達拉特旗教育局2011招聘220名中小學教師啟事(2)

2011-07-22 10:02:38 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序、方式：

本次招聘主要通過教育理論考試（筆試）和試講考核（面試）兩個項目進行。筆試占40%，面試占60%。

1、教育理論考試（筆試）：聘請專家命題，嚴格考試、評卷。初中、小學考試內(nèi)容以教育學、教育心理學、教育政策、法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論為基本內(nèi)容；幼兒園考試以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》、教育學、心理學、衛(wèi)生學、《多元智能理論》、教育政策法規(guī)作為基本內(nèi)容。卷面成績?yōu)?00分，滿分折合總分40分（得分×40%）。根據(jù)筆試成績以各學段和學科招聘計劃1：2的比例下達試講名額。

2、試講：試講采取模擬課堂形式，每位試講者試講時間為15分鐘，試講內(nèi)容以初中、小學、幼兒園現(xiàn)行教材為準，統(tǒng)一命題，試講前2小時抽簽決定試講題目，封閉備課。試講成績?yōu)?00分，滿分折合總分為60分（得分×60%）。報考音、體、美、計算機和幼兒教師在面試中附加專業(yè)素質(zhì)測試，試講和專業(yè)素質(zhì)測試各占50%。

3、享受政策性照顧條件及分值：

（1）蒙古族、鄂倫春、鄂溫克、達斡爾、俄羅斯族考生，達旗教師子女在筆試成績中加3分。

（2）在達旗支教的“三支一扶”大學生和西部計劃志愿者在筆試成績中加3分。

（3）2009年6月底前在達旗中小學、公辦幼兒園和教育局審核注冊的民辦幼兒園臨時代課的現(xiàn)有在崗人員報考時適當放寬年齡限制。

（4）在達旗中小學、公辦幼兒園聘用的臨時代課人員（現(xiàn)在崗且中途未間斷）每任教一年，在筆試成績中加1分，最高不超過5分。

（5）在達旗中小學、幼兒園臨時聘用的教師中近三年內(nèi)有獲得旗、市級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學能手等稱號的在筆試成績中旗級獎勵加2分、市級以上獎勵加3分。

（6）2002年以前（含2002年）經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取的全日制中師和小教大專班畢業(yè)生報考時放寬年齡限制，在筆試成績中加3分。

（7）照顧分值可以累計，但最高不超過5分，符合以上照顧條件的均需在報名時出具有關(guān)證明材料（原件），其中符合少數(shù)民族加分條件的需出具戶籍證明。

4、通過考試和試講，根據(jù)總成績按學段分學科從高到低確定人選，公示之后確定招聘人選。

5、報名人數(shù)與學科招聘人數(shù)之比需達到3：1，如達不到比例要求，則按比例相應核減招聘人數(shù)。

6、所有招聘教師必須體檢合格后才能正式錄用，體檢參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于貫徹教育部〈教師資格條例〉實施辦法的意見》中有關(guān)要求執(zhí)行，參加體檢人員必須按規(guī)定時間到指定醫(yī)院進行體檢。

7、所招聘教師在達旗教育系統(tǒng)服務期不低于八年，服務期內(nèi)不準脫崗讀研。

8、招考過程、結(jié)果將采用多種方式進行公示，接受社會各界和群眾監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門將對招考工作全程監(jiān)督。對弄虛作假、不符合錄用條件的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格。對違反招考紀律的單位或個人一經(jīng)查實將追究責任，嚴肅處理。

9、招聘的教師實行一年的試用期，試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，考核合格，簽訂正式聘用合同，享受國家正式教師的工資福利待遇；否則解聘，推向人才市場。

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責任編輯：panlg

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