錫林浩特阿巴嘎旗教育局中小學(xué)教師招聘公告(2)

2012-04-17 08:47:23 [您的教師考試網(wǎng)]

2012年阿巴嘎旗小學(xué)教師招聘實(shí)施方案

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)[2005]22號）及盟委、行署辦，辦字（2011）80號《關(guān)于解決現(xiàn)有代課人員問題的實(shí)施意見》，辦字（2011）81號《關(guān)于解決部分師范類畢業(yè)生就業(yè)問題的實(shí)施意見》文件精神，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，按照緊缺學(xué)科優(yōu)先，科學(xué)配置的原則，結(jié)合我旗實(shí)際，及目前教育系統(tǒng)崗位需求情況，特制定本方案。

一、招聘工作的原則

本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人盡其才，才盡其用的原則及德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘。

二、招聘范圍

（一）2011年及以前全日制師范類或非師范類取得教師資格證書的畢業(yè)生。

未取得教師資格證書的非師范類畢業(yè)生，在其他條件都符合報(bào)考資格的基礎(chǔ)上可以先報(bào)名，考試前提供教師資格證書，不按時(shí)提供者取消考試資格。

（二）在我旗服務(wù)期滿一年以上的 “三支一扶”人員、大學(xué)生村官、民生志愿者。

（三）2009年我旗人才儲備人員。

三、招聘資格及條件

擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心，五官端正，身體健康。

（一）年齡

截止2011年12月，現(xiàn)仍在崗的五年以上代課教師年齡可放寬至35周歲（1976年1月1日后出生），其他考生年齡為30周歲（1981年1月1日后出生）。

（二）學(xué)歷：全日制普通中等師范以上學(xué)歷。

（三）戶籍

1．具有本旗戶籍的居民子女。

2．2011年12月31日前戶籍在本旗的符合報(bào)考條件的考生。

3.“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、民生志愿者不限戶籍。

（四）加分條件

1．按盟委、行署辦字（2011）80號文件規(guī)定，2002年以前（含2002年）經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取、入學(xué)時(shí)為阿旗戶籍的全日制普通中師和小教大專班畢業(yè)的現(xiàn)有代課人員筆試環(huán)節(jié)加20分；根據(jù)本人獲得各級榮譽(yù)情況在筆試環(huán)節(jié)加分，榮譽(yù)分值按獲得相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)最高分計(jì)算，不進(jìn)行累計(jì)。同時(shí)具備以上兩項(xiàng)加分條件的，以最高加分條件為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)分。符合加分條件考生報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校及教育部門出具的獲獎(jiǎng)證書及代課年限的證明，無證明材料的不享受政策性加分。

2．按盟委、行署辦字（2011）80號文件規(guī)定，2009年6月以前，經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃只驅(qū)W校同意，在公辦中小學(xué)（包括幼兒園）臨時(shí)代課的現(xiàn)有在崗人員，十年以下每一代課年限筆試環(huán)節(jié)加一分；根據(jù)本人獲得各級榮譽(yù)情況在筆試環(huán)節(jié)加分，榮譽(yù)分值按獲得相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)最高分計(jì)算，不進(jìn)行累計(jì)。同時(shí)具備以上兩項(xiàng)加分條件的，以最高加分條件為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)分。符合加分條件考生報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校及教育部門出具的獲獎(jiǎng)證書及代課年限的證明，無證明材料的不享受政策性加分。

3．按盟委、行署辦字（2011）81號文件規(guī)定，2002年以前（含2002年）經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取、入學(xué)時(shí)為阿旗戶籍的全日制普通中師和小教大專班畢業(yè)的目前未就業(yè)人員筆試環(huán)節(jié)加20分。

4.貧困家庭子女筆試環(huán)節(jié)加3分，符合加分條件考生報(bào)名時(shí)需提供民政及扶貧部門出具的證明，無證明材料的不予加分。

考生如具備以上多項(xiàng)加分條件的只取最高分值，不重復(fù)計(jì)分。

四、崗位設(shè)置

崗位設(shè)置25個(gè)。其中，蒙授7個(gè)、漢授18個(gè)。

五、招聘程序

公開招聘工作由旗人力資源和社會保障局、編辦、監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施，整個(gè)招聘工作將嚴(yán)格按照“報(bào)名與資格審查、體檢、考試、考核、公示、聘用”等六個(gè)程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2012年4月16日至4月23日。

2．報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人有效證件、畢業(yè)證及相關(guān)證明，并交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

3．報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會保障局三樓財(cái)務(wù)室。

4．資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

5．考務(wù)費(fèi)：每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)120元。

（二）體檢

應(yīng)考人員統(tǒng)一到旗中心醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。體檢合格的人員方可參加考試。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，按崗位需求，蒙授、漢授考生和專業(yè)類考生（指英語、音樂、體育類）根據(jù)筆試面試加權(quán)成績單獨(dú)劃線依次聘用。

1．筆試（筆試成績占總分40%）

采取閉卷形式，試卷為綜合內(nèi)容。試題分蒙、漢兩種文字（蒙授僅限蒙語試卷；漢授僅限漢語試卷），筆試結(jié)束后，考生直接進(jìn)入面試。

2．面試（面試成績占總分60%）

面試主要以試講為主。考察考生的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀容儀表。面試工作評委聘請中級以上專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。

（四）考核及政審

考試合格上崗人員，由旗人事及相關(guān)部門組成工作組對其進(jìn)行考核和政審。主要考察考生的政治思想表現(xiàn)及綜合能力等方面情況，如出現(xiàn)不合格者按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

綜合成績?nèi)雵目忌诿襟w公示5天，接受社會各界的監(jiān)督。如有異議可采取實(shí)名方式舉報(bào)，否則不予受理。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議后，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由政府分管旗長擔(dān)任，抽調(diào)組織、人事、編辦、監(jiān)察等部門人員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考生報(bào)考資格審查辦公室，負(fù)責(zé)審查考生報(bào)考資格。報(bào)名結(jié)束后將報(bào)考情況提交考錄領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過。具體考務(wù)工作由旗人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同時(shí)聘請行風(fēng)監(jiān)督員對考錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2012年阿巴嘎旗幼兒教師后勤人員招聘實(shí)施方案

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)[2005]22號）及盟委、行署辦，辦字（2011）80號《關(guān)于解決現(xiàn)有代課人員問題的實(shí)施意見》，辦字（2011）81號《關(guān)于解決部分師范類畢業(yè)生就業(yè)問題的實(shí)施意見》文件精神，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，充分考慮我旗幼兒教育事業(yè)急需補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人才的現(xiàn)狀，及目前我旗幼兒教育崗位需求，特制定本方案。

一、招聘工作的原則

本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人盡其才，才盡其用的原則及德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘。

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