2013年廣東江門市直事業(yè)單位招聘476名工作人員公告(2)

2013-02-17 14:29:39 [您的教師考試網(wǎng)]

　　（五）打印準考證

　　應聘者須于2013年3月13日上午9：00時至16日上午8:00時登錄上述網(wǎng)站報名系統(tǒng)打印筆試準考證。準考證是應聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié) 的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應聘者參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

　　四、考試

　　事業(yè)單位招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1、組織實施。筆試由市人社局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

　　2、筆試時間、地點。時間為2013年3月16日（星期六）上午9:00—10:30，具體地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。

　　3、筆試內(nèi)容：筆試科目不指定參考用書。根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點的不同，招聘崗位將分為A、B、C、D類：

　　A類為通用性公共管理崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎知識。

　　B類為教育專業(yè)技術崗位，考試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育教學知識與應用等相關專業(yè)知識

　　C類為衛(wèi)生專業(yè)技術類崗位，考試具體內(nèi)容見附件1。

　　D類為特殊專業(yè)類崗位，考試內(nèi)容為公共基礎知識及相關專業(yè)科目。

　　4、筆試成績。滿分為100分，成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人事考試中心網(wǎng)站公布。

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　　1、面試對象。根據(jù)同崗位應聘人員筆試成績由高到低，按該崗位入圍面試比例（招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X（且X≥1））確定面試人選，人數(shù)最多不超過X名。“入圍面試比例”由用人單位根據(jù)崗位特性及面試工作安排提出（詳見附件1）。

　　2、面試前資格復查。面試前，用人單位須對應聘者資格進行復審，復審時間地點由用人單位確定后通知應聘者。復審時，應聘者須向用人單位提交以下資料（原件及復印件一式一份）：

　　（1）內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表；

　�。�2）招聘崗位有學歷、學位、專業(yè)技術資格、技能等級及其它方面要求的，應聘者須提供相關證書或證明材料；2013年應屆畢業(yè)生還須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料；學歷證、學位證缺失的，應聘人員應提供江門市人才交流服務中心開具的學歷、學位認證材料。

　�。�3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應聘者須同時提供相關工作經(jīng)歷的單位證明、勞動合同（或工作協(xié)議）、社會保險參保繳費證明等材料。應聘者為國有單位正式員工，或為2013年應屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。

　　3、面試組織。由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

　　4、面試成績。滿分為100分，成績應于面試結(jié)束后當場向應聘者公布。

　　（三）綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×筆試權重%+面試成績×面試權重%，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試、面試成績占綜合成績的權重由用人單位根據(jù)招聘崗位所需能力結(jié)構(gòu)提出（詳見附件1）。

　　五、體檢

　�。ㄒ唬w檢對象

　　在綜合成績合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試中心公布。

　�。ǘw檢工作要求

　　體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢程序、項目、紀律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，其中，教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2011 年修訂）》執(zhí)行，其他崗位體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī) 定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4 個項目初次體檢不合格的，應聘者如有異議應當場提出復檢要求，并在當天統(tǒng)一安排復檢，最多可復檢2次，當天體檢結(jié)束后，不再安排復檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項目未能作出體檢合格結(jié)論的，應聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復檢的書面申請，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　六、考察

　　用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

　　七、遞補

　　出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

　　（一）面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的；

　�。ǘw檢人選放棄體檢或體檢不合格的；

　�。ㄈ┛疾烊诉x不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機會的。

　　是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報市人社局。

　　八、資格復查及公示

　　體檢、考察工作完成后，由市人社局對擬聘用人員進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復審通過的擬聘用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7天。

　　九、試用及聘用

　　對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；被聘用人員為大中專應屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至 12個月。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

　　十、監(jiān)督管理

　　應聘者、用人單位和有關工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）、市委組織部、市人社局《關于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（江人社發(fā)〔2010〕573號）行為的，應追究責任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：市人社局職員和雇員管理科0750-3873786；市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。

　　十一、其他

　�。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付ㄈ魏螀⒖加脮唾Y料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

　�。ǘ┱衅刚咦稍冇墒腥松缇致殕T和雇員管理科受理，電話為0750-3873788、0750-3873786。網(wǎng)上報名技術咨詢由市人事考試中心受理，電話為0750-3873700、0750-3873723。報名資格條件及資格審核事項的咨詢由各用人單位受理（聯(lián)系電話詳見附件1）。

　　附件：

　　1、2013年上半年江門市直事業(yè)單位招聘人員崗位表

　　2、廣東省考試錄用公務員報考專業(yè)參考目錄（2012版）

　　3、廣東省縣級以上機關2012年考試錄用公務員報考指南

　　附件下載：附件1,2,3（請點擊下載）

江門市人力資源和社會保障局

二〇一三年二月八日

　　2013年廣東省教師招聘考試輔導課程

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