2012-08-10 09:43:03 [您的教師考試網(wǎng)]
五、招聘程序
招聘工作由旗教育局統(tǒng)一組織,監(jiān)督小組全程監(jiān)控。
(一)報(bào)名:
1、由旗教育局具體組織報(bào)名工作。
2、考生報(bào)名時(shí)需提供以下材料:畢業(yè)證、教師資格證、身份證原件和復(fù)印件各一份,畢業(yè)證網(wǎng)上查詢碼一個(gè)。交近期同底版2寸免冠彩色照片2張。
3、符合加分政策的人員在報(bào)名時(shí),需提供志愿服務(wù)證書(shū)或相關(guān)部門出具的證明材料。
4、每個(gè)招聘職位的報(bào)名人數(shù)需達(dá)到擬招聘職位數(shù)的三倍及以上,達(dá)不到招聘職位數(shù)三倍的,按報(bào)名人數(shù)的三分之一比例聘用。
(二)資格審查:
由人事、教育、紀(jì)檢、編辦抽專人組成資格審查小組,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、說(shuō)課:
1.筆試科目:建筑專業(yè)課教師考公共基礎(chǔ)知識(shí);音樂(lè)、體育、美術(shù)教師考相應(yīng)學(xué)科的高中教材知識(shí);學(xué)前教育教師考職業(yè)中學(xué)幼師專業(yè)課教材知識(shí)(幼兒教育心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生保健、幼兒園活動(dòng)教程,以上教材全部為高等教育出版社出版發(fā)行);所有學(xué)科均為一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。
2.確定說(shuō)課人選:按筆試成績(jī)+政策加分所得分?jǐn)?shù)從高到低分的順序,確定參加說(shuō)課人員。
具體確定辦法為:報(bào)名參加考試人數(shù)超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)3倍的,按計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:2的比例確定參加說(shuō)課人選;報(bào)名參加考試人數(shù)未達(dá)到計(jì)劃招聘崗位數(shù)3倍的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)計(jì)算出可招聘人數(shù),再按可招聘人數(shù)1:2的比例,確定參加說(shuō)課人選。
3.說(shuō)課內(nèi)容:所報(bào)職位同一題目的15分鐘說(shuō)課,滿分為100分。
(四)總成績(jī)計(jì)算:
總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×60%+說(shuō)課成績(jī)×40%。
按同一職位排序,依據(jù)總分由高分到低分順序聘用。應(yīng)聘者最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列時(shí),另行加試確定擬聘用人選。
(五)體檢與資格復(fù)審:
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢,體檢完成后,資格審查小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審,對(duì)弄虛作假等以欺騙手段獲取考試資格者,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并追究當(dāng)事人的責(zé)任,空出的名額等額遞補(bǔ)。
(六)聘用:
對(duì)考試成績(jī)合格、體檢合格、資格審查合格、公示無(wú)異議的擬聘用人員,簽訂事業(yè)單位聘用合同,報(bào)旗相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。
六、招聘時(shí)間安排
(一)8月8日開(kāi)始發(fā)布招聘公告。
(二)8月16日--8月19日?qǐng)?bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為8月19日下午6:00。
(三)筆試時(shí)間另行通知。
七、對(duì)聘用人員的要求
(一)按時(shí)報(bào)到:
從指定到崗工作之日算起,三個(gè)工作日內(nèi)未能到崗報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。
(二)實(shí)行試用期制度:
聘用人員試用期為一年,試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正,不合格者不予轉(zhuǎn)正并予以辭退。
八、待遇
聘用人員全部為全額事業(yè)編制,工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
聯(lián)系電話:0476—5823328
喀喇沁旗教育局
二〇一二年八月八日
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