2024年甘肅天水市事業(yè)單位公開招聘工作人員424名公告（教師崗208）

http://gansu.hteacher.net 2024-09-11 15:09 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(6)打印《準考證》。通過資格審查并繳費成功的報考人員，可于2024年10月29日(星期二)9：00至2024年11月2日(星期六)9：00登錄“甘肅人事考試網(wǎng)”(https://ks.rst.gansu.gov.cn)打印準考證(A4紙)，并妥善保管。

(四)筆試

1.筆試時間及科目

2024年11月2日(星期六) 上午

08︰30-10︰00　職業(yè)能力傾向測驗

10︰00-12︰00　綜合應(yīng)用能力

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目滿分均為150分。筆試參加甘肅省人力資源考試中心組織的2024年下半年事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準，具體請登錄中國人事考試圖書網(wǎng)(https://rsks.class.com.cn/)查看。

天水市事業(yè)單位公開招聘考試分類表

一級分類	二級分類	考試類別代碼	職業(yè)能力傾向測驗	綜合應(yīng)用能力
綜合管理類（A類）	——	11	A類	A類
中小學教師類（D類）	小學教師崗位	41	D類	D類小學教師崗位
中小學教師類（D類）	中學教師崗位	42	D類	D類中學教師崗位
醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）	中醫(yī)臨床崗位	51	E類	E類（合訂本，客觀題所有考生均須作答，主觀題由考生按報考具體崗位類別作答）
	西醫(yī)臨床崗位	52
	藥劑崗位	53
	護理崗位	54
	醫(yī)學技術(shù)崗位	55
	公共衛(wèi)生管理崗位	56

2.筆試方式

采用閉卷方式進行，一律用漢語作答。

3.開考比例與分數(shù)控制線

(1)管理崗位設(shè)置開考比例。原則上開考比例為招聘計劃與報名人數(shù)1:3的比例，達不到開考比例的，通過核減招聘計劃直至達到開考比例，核減計劃后仍達不到開考比例的，取消招聘計劃，該崗位應(yīng)聘人員可改報其他符合條件的崗位。

(2)專業(yè)技術(shù)崗位劃定最低分數(shù)線。按照同一考區(qū)同一類型(一級分類)試卷筆試人員成績平均分劃定最低分數(shù)線。

4.筆試地點

筆試地點設(shè)在天水市，具體地點以《準考證》打印地址為準。請報考人員提前熟悉考點交通路線，確保按時參加考試。

5.證件要求

考試當日，應(yīng)試人員須攜帶網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的紙質(zhì)《準考證》(A4紙)原件和與報名時一致的有效居民身份證原件(含有效期內(nèi)臨時居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得參加考試。居民身份證遺失或過期的，應(yīng)于考前至公安派出所補辦有效臨時居民身份證。

6.凈化筆試考務(wù)環(huán)境

考試過程中考務(wù)組織部門將協(xié)調(diào)公安、無線電管理等有關(guān)部門，加大工作力度，不斷凈化考試環(huán)境，嚴厲打擊制作假身份證騙取考試資格、發(fā)送無線電信號進行高科技作弊等行為。各考點將對所有進入考場的應(yīng)試人員進行入場安檢，凡發(fā)現(xiàn)攜帶高科技作弊器材的，一律按違紀處理。

考試結(jié)束后，由專業(yè)機構(gòu)進行試卷雷同檢測，被甄別為雷同答卷的應(yīng)試人員，將給予該科目考試成績無效的處理。被認定為雷同試卷的應(yīng)試人員，有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)相關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。

本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關(guān)事業(yè)單位公開招聘分類考試培訓、網(wǎng)站或者出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權(quán)益受損。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報，依法依規(guī)嚴肅查處，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

7.成績公布

筆試成績于12月初，在天水市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.tianshui.gov.cn/rsj/)公布。原則上只接受對缺考、零分和違紀違規(guī)三種情形有異議的考生在成績公布規(guī)定的時間內(nèi)進行成績復核。

(五)資格復審

1.無面試程序的招聘崗位，按照筆試總成績從高分到低分按招聘計劃等額確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員，末位成績并列人員依次按照《綜合應(yīng)用能力》成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績從高分到低分的順序排列名次。有面試程序的招聘崗位，按照招聘計劃1：3的比例，按筆試總成績由高分到低分依次確定資格復審人員，末位成績并列人員一并進入資格復審環(huán)節(jié)。達不到面試比例的崗位，可按實際人數(shù)組織面試。專業(yè)技術(shù)崗位低于最低分數(shù)線者不得進入資格復審環(huán)節(jié)。

2.資格復審時需提交的材料包括：準考證、有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證及崗位要求的其他有關(guān)證件的原件及復印件。報考專項招聘崗位的項目人員、社區(qū)工作者，須提供工作單位及主管部門同意報考的證明(項目人員須加注服務(wù)期已滿且考核合格的意見，社區(qū)工作者須加注連續(xù)在社區(qū)工作滿5年、近3年考核結(jié)果中至少有1個“優(yōu)秀”等次且現(xiàn)在崗的意見)，并附有關(guān)文件;退役軍人須提供入伍通知書、退出現(xiàn)役證書(退伍證)原件及入伍批準書、退出現(xiàn)役登記表復印件(加蓋安置地退役軍人部門印章)、畢業(yè)證。

3.對資格復審不合格或未按期參加資格復審等原因崗位出現(xiàn)空缺的，取消其相應(yīng)資格，按該崗位筆試成績由高到低依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。資格復審時間、地點另行通知。

(六)面試

1.有面試環(huán)節(jié)的崗位，資格復審合格的人員，確定為參加面試人員，發(fā)放面試通知書。未按時領(lǐng)取面試通知書者視為放棄面試資格，空缺名額不再遞補。

2.參加面試的人員，須攜帶本人有效居民身份證、筆試準考證和面試通知書原件，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試、試講等方式，著重考察應(yīng)聘者適應(yīng)實際工作崗位要求的專業(yè)知識和實際操作能力等。

4.面試總分100分，現(xiàn)場評分，當場公布面試成績，并由應(yīng)試人員簽字確認，成績按40%計入招聘總成績。未參加面試和面試成績?yōu)?0分以下人員，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

應(yīng)試人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，空缺名額不再遞補。

(七)招聘總成績計算及排名

1.無面試環(huán)節(jié)的筆試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭?/p>

2.有面試環(huán)節(jié)的，招聘總成績=筆試成績÷3(按百分制計算)×60%+面試成績×40%。

招聘總成績保留到小數(shù)點后兩位，按照招聘總成績從高分到低分的順序排列名次。招聘總成績相同的，依次按照《綜合應(yīng)用能力》成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、面試成績，從高分到低分的順序排列名次。

3.國家和省、市有其他政策規(guī)定的，按政策規(guī)定執(zhí)行。