2012年翁牛特旗公開招聘50名中學教師公告(2)

2012-06-20 11:11:17 [您的教師考試網(wǎng)]

五、體檢

根據(jù)考試總成績從高到低等額確定體檢人員。體檢工作參照體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》（國人部發(fā)〔2007〕25號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）文件，由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，對無正當理由拒不參加體檢及在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)考試總成績從高到低等額遞補人選。

體檢時間、地點另行通知。

六、考核

考核對象為體檢合格者。考核工作由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，用人主管部門具體協(xié)助配合，對考生因違法違紀等行為受到相關(guān)處分的取消聘用資格，因考核不合格出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)考試總成績從高到低等額確定遞補人員。

七、公示

翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)考生的總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并對擬聘用人員進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對舉報影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格。

八、聘用

公示期滿，由翁牛特旗人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年。報考相同專業(yè)不同單位崗位的人員，按相同專業(yè)招聘名額統(tǒng)一劃定聘用分數(shù)線，聘用人員時考生根據(jù)公布的單位按考試成績由高到低自主選擇單位。

九、組織實施

本次聘用考試由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織實施，翁牛特旗紀檢監(jiān)察部門負責對事業(yè)單位工作人員招聘工作全程進行監(jiān)督，嚴格招聘工作紀律，確保招聘工作公開、公平、公正。對招聘過程中弄虛作假、違反干部人事紀律的行為，要進行嚴肅處理，并追究相關(guān)責任人的責任，保證教育事業(yè)單位工作人員招聘工作順利進行。

附：