2024年寧夏師范大學第二批自主公開招聘高層次人才31名公告

http://ningxia.hteacher.net 2024-08-12 17:46 寧夏教師招聘 [您的教師考試網]

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根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號）和寧夏師范大學高層次人才引進有關規(guī)定，現(xiàn)就學校2024年第二批自主公開招聘高層次人才有關事項公告如下。

一、學校簡介

寧夏師范大學隸屬寧夏回族自治區(qū)人民政府管理，是寧夏唯一的師范類本科院校。學校前身為1975年建立的六盤山大學，2006年經教育部批準更名為寧夏師范學院，升格為本科院校。2024年經教育部批準更名為寧夏師范大學。2012年獲批“服務國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”——學士學位授予單位開展培養(yǎng)碩士專業(yè)學位研究生試點工作單位，并于2013年開始招生。2013年獲地方公費師范生培養(yǎng)資格。2018年獲批碩士學位授予單位。2022年入選“教育部師范教育協(xié)同提質計劃”，2023年被自治區(qū)人民政府學位辦列入2024-2026新增博士學位授予立項建設單位。

學?，F(xiàn)有教職工805人，高級職稱教師占專任教師總數(shù)的67%，博士學位教師占專任教師總數(shù)的22%，碩士及以上學位的教師占專任教師總數(shù)的84%。學校面向全國招生，在校學生1萬余人（其中公費師范生1796人）。人文學科、社會學科、理學、工學等4個學科門類共有18個碩士學位授權點。有法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學8個學科門類41個普通本科專業(yè)，初步形成研究生教育、本科教育不同層次，全日制高等教育、高等職業(yè)教育、成人繼續(xù)教育、留學生教育等不同類型的人才培養(yǎng)體系。

二、招聘原則

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，做到招聘信息公開、過程公開、結果公開，學科方向匹配、人崗相適。

三、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

招聘國（境）內外高等院校、科研機構取得博士學歷學位的研究生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正、身心健康，具有良好職業(yè)道德，能夠履行高等教育工作人員職責；

4.已取得博士學歷學位證書。其中留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；

5.年齡要求。符合學校高層次人才引進年齡規(guī)定。優(yōu)秀人才一類的應聘人員年齡應在45周歲以下（1978年8月12日以后出生）；優(yōu)秀人才二類、三類的應聘人員年齡應在40周歲以下（1983年8月12日以后出生）；優(yōu)秀人才四類、五類的應聘人員年齡應在35周歲以下（1988年8月12日以后出生）。教學科研能力突出，達到優(yōu)秀人才一類所需教學科研項目、教學科研獲獎、學術論文、優(yōu)秀成果條件1.5倍（按四舍五入計算）的應聘人員年齡可放寬至50周歲以下（1973年8月12日以后出生），達到優(yōu)秀人才二類、三類所需教學科研項目、教學科研獲獎、學術論文、優(yōu)秀成果條件1.5倍（按四舍五入計算）的應聘人員年齡可放寬至45周歲以下（1978年8月12日以后出生）。

6.符合《寧夏師范大學2024年第二批自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位設置的相關資格條件；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）下列人員不得應聘

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.有師德師風行為失范的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6在機關事業(yè)單位招（錄）聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的人員；

7.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

8.已招聘的特崗教師；

9.現(xiàn)役軍人；

10.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的；

11.區(qū)內機關事業(yè)單位在編人員；

12.應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘計劃及崗位條件

本次共計劃招聘31人，具體崗位和專業(yè)等要求詳見《寧夏師范大學2024年第二批自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

在寧夏師范大學官網（http://www.nxnu.edu.cn/）等平臺面向社會公開發(fā)布。

（二）報名。

1.報名時間。全年報名，分階段考核，崗位招滿為止。

2.報名方式。掃描附件2中二維碼，或登錄https://f.wps.cn/g/QiQFsyvt/，按照要求填寫信息。

3.其他。每名應聘人員限報一個崗位，多報無效，要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造有關證件、材料，填報虛假信息，隱瞞騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格。

（三）資格初審。

資格初審在報名時進行。掃描附件3中二維碼，或登錄https://www.kdocs.cn/wo/sl/v34IoCK3?app_id=3fSNxlqcIRau7d2hRdFoiz，查詢資格初審結果。

（四）資格復審。

學校對應聘人員的報名材料進行審核。資格復審合格的人員進入考核。

1.應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

2.考核前復審。應聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書、公開發(fā)表論文以及應聘崗位需要的其他材料的原件及復印件。

3.資格復審時要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，由學校留存。

（五）考核。

1. 考核方式。主要測試專業(yè)能力和綜合素質，采取試講、學術報告和現(xiàn)場答辯的方式進行。試講內容由出題人指定，考生現(xiàn)場講解，時間不超過10分鐘；學術報告由考生對自己的學術科研成果進行介紹，并選取一篇具有代表性的論文進行匯報，時間不超過10分鐘；現(xiàn)場答辯由主評委向考生提一道問題，考生進行回答，時間不超過5分鐘?？己诉^程全程錄像。

2.考核時間。具體時間、地點及相關事項提前一周通知參加考核人員。

3.考核成績。考核滿分100分，合格線為60分。考核成績=試講×40%+學術報告×40%+現(xiàn)場答辯×20%?？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時須進行加試，加試內容與方式由學校確定。

（六）體檢。

體檢由學校組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。用人單位或參加體檢人員對體檢結果有疑問的，經學校同意，可申請復檢，體檢結果以復檢結論為準。參加體檢人員要完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。體檢費用由本人承擔。

（七）考察。

學校組建考察組，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、遵紀守法、教學科研能力、工作學習表現(xiàn)情況、個人誠信等情況，并對應聘資格進行復查。對于考察不合格的取消其招聘資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。

（八）用人單位提出聘用建議。

用人單位根據考核、體檢、考察等情況，結合學科建設、教學科研需求等提出聘用建議。

（九）學校黨委人才工作領導小組專題會議審議。

（十）公示。

擬聘用人員名單，在寧夏師范大學官網進行公示7個工作日。公示期間對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（十一）學校校長辦公會議審議。

（十二）學校黨委常委會會議審定。

（十三）聘用。學校審核人事檔案，報自治區(qū)人社廳辦理聘用審批手續(xù)，簽訂引進協(xié)議和聘用合同。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

六、遞補

在體檢、考察、公示階段因應聘人員自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且成績均達到最低分數(shù)線以上應聘人員中，根據考核成績由高分到低分依次遞補。自治區(qū)人社廳批復后，因被聘用人員放棄或不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進行遞補。