

地點：岳麓區(qū)實驗小學西校區(qū)

要求：憑資格初審通過的短信入校

面試形式：結構化面試+現場試教，準備時間30分鐘;結構化面試1分鐘，試教時間5分鐘。

試教成績當場公布，滿分為100分，85分為合格線，面試得分在合格線及以上的語文、數學、英語、科學、信息技術考生當天直接進入筆試，面試得分在合格線及以上的音樂、美術考生進入專業(yè)技能展示后進入筆試，低于合格線者不進入后續(xù)程序。

3.面試及資格復審時須提供下列材料的原件和復印件：

①本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替);②畢業(yè)證;③教師資格證書;④普通話水平等級證書。

參加考試時，考生必須同時攜帶以上證件原件及復印件，缺少證件的考生不得參加考試。

(四)筆試

1.面試得分在合格線(85分)及以上的考生當天直接進入筆試，由工作人員引導到相應的考室參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式進行，考試內容為專業(yè)知識，時量為60分鐘，滿分為100分，成績保留小數點后兩位。

(五)總成績合成

考生總成績=面試成績×70%(其中音樂、美術的專業(yè)技能展示占考核成績的10%)+筆試成績×30%。(總成績四舍五入，保留小數點后兩位)

(六)體檢

1.各崗位根據總成績從高分到低分按實際招聘計劃數等額確定參加體檢的人員，若總成績相同時，按試教成績從高分到低分依次確定入圍體檢人員(含遞補階段)。

2.體檢參照現行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生個人承擔，由報考人員在規(guī)定時間前往指定醫(yī)院進行體檢。

3.未參加體檢或體檢不合格者取消考察資格，在同一崗位且試教成績在合格線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(七)考察

體檢合格的人員進入考察。通過查閱檔案、資格條件驗證(學歷、教師資格、普通話水平等級等)、信用情況調查、違法犯罪記錄查詢、實地考察等方式對體檢合格者進行全面考察?？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績等進行考察?？疾觳缓细裾卟挥杵赣茫谕粛徫磺以嚱坛煽冊诤细窬€以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后進入考察。

(八)公示

體檢合格的人員進入考察。通過查閱檔案、資格條件驗證(學歷、教師資格、普通話水平等級等)、信用情況調查、違法犯罪記錄查詢、實地考察等方式對體檢合格者進行全面考察?？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績等進行考察?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，在同一崗位且試教成績在合格線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后進入考察。

(九)備案

學校將公示后無異議人員的資格條件證書、成績、名次和考察結果匯總后報區(qū)教育局審核、備案。

(十)簽訂勞動合同

所有聘用人員須與學校簽訂勞動合同。按規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

本簡章由岳麓區(qū)實驗小學負責解釋。

咨詢電話：0731-89772922、15111290246

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